公司财务管管理制度_第1页
公司财务管管理制度_第2页
公司财务管管理制度_第3页
公司财务管管理制度_第4页
公司财务管管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司财务管管理制度总则1.目的本制度旨在加强公司财务管理,规范财务行为,确保公司财务工作有序进行,保护公司资产安全,提高公司经济效益,为公司发展提供有力的财务支持。2.适用范围本制度适用于公司总部及所属各部门、子公司、分公司等。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财务规章制度。真实性原则:财务核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映公司财务状况和经营成果。完整性原则:涵盖公司财务活动的各个方面,确保财务信息全面、准确。及时性原则:及时进行财务核算、报告和分析,为公司决策提供及时有效的财务信息。权责发生制原则:收入和费用的确认应当以权利和责任的发生为标准,而非实际收付。效益性原则:在保证财务工作合规的前提下,追求经济效益最大化,合理配置资源,降低成本费用。财务机构与人员设置1.财务部门职责负责公司财务管理制度的制定、修订和执行监督。组织公司财务核算工作,编制财务报表,确保财务信息准确、及时。进行财务预算的编制、执行监控和分析调整,为公司经营决策提供依据。负责公司资金的筹集、调配和使用管理,确保资金安全和合理运作。开展成本费用控制与管理,进行成本核算、分析和控制,降低公司运营成本。参与公司投资、融资、重大经济合同等事项的财务决策和风险评估。负责税务筹划与申报缴纳,合理降低公司税负。对公司财务活动进行内部审计和监督,防范财务风险。配合外部审计机构开展审计工作,提供相关财务资料。2.财务人员岗位设置及职责财务总监:全面负责公司财务管理工作,制定财务战略和方针政策。组织领导财务部门完成各项财务工作任务,对财务工作质量和效率负责。参与公司重大决策,提供财务专业意见,为公司管理层提供决策支持。负责与外部金融机构、税务机关等相关部门的沟通协调。会计主管:协助财务总监制定和完善财务管理制度,并监督执行。组织财务核算工作,审核会计凭证和财务报表,确保财务信息准确无误。负责财务预算的编制、汇总和分析,跟踪预算执行情况,提出调整建议。组织开展成本核算与控制工作,分析成本变动原因,提出降低成本措施。负责财务档案的整理、归档和保管工作。会计:按照国家会计准则和公司财务制度进行账务处理,编制记账凭证。负责各类资产、负债、权益的核算与管理,定期进行财产清查。协助编制财务报表,提供相关财务数据。参与财务预算编制,负责预算执行数据的收集和整理。出纳:负责公司现金、银行存款的收付和保管工作,确保资金安全。严格按照财务制度办理资金收支业务,审核收付款凭证。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。定期盘点现金,编制现金盘点表,核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表。财务预算管理1.预算编制编制原则:结合公司战略目标和年度经营计划,遵循"上下结合、分级编制、逐级汇总"的原则。编制流程:每年[具体时间]前,公司各部门根据本部门下一年度工作计划和目标,编制本部门预算草案,上报财务部门。财务部门对各部门预算草案进行审核、汇总和平衡,结合公司整体目标,提出调整建议,反馈给各部门。各部门根据财务部门反馈意见,对预算草案进行修改完善后,再次上报财务部门。财务部门将审核后的各部门预算草案汇总编制成公司年度预算草案,提交公司管理层审议。公司管理层审议通过后,将年度预算下达至各部门执行。2.预算执行与监控各部门负责本部门预算的具体执行,严格按照预算安排开展各项业务活动。财务部门负责对预算执行情况进行监控,定期收集各部门预算执行数据,与预算指标进行对比分析。对于预算执行过程中出现的偏差,财务部门及时向相关部门发出预警通知,要求分析原因并提出改进措施。3.预算调整在预算执行过程中,如遇重大政策变化、市场环境变动、公司战略调整等不可预见因素,导致原预算无法执行时,可进行预算调整。预算调整申请由相关部门提出,详细说明调整原因、调整内容和调整金额,经财务部门审核后,提交公司管理层审批。预算调整经公司管理层批准后,由财务部门下达至各部门执行。资金管理1.资金筹集根据公司经营和发展需要,合理确定资金筹集规模和方式。资金筹集方式包括银行贷款、股权融资、债券发行等,需综合考虑资金成本、融资风险等因素。财务部门负责制定资金筹集计划,报公司管理层审批后组织实施。2.资金使用建立资金审批制度,明确各类资金支出的审批流程和权限。资金支出分为日常费用支出、项目投资支出、大额资金支出等,不同类型支出按照相应审批流程办理。日常费用支出:由经办部门填写费用报销单,经部门负责人审核、财务部门审核、分管领导审批后报销。