合同薪资协议木有

合同薪资协议木有甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方薪资事宜达成如下协议：一、薪资约定1.薪资构成乙方薪资由以下部分构成：基本工资：每月______元，该基本工资是乙方薪资的基础组成部分，根据乙方的工作岗位、职责以及甲方的薪资制度确定。绩效工资：根据乙方工作表现、业绩考核等情况确定，绩效工资每月浮动范围为______元至______元。甲方将制定明确的绩效考核标准和流程，乙方知晓并同意按照该标准进行考核。绩效工资计算方式为：绩效工资=绩效奖金基数×绩效考核系数。其中，绩效奖金基数根据乙方岗位及职级确定，绩效考核系数根据乙方每月实际考核得分确定，考核得分范围为0100分，具体对应关系如下：90分及以上：绩效考核系数为1.2；8089分：绩效考核系数为1.1；7079分：绩效考核系数为1.0；6069分：绩效考核系数为0.8；60分以下：绩效考核系数为0.6。加班工资：甲方按照法律法规规定，对乙方加班情况支付加班工资。加班分为平日加班、周末加班和法定节假日加班，加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。平日加班工资按照1.5倍计算，周末加班工资按照2倍计算，法定节假日加班工资按照3倍计算。乙方应按照甲方规定的流程和要求申报加班，未经甲方批准的加班，甲方不予支付加班工资。其他补贴：甲方根据乙方工作需要及实际情况，可能会给予乙方交通补贴、餐补等其他补贴，具体补贴项目及标准按照甲方相关规定执行。2.薪资发放时间及方式甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资发放至乙方工资卡中，乙方应确保其提供的工资卡信息准确无误，如因乙方自身原因导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。乙方可通过银行短信通知、网上银行查询等方式获取工资到账信息。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位职责说明书执行。乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作流程。2.工作地点乙方工作地点为______。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除本协议，甲方按照法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。三、甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核，确定乙方的薪资待遇、晋升、奖励、处罚等。要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，按时、保质、保量完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据国家法律法规及甲方发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。四、乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得工资及相关待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和说明。依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务，积极履行工作职责。接受甲方的管理和考核，如实提供与工作相关的信息和资料。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方知晓甲方在经营过程中会涉及到各类商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，乙方有义务对其予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年止。即使双方劳动关系终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如逾期超过______日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及相关待遇，同时按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。若乙方违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或影响恶劣的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金______元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的规章制度、岗位职责说明书、绩效考核标准等。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____