就业合同协议书

就业合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方请假应按照甲方的请假制度执行，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月____________________元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资发放方式甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.____________________。2.____________________。3.____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并要求甲方改正。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产，不得损坏甲方的财物。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求参加培训和学习。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：1.甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。2.乙方因个人原因，需要调整工作岗位、工作内容或工作地点的。3.本合同约定的其他变更情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并按照应补缴金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。4.甲方违反法律法规规定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。4.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损害的，应依法承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定