驻场人员后勤管理制度VIP

驻场人员后勤管理制度一、总则（一）目的为加强驻场人员后勤管理，保障驻场工作的顺利开展，提高驻场人员的工作效率和生活质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有驻场公司的工作人员，包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。（三）基本原则1.服务至上原则：后勤管理工作要以满足驻场人员的工作和生活需求为出发点和落脚点，提供优质、高效、便捷的服务。2.规范化原则：建立健全各项后勤管理制度和流程，确保后勤管理工作有章可循、规范有序。3.安全第一原则：加强安全管理，保障驻场人员的人身安全和财产安全，防止各类安全事故的发生。4.节约高效原则：合理利用资源，降低后勤成本，提高后勤管理工作的效率和效益。二、住宿管理（一）宿舍分配1.根据驻场人员的性别、职位、人数等因素，合理分配宿舍。2.新入职驻场人员由行政部门统一安排宿舍，个人不得私自调换。（二）宿舍设施1.宿舍内配备必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。（三）宿舍卫生1.驻场人员应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.宿舍实行轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍公共区域的卫生打扫。3.行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。（四）宿舍安全1.驻场人员应增强安全意识，注意防火、防盗、防触电等安全事项。2.不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等违规行为。3.离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物。三、餐饮管理（一）食堂设置1.根据驻场人员数量和工作需要，合理设置食堂。2.食堂应配备必要的餐饮设施，如炉灶、蒸箱、冰箱、消毒柜等。（二）餐饮供应1.食堂提供早、中、晚三餐，菜品应多样化，营养搭配合理。2.食堂应严格遵守食品安全相关规定，确保食品卫生安全。3.驻场人员应按时就餐，不得浪费食物。（三）食堂管理1.食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食堂卫生管理制度。2.行政部门定期对食堂进行检查，对食堂的饭菜质量、卫生状况等进行评估。3.收集驻场人员对食堂的意见和建议，及时改进食堂工作。四、交通管理（一）交通方式1.公司为驻场人员提供必要的交通便利，如通勤班车、交通补贴等。2.驻场人员可根据自身情况选择合适的交通方式上下班。（二）通勤班车1.公司根据驻场人员的居住地点和工作地点，合理规划通勤班车路线和停靠站点。2.驻场人员应按照班车时间表准时乘车，不得迟到、早退。3.乘坐通勤班车时应遵守乘车秩序，爱护车内设施。（三）交通补贴1.公司根据驻场人员的实际交通情况，发放交通补贴。2.交通补贴标准按照公司相关规定执行，每月随工资发放。五、办公用品管理（一）办公用品配备1.根据驻场人员的工作需要，为其配备必要的办公用品，如电脑、打印机、复印机、桌椅、文件柜等。2.行政部门定期对办公用品进行检查和维护，确保办公用品正常使用。（二）办公用品领用1.驻场人员因工作需要领用办公用品时，应填写办公用品领用申请表，经部门负责人批准后到行政部门领取。2.行政部门应建立办公用品领用台账，记录办公用品的领用情况。（三）办公用品使用1.驻场人员应爱护办公用品，合理使用，不得浪费。2.办公用品如有损坏或丢失，应及时向行政部门报告，并说明原因。（四）办公用品清理1.行政部门定期对驻场人员的办公用品进行清理，对闲置不用的办公用品进行回收。2.对损坏无法使用的办公用品，经审批后进行报废处理。六、通讯管理（一）通讯设备配备1.公司根据驻场人员的工作需要，为其配备必要的通讯设备，如手机、固定电话等。2.通讯设备的费用按照公司相关规定执行。（二）通讯费用报销1.驻场人员因工作需要发生的通讯费用，按照公司通讯费用报销制度进行报销。2.报销时应提供正规发票，并填写通讯费用报销申请表，经部门负责人批准后到财务部门报销。（三）通讯设备管理1.驻场人员应妥善保管通讯设备，不得转借他人。2.通讯设备如有损坏或丢失，应及时向行政部门报告，并按照公司规定进行赔偿。七、水电管理（一）水电使用规定1.驻场人员应节约用水、用电，养成随手关灯、关水龙头的好习惯。2.不得在宿舍内私自使用大功率电器，如电炉、热得快等。3.发现水电设施损坏时，应及时向行政部门报告。（二）水电费用结算1.公司统一支付驻场人员宿舍和办公区域的水电费用。2.行政部门定期对水电费用进行统计和核算，如有异常情况及时查明原因。八、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.行政部门负责驻场人员宿舍和办公区域公共区域的卫生打扫和保洁工作。2.公共区域应保持整洁卫生，无垃圾、杂物等。（二）垃圾分类1.倡导驻场人员进行垃圾分类，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.行政部门应设置垃圾分类投放点，并配备相应的垃圾分类收集容器。（三）卫生检查1.行政部门不定期对驻场人员宿舍和办公区域的环境卫生进行检查。2.对环境卫生不达标的区域，督促相关责任人进行整改。九、安全保卫管理（一）安全保卫制度1.建立健全安全保卫制度，加强对驻场人员的安全教育和培训。2.明确安全保卫人员的职责，加强对宿舍和办公区域的安全巡逻。（二）门禁管理1.设立门禁系统，驻场人员凭有效证件进出宿舍和办公区域。2.外来人员进入驻场区域应进行登记，并经相关人员批准后方可进入。（三）安全检查1.定期对宿舍和办公区域进行安全检查，排查安全隐患。2.对发现的安全问题及时进行整改，确保驻场人员的人身安全和财产安全。十、后勤服务监督与考核（一）监督机制1.设立后勤服务监督电话和邮箱，接受驻场人员的投诉和建议。2.行政部门定期对后勤服务工作进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。（二）考核办法1.制定后勤服务考核指标，对后勤服务部门和相关工作人员进行考核。2.考核结果与绩效奖金