保安管理制度及考核

保安管理制度及考核一、总则1.目的为规范公司保安工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员及公司内的安全保卫工作。3.职责保安队直属公司行政部门管理，负责公司区域内的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、车辆停放管理、突发事件处理等。保安队长负责保安队伍的日常管理、工作安排与监督，确保各项安保任务的落实。二、入职与离职管理1.入职要求年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。具备初中及以上文化程度。有责任心，服从管理，能适应倒班工作。2.入职流程应聘者填写《保安入职申请表》，提交个人简历、身份证复印件、学历证明等相关材料。行政部门对应聘者进行面试，了解其基本情况、工作经验、求职意向等，并进行背景调查。通过面试和背景调查的应聘者，参加公司组织的体能测试和安全知识培训，培训合格后签订劳动合同，试用期为[x]个月。3.离职管理保安人员离职需提前[x]天向保安队长提交书面申请，经保安队长同意后，报行政部门审批。离职申请获批后，保安人员需办理工作交接手续，包括工作物品、钥匙、门禁卡等的交接，并填写《离职交接清单》。行政部门在离职人员办理完工作交接手续后，结算工资，并办理离职手续。三、岗位职责1.门禁管理严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记。对携带物品外出的人员进行核实，确保物品符合规定，必要时进行开箱检查。严禁无关人员进入公司区域，对可疑人员进行盘查，阻止其进入。2.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行巡逻检查，包括办公楼、生产车间、仓库、停车场等。检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。注意观察公司周边环境，发现可疑人员或异常情况及时报告并进行处理。3.车辆停放管理指挥车辆在指定区域内有序停放，确保停车场内交通顺畅。对进出停车场的车辆进行检查和登记，收取停车费用（如有）。负责停车场内车辆的安全，防止车辆被盗、被损坏。4.突发事件处理遇有突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等），立即采取措施进行处理，并及时报告公司领导和相关部门。配合公安机关、消防部门等相关单位进行调查和处理工作。保护现场，协助维护现场秩序，提供相关线索和证据。四、工作纪律1.考勤纪律保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假需提前办理请假手续，经批准后方可休假。2.着装纪律保安人员应统一着装，保持制服整洁、得体。制服不得擅自修改、转借他人，不得穿着制服从事与工作无关的活动。3.行为规范保安人员应举止文明、礼貌待人，不得与公司员工或外来人员发生争吵、冲突。工作期间不得擅离岗位、串岗、聊天、玩手机等，应保持高度警惕，认真履行职责。不得接受供应商、客户等的贿赂或礼品，不得利用工作之便谋取私利。4.保密纪律保安人员应对公司的商业秘密、安全信息等予以保密，不得泄露给无关人员。不得擅自对外发布公司的安全情况、人员信息等相关内容。五、培训与考核1.培训计划保安队长应根据公司安全保卫工作的需要，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、军事技能、应急处置等方面。2.培训实施按照培训计划组织保安人员参加培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式。培训过程中应做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。3.考核制度建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。考核方式可采用日常考核、月度考核、季度考核、年度考核相结合的方式进行。考核结果与保安人员的工资、奖金、晋升、辞退等挂钩。六、奖惩制度1.奖励制度对工作表现突出、有显著贡献的保安人员，公司给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。具体奖励情形包括但不限于：及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子、提出合理化建议并取得良好效果等。2.惩罚制度对违反公司保安管理制度的保安人员，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。具体惩罚情形包括但不限于：迟到早退、旷工、脱岗串岗、违反着装纪律、与他人发生冲突、泄露公司机密等。七、应急预案1.火灾应急预案制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。定期组织保安人员进行火灾应急演练，提高其火灾应急处置能力。火灾发生时，保安人员应立即拨打火警电话，组织人员疏散，使用消防器材进行灭火，并保护现场。2.盗窃应急预案制定盗窃应急预案，明确盗窃发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。加强公司区域的巡逻检查，提高防范意识，发现可疑人员及时盘查。盗窃发生后，保安人员应立即保护现场，报告公司领导和公安机关，并协助公安机关进行调查。3.打架斗殴应急预案制定打架斗殴应急预案，明确打架斗殴发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。加强公司区域的巡查，及时发现并制止打架斗殴行为。打架斗殴发生后，保安人员应立即制止双方行为，保护现场，报告公司领导，并协