铝业公司宿舍管理制度

铝业公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括员工宿舍楼及附属设施。（三）管理原则1.以人为本，保障员工的基本居住需求，维护员工的生活权益。2.规范管理，确保宿舍秩序井然，环境良好，设施设备正常运行。3.安全第一，强化安全意识，落实安全措施，防止各类安全事故发生。二、入住与退宿管理（一）入住条件1.公司正式员工，且工作地点距离公司较远，确有住宿需求的。2.经公司审核批准，符合公司宿舍入住标准的。（二）入住流程1.员工向所在部门提出住宿申请，填写《铝业公司宿舍入住申请表》。2.部门负责人对申请进行审核，签署意见后报行政人事部。3.行政人事部对申请进行复核，根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。4.员工凭行政人事部开具的入住通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品，办理入住登记。（三）退宿条件1.员工离职。2.员工工作地点变更，不再需要公司提供宿舍。3.员工违反宿舍管理制度，被公司责令退宿。（四）退宿流程1.员工提前[X]天向所在部门提交退宿申请，填写《铝业公司宿舍退宿申请表》。2.部门负责人审核后报行政人事部。3.行政人事部通知宿舍管理员对员工宿舍进行检查，确认无误后办理退宿手续。4.员工退还宿舍钥匙及相关物品，结清宿舍费用，经宿舍管理员签字确认后，方可离开宿舍。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.公共区域配备必要的设施设备，如消防器材、电梯、照明设备等。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时进行检查，并填写《铝业公司宿舍设施设备维修申请表》。3.行政人事部根据维修申请表，安排维修人员进行维修。4.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工承担维修费用。（三）设施设备使用1.员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.按照设施设备的使用说明正确操作，不得违规使用。3.发现设施设备出现故障或异常情况时，应立即停止使用，并及时报告宿舍管理员。四、宿舍环境卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生。2.定期更换床上用品，保持室内空气清新。（二）宿舍卫生1.员工应每天打扫宿舍卫生，保持地面、桌面、门窗等清洁干净。2.定期对宿舍进行全面清洁，包括卫生间、厨房等公共区域。3.不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。（三）公共区域卫生1.宿舍管理员负责公共区域的日常清洁和卫生维护。2.定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。3.保持公共区域的通道畅通，不得堆放杂物。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。2.不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。3.爱护消防器材，不得随意挪用或损坏。4.熟悉宿舍内的消防设施和疏散通道，掌握基本的消防知识和逃生技能。（二）治安安全1.遵守宿舍门禁制度，按时开关门，不得随意留宿外来人员。2.妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，防止被盗。3.发现可疑人员或异常情况时，应及时报告宿舍管理员或公司保卫部门。（三）安全检查1.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.公司保卫部门不定期对宿舍进行抽查，对发现的安全问题及时督促整改。3.员工应积极配合安全检查工作，对检查中提出的问题应及时整改。六、宿舍用水用电管理（一）用水管理1.员工应节约用水，爱护宿舍内的用水设施，不得浪费水资源。2.发现用水设施漏水时，应及时报告宿舍管理员，以便及时维修。3.按照公司规定的用水时间和额度使用，不得私自更改用水设施。（二）用电管理1.严格按照宿舍内的用电规定使用电器设备，不得使用大功率电器。2.离开宿舍时应关闭所有电器设备，切断电源，防止发生火灾。3.如发现用电异常情况，应及时报告宿舍管理员，不得私自处理。七、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.晚上[具体时间]后应保持安静，避免影响他人睡眠。（二）文明行为1.尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意进入他人宿舍。2.保持宿舍内的文明礼貌，不得使用不文明语言。3.爱护宿舍内的公共设施和财物，不得故意破坏或损坏。（三）禁止行为1.严禁在宿舍内酗酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。2.不得在宿舍内从事传销、邪教等非法活动。3.禁止在宿舍内饲养宠物。八、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司根据宿舍设施设备情况和实际成本，制定合理的宿舍费用标准。2.宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体标准按照公司相关规定执行。（二）费用缴纳1.员工应按照公司规定的时间和方式缴纳宿舍费用。2.宿舍费用由行政人事部统一收取，开具相关票据。3.逾期未缴纳宿舍费用的，将按照公司规定收取滞纳金。（三）费用结算1.每月末，行政人事部对员工宿舍费用进行结算，公布费用明细。2.员工如有疑问，可在规定时间内到行政人事部查询核对。九、宿舍管理监督与考核（一）监督机制1.行政人事部负责对宿舍管理工作进行监督检查，及时发现和解决问题。2.设立宿舍管理投诉电话和邮箱，接受员工的投诉和建议。3.定期召开宿舍管理工作会议，总结经验教训，不断完善宿舍管理制度。（二）考核办法1.对员工的宿舍表现进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。2.对于违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、责令退宿等处理。