高中团员教育管理制度

高中团员教育管理制度一、总则（一）目的为加强高中团员教育管理，提高团员素质，发挥团员的先锋模范作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体团员。（三）基本原则1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚定理想信念，培育和践行社会主义核心价值观。2.坚持党建带团建，充分发挥党组织对团组织的领导和指导作用，把团的建设纳入党的建设总体规划，使团的建设与党的建设同步推进。3.坚持先进性与群众性的统一，既要求团员在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，又要密切联系青年，反映青年的愿望和要求，代表和维护青年的合法权益。4.坚持教育与管理相结合，不断提高团员的思想政治素质和业务能力，同时严格要求团员，加强对团员的日常管理和监督。二、团员的权利与义务（一）团员权利1.参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。2.在团内有选举权、被选举权和表决权。3.在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议、监督、批评，直至提出罢免或撤换不称职的团干部的意见。4.对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。5.参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。6.向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。（二）团员义务1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。5.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。6.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。三、团员发展与管理（一）团员发展1.发展对象本校初三年级及以上符合团员条件的青年学生。年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部委员会对入团申请人进行初步审核，确定入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察，确定发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，由上级团委或受其委托的基层团委颁发团员证。（二）团员管理1.团员组织关系转接新生团员入学时，应及时将团员组织关系转入本校。毕业生团员毕业离校时，应及时将团员组织关系转出本校。团员因升学、转学、就业等原因需要转移组织关系的，应按照规定办理相关手续。2.团员档案管理团员档案由所在团支部负责建立和管理。团员档案内容包括入团志愿书、入团申请书、思想汇报、团内奖惩材料等。团员档案应妥善保管，防止丢失或损坏。3.团员统计团支部应定期对团员人数、团员变动情况等进行统计，并向上级团委报告。学校团委应建立团员信息数据库，及时更新团员信息，确保团员信息的准确性和完整性。四、团员教育（一）教育内容1.思想政治教育深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族精神和时代精神。开展党的基本路线、方针政策教育，使团员了解国家的发展战略和形势任务，增强责任感和使命感。2.团的基本知识教育学习团章、团史，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员意识。学习团的组织制度、工作制度和活动方式，提高团员参与团的工作和活动的能力。3.道德法制教育加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养团员良好的道德品质和行为习惯。开展法制教育，使团员了解法律法规，增强法制观念，自觉遵守法律法规。4.科学文化教育鼓励团员努力学习科学文化知识，提高自身素质，为将来投身社会主义现代化建设打下坚实基础。组织团员参加各种科技创新、文化体育等活动，培养团员的创新精神和实践能力。（二）教育方式1.集中学习定期组织团员参加团课学习、专题讲座、报告会等集中学习活动，邀请专家学者、党政领导或优秀团干部进行授课。集中学习应明确学习主题和学习要求，注重学习效果，通过讨论、交流等方式激发团员的学习积极性。2.自学引导团员制定学习计划，利用业余时间自主学习，阅读有关书籍、报刊、文件，观看教育片等。鼓励团员通过网络学习平台、新媒体等渠道获取学习资源，拓宽学习视野。3.