项目投资支出:由项目负责部门编制项目预算和资金使用计划,经财务部门审核、公司管理层审批后,按照项目进度拨付资金。大额资金支出:指一次性支出金额超过[具体金额]的资金支出,需经公司管理层集体决策,并按照相关规定履行审批手续。3.资金结算规范公司资金结算方式,主要包括支票、汇票、电汇、网银支付等。财务人员严格按照财务制度和结算流程办理资金结算业务,确保资金支付安全、准确、及时。加强银行账户管理,定期核对银行账户余额,确保账实相符。4.资金安全建立健全资金安全管理制度,加强对资金存放、保管、使用等环节的安全管理。现金库存限额按照国家规定执行,超出限额的现金及时存入银行。加强对财务印鉴、票据的管理,实行印鉴与票据分开保管,确保资金安全。定期对资金安全状况进行检查和评估,发现问题及时整改。成本费用管理1.成本费用分类生产成本:指直接用于产品生产的各项费用,包括原材料、人工成本、制造费用等。销售费用:指为销售产品而发生的各项费用,包括广告费、促销费、销售人员薪酬等。管理费用:指公司行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用,包括办公费、差旅费、管理人员薪酬等。财务费用:指公司为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出、手续费等。2.成本费用核算按照国家会计准则和公司财务制度,对成本费用进行准确核算。生产成本按照产品品种或批次进行核算,采用适当的成本核算方法,如品种法、分批法、分步法等。销售费用、管理费用、财务费用按照费用项目进行明细核算。3.成本费用控制建立成本费用控制目标和责任制度,将成本费用控制指标分解到各部门和岗位。各部门加强对成本费用支出的日常管理,严格控制各项费用开支,确保成本费用控制在预算范围内。财务部门定期对成本费用进行分析,找出成本费用变动原因,提出降低成本费用的建议和措施。资产管理1.流动资产货币资金:按照资金管理规定进行管理,确保资金安全和合理使用。应收账款:建立应收账款管理制度,加强对应收账款的催收和管理,定期与客户核对账目,及时清理逾期账款。存货:制定存货管理制度,规范存货采购、验收、入库、保管、出库等环节的操作流程。定期进行存货盘点,确保账实相符。对盘盈、盘亏的存货,按照规定进行处理。2.固定资产固定资产购置:根据公司经营需要,编制固定资产购置计划,经公司管理层审批后实施。固定资产购置需遵循招标采购等相关规定,确保资产质量和性价比。固定资产折旧:按照国家规定的折旧方法和折旧年限,对固定资产计提折旧。折旧方法一经确定,不得随意变更。固定资产清查:定期对固定资产进行清查盘点,每年至少进行一次全面清查。清查结果与固定资产卡片、账簿记录进行核对,发现问题及时查明原因并进行处理。固定资产处置:固定资产处置包括出售、报废、毁损等,需按照规定的审批程序办理。处置收入扣除相关税费和清理费用后的净额,计入当期损益。3.无形资产无形资产取得:包括外购、自行研发等方式取得无形资产。外购无形资产按照实际支付的价款入账;自行研发的无形资产,符合资本化条件的,按照开发过程中发生的实际支出入账。无形资产摊销:按照国家规定的摊销方法和摊销年限,对无形资产进行摊销。摊销方法一经确定,不得随意变更。无形资产处置:无形资产处置包括出售、转让、报废等,需按照规定的审批程序办理。处置收入扣除相关税费后的净额,计入当期损益。财务报告与分析1.财务报告编制按照国家会计准则和公司财务制度,定期编制财务报告,包括月度财务报表、季度财务报表、年度财务报表等。财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注等。财务报告编制完成后,由会计主管审核,财务总监审批后对外报送。2.财务分析定期开展财务分析工作,为公司管理层提供决策支持。财务分析内容包括财务状况分析、经营成果分析、现金流量分析等。采用比率分析、趋势分析、比较分析等方法,对公司财务指标进行分析评价,找出存在的问题和原因,提出改进建议和措施。每月编写财务分析报告,提交公司管理层审阅。税务管理1.税务登记与申报按照国家税收法律法规规定,及时办理税务登记、变更登记和注销登记手续。准确计算应纳税额,按时进行纳税申报,足额缴纳税款。建立纳税申报台账,记录申报日期、申报税种、申报金额等信息,确保纳税申报的准确性和及时性。2.税务筹划在合法合规的前提下,开展税务筹划工作,降低公司税负。关注国家税收政策变化,及时调整税务筹划方案。税务筹划方案需经公司管理层审批后实施。财务内部控制与审计1.财务内部控制建立健全财务内部控制制度,涵盖财务核算、资金管理、资产管理、成本费用控制等各个环节。明确各岗位的职责权限,实行不相容职务分离制度,确保财务工作相互制约、相互监督。加强对财务内部控制制度执行情况的监督检查,及时发现问题并进行整改。2.内部审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论