计量管理制度编制规定

计量管理制度编制规定总则目的本规定旨在建立科学、规范、有效的计量管理制度，确保公司计量工作的准确性、可靠性和一致性，为公司的生产、经营、质量控制等活动提供有力的计量保障，促进公司的可持续发展。适用范围本规定适用于公司内部所有涉及计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等环节的管理，以及与计量相关的人员、设施和环境的管理。基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关计量法律法规和标准规范，依法开展计量工作。2.准确可靠原则：确保计量器具的测量结果准确可靠，满足公司生产、经营和质量控制的要求。3.科学合理原则：运用科学的管理方法和技术手段，合理配置计量资源，提高计量管理效率。4.服务生产原则：紧密围绕公司生产经营活动，提供优质高效的计量服务，保障生产顺利进行。计量管理机构与职责计量管理部门设立专门的计量管理部门，负责公司计量工作的统一管理和协调。其主要职责包括：1.贯彻执行国家计量法律法规和标准规范，制定和完善公司计量管理制度，并监督实施。2.编制公司计量器具配备规划和年度计量工作计划，组织实施计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等管理工作。3.负责建立和管理公司计量器具台账、档案，记录计量器具的相关信息和使用情况。4.组织开展计量人员的培训、考核工作，提高计量人员的业务素质和技能水平。5.负责公司内部计量纠纷的调解和仲裁，处理因计量问题引发的各类投诉和纠纷。6.参与公司新产品研发、工艺改进、质量控制等活动中的计量技术支持和保障工作。7.定期对公司计量工作进行总结和评估，提出改进措施和建议，持续提高计量管理水平。计量管理人员职责1.计量主管全面负责公司计量管理工作，制定计量管理工作计划和目标，并组织实施。审核计量管理制度、文件和报告，确保计量工作符合法律法规和公司要求。协调公司各部门之间的计量工作关系，解决计量工作中的重大问题。组织计量人员的培训和考核，提高计量队伍整体素质。监督计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等环节的管理，确保计量器具正常运行。2.计量器具管理员负责建立和管理公司计量器具台账、档案，记录计量器具的详细信息和使用情况。根据计量器具配备规划和年度工作计划，组织计量器具的采购、验收工作，确保采购的计量器具符合要求。制定计量器具校准计划，并组织实施校准工作，确保计量器具的准确性和可靠性。对计量器具的使用、维护情况进行监督检查，及时发现和处理计量器具故障和问题。负责计量器具的报废鉴定和报废手续办理，做好报废计量器具的处置工作。3.计量校准人员按照计量校准规范和操作规程，对计量器具进行校准操作，确保校准结果准确可靠。记录计量器具校准过程和结果，出具校准报告，并对校准数据的真实性和准确性负责。对校准后的计量器具进行标识管理，确保计量器具在校准有效期内使用。负责维护和保养校准设备，确保校准设备正常运行，满足校准工作要求。4.计量器具使用人员正确使用和维护所负责的计量器具，确保计量器具处于良好的工作状态。按照操作规程进行计量器具的操作，不得擅自拆卸、改装计量器具。定期对计量器具进行清洁、润滑、检查等日常维护工作，发现问题及时报告。配合计量管理部门做好计量器具的校准、验收、报废等工作，提供相关信息和资料。计量器具管理计量器具的分类与分级1.根据计量器具的用途、精度和重要性，将计量器具分为A、B、C三类。A类计量器具：用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等方面，对计量数据要求严格的关键计量器具。如电子天平、压力变送器、气相色谱仪等。B类计量器具：用于工艺控制、质量检验、能源计量等方面，对计量数据有一定要求的计量器具。如卡尺、千分尺、硬度计等。C类计量器具：用于一般辅助测量、工具性测量等方面，对计量数据要求不高的计量器具。如钢直尺、万用表、台秤等。2.根据计量器具的测量不确定度和对产品质量的影响程度，将计量器具分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个等级。Ⅰ级计量器具：测量不确定度低，对产品质量有重大影响的计量器具。Ⅱ级计量器具：测量不确定度适中，对产品质量有较大影响的计量器具。Ⅲ级计量器具：测量不确定度较高，对产品质量有一般影响的计量器具。计量器具的配备1.计量管理部门应根据公司生产、经营、质量控制等活动的需要，结合计量器具的分类与分级情况，编制公司计量器具配备规划。2.各部门应根据计量器具配备规划，提出本部门计量器具的配备需求计划，报计量管理部门审核。3.计量管理部门根据审核后的需求计划，组织计量器具的采购工作。采购的计量器具应具有计量器具生产许可证或进口计量器具型式批准证书，并符合国家相关标准和公司要求。计量器具的验收1.计量器具到货后，计量管理部门应组织相关人员按照合同要求和验收规范进行验收。2.验收内容包括计量器具的外观、数量、规格型号、技术资料、性能指标等。验收合格的计量器具应填写验收记录，并办理入库手续。3.对验收不合格的计量器具，应及时与供应商联系，办理退换货或索赔手续。计量器具的校准1.