公司防溺水管理制度

公司防溺水管理制度一、总则（一）目的为有效预防公司员工及相关人员发生溺水事故，保障生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工作人员以及因工作需要进入公司相关区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全放在首位，采取一切必要措施预防溺水事故发生。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化日常管理等手段，提前消除溺水隐患。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在防溺水工作中的职责，确保责任落实到人。二、防溺水安全教育（一）培训计划制定1.人力资源部门应会同安全管理部门，根据公司实际情况和员工岗位特点，制定年度防溺水安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等内容。（二）培训内容1.法律法规：宣传国家有关防溺水的法律法规，让员工了解自身在防溺水方面的法律责任和义务。2.安全知识：讲解溺水的成因、危害、症状以及预防方法，提高员工对溺水危险的认识。3.应急处置：教授员工在发现有人溺水时应采取的正确救援方法和急救措施，如心肺复苏、人工呼吸等。4.案例分析：通过分析典型溺水事故案例，让员工吸取教训，增强安全意识。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中防溺水安全教育培训，邀请专业人员进行授课。2.现场演示：在公司内的水域或模拟溺水场景，进行现场救援演示，让员工亲身体验和掌握救援技能。3.线上学习：利用公司内部网络平台或手机APP，发布防溺水安全教育资料，供员工随时随地学习。4.班前会、班后会：在日常工作的班前会和班后会上，安排一定时间进行防溺水安全提醒和交流。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.对员工进行防溺水安全知识考核，考核成绩应纳入员工个人安全档案。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。三、水域安全管理（一）公司内水域排查1.安全管理部门应定期对公司内的所有水域进行排查，包括池塘、河流、湖泊、水库、水坑、景观水池等，确定水域的危险程度和安全状况。2.排查内容包括水域的深度、水流速度、水质情况、周边环境、防护设施等，对存在安全隐患的水域，应立即采取整改措施。（二）防护设施设置1.在公司内的危险水域周边，应设置明显的警示标识，如"禁止游泳""水深危险"等。2.根据水域情况，设置必要的防护设施，如围栏、防护网、救生设备等，防止人员意外落水。3.定期检查防护设施的完整性和可靠性，如有损坏或缺失，应及时修复或补充。（三）水域日常巡查1.安排专人负责公司内水域的日常巡查，巡查人员应熟悉水域情况，掌握基本的安全知识和应急处置技能。2.巡查内容包括警示标识是否完好、防护设施是否正常、有无人员在危险水域附近逗留等，发现问题及时报告并处理。3.做好巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。四、员工行为规范（一）禁止游泳规定1.严禁公司员工及相关人员在公司内的任何水域游泳、嬉戏。2.对于违反规定私自游泳的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，并追究其相应的法律责任。（二）靠近水域行为规范1.员工在工作或生活中如需靠近公司内的水域，应保持安全距离，严禁在危险区域附近逗留或进行可能导致落水的活动。2.如因工作需要必须接近水域时，应采取必要的安全防护措施，并在专人监护下进行操作。五、应急救援与处置（一）应急预案制定1.安全管理部门应制定公司防溺水应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、响应程序、救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.组建公司防溺水应急救援队伍，成员包括安全管理人员、经过急救培训的员工等。2.对应急救援队伍进行专业培训，使其熟悉应急救援流程和技能，具备快速响应和有效救援的能力。（三）应急救援物资配备1.在公司内的危险水域附近，应配备必要的应急救援物资，如救生衣、救生圈、竹竿、绳索、急救箱等。2.定期对应急救援物资进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。（四）事故报告与处理1.一旦发生溺水事故，现场人员应立即呼救，并拨打公司内部应急救援电话或120急救电话。2.应急救援队伍应迅速赶赴事故现场，按照应急预案进行救援，并及时向上级领导报告事故情况。3.事故发生后，安全管理部门应会同相关部门对事故进行调查处理，查明原因，分清责任，总结教训，提出改进措施。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司防溺水管理制度的执行情况进行日常监督检查，定期或不定期对各部门、各岗位的防溺水工作进行抽查。2.监督检查内容包括安全教育培训情况、水域安全管理情况、员工行为规范执行情况、应急救援准备情况等。（二）考核机制1.建立公司防溺水工作考核机制，将防溺水工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。2.对在防溺水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对工作不力、导致发生溺水事故或存在重大安全隐患的部门和个人，给予严肃批评，并按照公司相关规定进行处罚。七、附则（一）解释权本管理制度由公司安全管理部门负责解释。