主题团日活动围绕重大节日、纪念日或团的重点工作，开展形式多样的主题团日活动，如主题演讲、征文比赛、志愿服务、社会实践等。主题团日活动应注重创新形式和内容，增强活动的吸引力和感染力，使团员在活动中受到教育和锻炼。4.实践锻炼组织团员参加社会实践活动，如社区服务、扶贫帮困、环保宣传等，让团员在实践中了解社会、服务社会，增强社会责任感。鼓励团员参加科技创新、文化体育等活动，提高团员的综合素质和竞争力。五、团员考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现政治立场是否坚定，是否积极参加政治学习和政治活动。思想道德品质是否良好，是否践行社会主义核心价值观。2.学习成绩学习态度是否端正，是否勤奋刻苦，学习成绩是否优良。3.团内活动参与情况是否积极参加团组织开展的各项活动，在活动中表现是否突出。4.社会实践表现是否积极参加社会实践活动，在活动中是否发挥模范带头作用。5.遵守团章团纪情况是否自觉遵守团章团纪，是否按时交纳团费，是否执行团的决议。（二）考核方式1.团员自评团员应定期对自己的思想、学习、工作和生活等方面进行总结和评价，填写团员自评表。2.团支部评议团支部应定期召开团员大会，组织团员进行互评，对团员的表现进行评议，填写团员评议表。3.上级团组织考核上级团组织应根据团员自评和团支部评议情况，对团员进行综合考核，确定考核等次。（三）考核等次1.优秀思想政治表现突出，学习成绩优异，积极参加团内活动和社会实践，在各方面发挥模范带头作用，考核成绩在90分以上。2.良好思想政治表现较好，学习成绩良好，能够积极参加团内活动和社会实践，表现较为突出，考核成绩在8089分之间。3.合格思想政治表现一般，学习成绩合格，能够参加团内活动和社会实践，基本履行团员义务，考核成绩在6079分之间。4.不合格思想政治表现较差，学习成绩不合格，不参加团内活动和社会实践，违反团章团纪，考核成绩在60分以下。（四）奖励1.对考核优秀的团员，由学校团委或上级团委进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.推荐考核优秀的团员参加上级团组织组织的各类评选表彰活动，如优秀共青团员、优秀共青团干部等。3.对在团的工作和活动中表现特别突出的团员，可给予破格奖励或特殊奖励。（五）惩罚1.对考核不合格的团员，由团支部书记进行谈话，提出批评教育，要求其限期整改。2.连续两次考核不合格的团员，应视情节轻重，给予警告、严重警告、撤销团内职务等处分。3.对违反团章团纪的团员，应按照团章规定给予相应的纪律处分，并及时向上级团组织报告。六、团干部管理（一）选拔任用1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，热爱共青团事业，具有较强的事业心和责任感。学习成绩优良，具有较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力。品德高尚，作风正派，团结同学，在团员青年中有较高的威信。年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，担任团干部一般不超过两届。2.选拔程序团支部委员会成员由团员大会民主选举产生。学校团委委员由各团支部推荐，经学校团委考察、公示后，由团员代表大会选举产生。选拔任用团干部应严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，确保选拔出优秀的团干部。（二）教育培训1.培训内容思想政治教育，提高团干部的政治素质和理论水平。团的业务知识培训，学习团的工作方法、组织建设、活动策划等方面的知识。综合素质培训，提高团干部的沟通协调能力、组织管理能力、创新能力等。2.培训方式定期组织团干部参加团校培训、专题讲座、经验交流等活动。鼓励团干部参加上级团组织组织的各类培训，拓宽视野，提高能力。支持团干部自主学习，通过阅读书籍、报刊、文件，观看教育片等方式不断提高自身素质。（三）考核评价1.考核内容思想政治表现，是否坚定理想信念，是否积极贯彻党的路线方针政策。工作业绩，是否认真履行工作职责，是否完成团组织交给的各项任务。工作作风，是否密切联系团员青年，是否廉洁奉公，是否勇于创新。自身建设，是否加强学习，提高自身素质，是否团结协作，形成工作合力。2.考核方式团干部自评，定期对自己的工作进行总结和评价，填写团干部自评表。团支部评议，团支部应定期召开团员大会，组织团员对团干部的工作进行评议，填写团干部评议表。上级团组织考核，上级团组织应根据团干部自评和团支部评议情况，对团干部进行综合考核，确定考核等次。3.考核等次优秀：思想政治表现突出，工作业绩显著，工作作风扎实，自身建设良好，考核成绩在90分以上。良好：思想政治表现较好，工作业绩较好，工作作风较扎实，自身建设较好，考核成绩在8089分之间。合格：思想政治表现一般，工作业绩一般，工作作风一般，自身建设一般，考核成绩在6079分之间。不合格：思想