防疫期间寝室管理制度

防疫期间寝室管理制度一、总则（一）目的为切实做好防疫期间公司员工寝室的管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，维护寝室的正常秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有寝室区域。（三）基本原则1.预防为主原则加强防疫知识宣传，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，防止疫情在寝室传播。2.科学管理原则依据科学的防疫方法和管理手段，规范寝室各项管理工作，确保管理措施的有效性和可操作性。3.责任到人原则明确寝室管理人员、员工等各方责任，做到责任落实，共同做好防疫期间寝室管理工作。二、入住管理（一）入住流程1.员工提出入住申请，填写相关表格，包括个人基本信息、健康状况等。2.人事部门审核申请，对于符合入住条件的员工，通知其前往寝室管理处办理入住手续。3.寝室管理人员对新入住员工进行防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，并发放防疫物资，如体温计、消毒用品等。4.管理人员带领新员工熟悉寝室环境，告知其寝室各项设施的使用方法和注意事项，特别是与防疫相关的设施，如通风设备等。（二）入住条件1.身体健康，无发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染症状。2.近14天内无中高风险地区旅居史，未接触过确诊或疑似病例。3.遵守公司防疫期间的各项管理制度。三、日常管理（一）卫生管理1.员工应保持寝室环境整洁，每日进行清扫，包括地面、桌面、门窗等，定期对寝室进行全面清洁消毒。2.垃圾应分类投放，及时清理，放置在指定地点，由专人负责定期清运。3.保持寝室通风良好，每日至少通风3次，每次不少于30分钟，天气允许时可打开窗户自然通风，使用空调时应注意同时开启通风设备。（二）人员管理1.严格控制寝室人员出入，非本寝室员工未经允许不得进入。如有特殊情况需进入，应进行登记，测量体温，佩戴口罩，并在规定时间内离开。2.员工在寝室期间应尽量减少聚集活动，避免人员近距离接触。如需交流，应保持1米以上社交距离，且佩戴口罩。3.鼓励员工之间相互监督，发现有违反防疫规定或出现异常情况的，及时向寝室管理人员或公司相关部门报告。（三）设施设备管理1.寝室管理人员应定期对寝室设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，特别是与防疫相关的设施，如消毒设备、通风设备等。2.员工应爱护寝室设施设备，如有损坏应及时报告管理人员，由公司安排维修或更换。对于因故意损坏造成的损失，由责任人照价赔偿。四、防疫措施（一）体温监测1.员工每日早晚自行测量体温，并做好记录。如体温超过37.3℃，应立即报告寝室管理人员，并前往公司指定的医疗机构进行进一步检查。2.寝室管理人员每日对本寝室员工进行体温抽检，做好记录，发现体温异常情况及时上报公司防疫工作领导小组。（二）消毒管理1.每日对寝室公共区域，如走廊、楼梯间、卫生间等进行消毒，消毒频次不少于2次。2.员工可根据需要对个人寝室进行消毒，使用符合国家标准的消毒用品，按照正确的方法进行操作。3.定期对寝室的空调滤网、洗衣机等易滋生细菌的设备进行清洗消毒。（三）防疫物资管理1.公司统一为员工配备必要的防疫物资，如口罩、体温计、消毒用品等，并定期进行补充。2.员工应合理使用防疫物资，不得浪费，如有丢失或损坏，应及时报告管理人员进行补充。（四）疫情报告与应急处置1.如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染症状，寝室管理人员应立即报告公司防疫工作领导小组，并按照公司应急预案进行处置。2.对确诊或疑似病例所在寝室，立即进行封闭管理，配合相关部门进行流行病学调查、环境消杀等工作。3.根据疫情防控要求，对密切接触者进行隔离观察，并做好相关服务保障工作。五、餐饮管理（一）集中就餐管理1.如公司安排集中就餐，应采取错峰就餐、分散就座的方式，避免人员聚集。2.就餐人员应佩戴口罩，排队取餐时保持1米以上距离。3.餐厅工作人员应严格遵守防疫规定，佩戴口罩、手套，每日对餐厅进行清洁消毒，保持环境整洁。（二）外卖与自热食品管理1.原则上不提倡员工叫外卖进入寝室。如因特殊情况需要叫外卖，应在寝室门外指定区域取餐，避免外卖人员进入寝室。2.禁止在寝室使用自热食品，以防发生安全事故。六、访客管理（一）访客预约1.员工如有访客，应提前向寝室管理人员进行预约，说明访客姓名、来访时间、来访事由等信息。2.寝室管理人员对访客信息进行审核，对于符合防疫要求的访客，批准其预约申请，并告知员工访客来访注意事项。（二）访客登记与管理1.访客进入寝室区域时，应在门卫处进行登记，测量体温，出示健康码、行程码，佩戴口罩。2.访客应在员工陪同下进入寝室，且在寝室停留时间不得超过规定时长。期间应遵守寝室各项防疫规定，不得随意走动或进入其他寝室。3.访客离开时，应再次测量体温，确认无异常后方可离开。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在防疫期间严格遵守寝室管理制度，表现突出的员工，如积极配合体温监测、主动参与寝室卫生清洁和消毒等，公司将给予通报表扬，并视情况给予一定的物质奖励。2.对于提出合理防疫建议且被公司采纳，对寝室防疫工作起到积极推动作用的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对于违反寝室管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.如因违反防疫规定导致疫情传播或造成不良影响的，公司将按照国家法律法规和公司相关规定，严肃追究其责任。八、监督与检查（一）监督机制1.公司成立防疫期间寝室管理监督小组，负责对寝室管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对寝室进行巡查，及时发现和纠正存在的问题，确保寝室管理工作符合防疫要求。（二）检查内容1.卫生状况：包括寝室清洁程度、垃圾清理情况、通风情况等。2.人员管理：人员出入登记、体温监测记录、聚集活动情况等。3.防疫措施落实情况：消毒记录、防疫物资使用情况等。4.设施设备运行情况：通风设备、消毒设备等是否正常运行。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改。2.整改责任人应按照要求认真整改，并将整改情况及时反馈给监督小组