计量管理部门应根据计量器具的使用频率、稳定性和可靠性等因素，制定计量器具校准计划。校准计划应明确校准周期、校准方法、校准人员等要求。2.计量器具校准应委托具有相应资质的计量技术机构进行。校准机构应按照国家计量校准规范或其他相关标准进行校准，并出具校准证书。3.计量器具校准后，校准人员应根据校准结果对计量器具进行标识管理。校准合格的计量器具应贴上校准合格标签，并注明校准日期和有效期；校准不合格的计量器具应进行维修或报废处理。计量器具的使用1.计量器具使用人员应经过培训，熟悉计量器具的性能、操作规程和维护方法，并取得相应的操作资格证书。2.计量器具使用人员在使用计量器具前，应检查计量器具是否在校准有效期内，外观是否完好，各部件是否正常。3.计量器具使用人员应按照操作规程进行操作，不得超量程、超精度使用计量器具。在使用过程中，如发现计量器具异常，应立即停止使用，并报告计量管理部门。4.计量器具使用人员应定期对计量器具进行清洁、润滑、检查等日常维护工作，确保计量器具处于良好的工作状态。计量器具的维护1.计量管理部门应制定计量器具维护保养制度，明确计量器具维护保养的责任人和维护保养要求。2.计量器具维护保养工作应包括日常维护、一级维护、二级维护等。日常维护由计量器具使用人员负责，一级维护和二级维护由计量管理部门组织专业人员进行。3.计量器具维护保养工作应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。计量器具的报废1.计量器具出现下列情况之一的，应予以报废：超过校准有效期，且无法修复或校准不合格的。损坏严重，无法正常使用的。因技术进步或其他原因，已被淘汰的。2.计量器具报废前，计量器具使用人员应填写计量器具报废申请单，报计量管理部门审核。3.计量管理部门组织相关人员对报废申请进行鉴定，经鉴定确需报废的计量器具，应办理报废手续，并做好报废计量器具的处置工作。计量人员管理计量人员的资质要求1.从事计量工作的人员应具备相应的学历、专业知识和技能，并取得相应的计量资格证书。2.计量主管应具有大专以上学历，从事计量管理工作[x]年以上，熟悉国家计量法律法规和标准规范，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。3.计量器具管理员应具有中专以上学历，从事计量器具管理工作[x]年以上，熟悉计量器具的管理流程和相关标准规范，具有较强的责任心和工作能力。4.计量校准人员应具有中专以上学历，经过专业培训并取得相应的计量校准资格证书，熟悉计量校准规范和操作规程，具有较强的实际操作能力。5.计量器具使用人员应经过相关培训，熟悉计量器具的性能、操作规程和维护方法，并取得相应的操作资格证书。计量人员的培训与考核1.计量管理部门应制定计量人员培训计划，定期组织计量人员参加专业培训和考核，不断提高计量人员的业务素质和技能水平。2.培训内容包括国家计量法律法规和标准规范、计量器具的原理与操作、计量校准技术、计量管理知识等。3.计量人员培训后应进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。考核合格的计量人员颁发相应的资格证书，考核不合格的计量人员应进行补考或重新培训。计量人员的岗位职责与工作纪律1.计量人员应严格遵守国家计量法律法规和公司计量管理制度，履行岗位职责，确保计量工作的准确性和可靠性。2.计量人员应保守公司计量工作中的机密信息，不得泄露公司计量器具的技术参数、校准结果等信息。3.计量人员应认真做好计量工作记录，记录内容应真实、准确、完整，并妥善保管。4.计量人员应积极配合公司内部和外部的计量监督检查工作，如实提供相关资料和信息。计量标准与文件管理计量标准的建立与维护1.根据公司生产、经营和质量控制的需要，建立相应的计量标准，并按照国家相关标准和规范进行考核和认证。2.计量标准应定期进行维护和校准，确保其准确性和可靠性。维护和校准工作应做好记录，记录内容包括维护校准时间、维护校准内容、维护校准人员等。3.计量标准的使用环境应符合要求，温度、湿度、防尘、防震等条件应满足计量标准的正常运行。计量文件的管理1.计量管理部门应建立健全计量文件管理制度，明确计量文件的分类、编号、编制、审核、批准、发布、修订、废止等流程。2.计量文件包括计量管理制度、计量器具操作规程、计量校准规范、计量记录表格等。计量文件应定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。3.计量文件应妥善保管，确保其完整性和可追溯性。计量文件的发放、借阅、使用等应进行登记，防止文件丢失或损坏。计量监督与考核计量监督1.计量管理部门应定期对公司计量工作进行监督检查，检查内容包括计量器具的配备、校准、使用、维护、报废等情况，计量人员的资质和工作情况，计量文件的执行情况等。2.计量监督检查应制定详细的检查计划，明确检查内容、检查方法、检查人员等。检查结束后，应编写检查报告，对发现的问题提出整改意见和建议。3.对计量监督检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，整改完成后应提交整改报告。计量管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。计量考核1.建立计量考核制度，对公司各部门和计量人员