劳动协议解除补偿合同

劳动协议解除补偿合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方经友好协商，决定解除双方签订的劳动协议，并就解除协议后的补偿事宜达成如下协议：一、劳动协议基本情况1.劳动协议签订时间：____年__月__日2.劳动协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.劳动协议约定的工作岗位：____________________4.劳动协议约定的工作地点：____________________二、劳动协议解除原因经甲乙双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方签订的劳动协议，解除原因如下：1.双方协商一致解除。2.乙方因个人原因提出辞职。三、补偿金额及支付方式1.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。2.支付方式：甲方应在本合同签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定履行义务。在乙方未履行或未完全履行本合同约定义务时，有权拒绝支付或追回已支付的款项。义务按照本合同约定向乙方支付经济补偿款项。向乙方提供解除劳动协议的相关证明文件，如解除劳动合同证明等。协助乙方办理社会保险减员等相关手续。在解除劳动协议后，不得泄露乙方的商业秘密、个人隐私等信息。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付经济补偿款项。有权要求甲方提供解除劳动协议的相关证明文件。义务按照本合同约定履行相关义务，如办理工作交接等。在收到甲方支付的经济补偿款项后，向甲方出具收款凭证。配合甲方办理社会保险减员等相关手续。在解除劳动协议后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。五、工作交接1.乙方应在本合同签订后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不完整或不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.在工作交接完成后，甲方应与乙方共同签署工作交接清单。工作交接清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。乙方违反本保密条款约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款如乙方在与甲方解除劳动关系后的[x]年内，从事与甲方有竞争关系的业务，甲方有权要求乙方按照竞业限制补偿金的标准支付违约金。竞业限制补偿金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，甲方应在乙方离职后的每月[x]日前支付给乙方。乙方违反本竞业限制条款约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付经济补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作交接义务或违反保密及竞业限制条款，应按照本合同相关条款约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年