




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务公司之间合同协议甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲乙双方均为依法设立并合法存续的劳务公司,为了实现优势互补,共同拓展劳务业务,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方就劳务合作事宜达成如下协议:一、合作背景与目的甲乙双方基于各自在劳务领域的资源、专业能力和市场渠道,旨在通过合作整合优势,为客户提供优质、高效的劳务服务,共同提升市场竞争力,实现互利共赢。二、合作内容与标的物/服务描述(一)劳务项目范围双方同意共同合作开展涵盖[具体行业或领域,如建筑劳务、制造业劳务、家政服务劳务等]的劳务项目。具体劳务项目将根据市场需求和双方协商确定,包括但不限于[列举一些可能涉及的具体劳务项目,如建筑工程中的钢筋工、木工劳务,制造业中的装配工、焊工劳务等]。(二)劳务人员供应1.甲乙双方共同负责招募、筛选、培训符合客户要求的劳务人员。乙方应按照甲方提供的劳务人员需求标准,在[具体地区]范围内组织招聘,并对招聘人员进行初步面试、背景调查等筛选工作。甲方负责对乙方筛选后的人员进行专业技能培训和考核,确保劳务人员具备胜任工作的能力。2.劳务人员应具备相应的劳动能力、职业技能证书及身份证明等相关资质文件。双方应建立劳务人员信息档案,详细记录劳务人员的基本信息、工作经历、培训情况、考核结果等,以便对劳务人员进行管理和跟踪服务。(三)劳务服务实施1.根据与客户签订的劳务合同约定,甲乙双方共同组织劳务人员按照客户要求的工作时间、工作地点和工作内容提供劳务服务。在劳务服务过程中,双方应确保劳务人员遵守客户的规章制度和工作纪律,保证工作质量和安全。2.甲方负责对劳务服务现场进行监督和管理,及时解决劳务人员在工作中遇到的问题,并协调与客户之间的沟通。乙方应协助甲方做好劳务人员的后勤保障工作,如提供必要的食宿安排等,确保劳务人员能够全身心投入工作。三、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的劳务人员招募、筛选工作进行指导和监督。按照本协议约定,获取合作项目的收益分成。在劳务服务过程中,有权根据客户反馈和实际工作需要,对劳务人员的工作安排进行调整。2.义务负责制定劳务人员的培训计划和课程内容,并组织实施培训工作。承担因甲方原因导致劳务人员与客户之间产生纠纷或法律责任的赔偿责任。按照约定及时向乙方支付合作款项。向乙方提供客户对劳务服务的具体要求和相关信息,协助乙方做好劳务人员的管理工作。(二)乙方权利义务1.权利有权对甲方的培训工作进行监督,提出合理的意见和建议。按照本协议约定,获取合作项目的收益分成。根据甲方要求,有权参与劳务服务项目的前期洽谈和合同签订工作。2.义务按照甲方提供的劳务人员需求标准,在规定时间内完成劳务人员的招募和初步筛选工作,并向甲方提交符合要求的人员名单和相关资料。协助甲方做好劳务人员的管理工作,及时处理劳务人员的日常问题和纠纷。承担因乙方原因导致劳务人员与客户之间产生纠纷或法律责任的赔偿责任。对甲方提供的客户信息和商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。四、收益分配与支付方式(一)收益分配原则双方按照各自在劳务项目中的投入比例和贡献大小,协商确定收益分成比例。收益分成比例为:甲方占[x]%,乙方占[Y]%。(二)收益计算方式合作项目的收益为客户支付的劳务费用扣除劳务人员工资、培训费用、管理费用、税费等成本后的净额。双方应在每月[具体日期]对上个月的合作项目收益进行核算,根据上述收益分配原则计算各自应得的收益金额。(三)支付方式甲方应在核算后的[具体支付期限,如10个工作日内]将乙方应得的收益款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供合法有效的发票,否则甲方有权拒绝支付款项。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付合作款项,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成劳务项目对应的全部收益款项及违约金。2.若甲方违反保密条款,导致乙方遭受损失的,甲方应承担全部赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求按时完成劳务人员的招募和筛选工作,每逾期一日,应按照未完成人员数量对应的劳务费用的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.若乙方提供的劳务人员不符合客户要求或在劳务服务过程中出现严重违规行为,导致客户向甲方索赔的,乙方应承担全部赔偿责任,并负责妥善处理相关纠纷。3.若乙方违反保密条款,导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款(一)协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。2.在履行本协议过程中,若出现下列情形之一,一方有权解除本协议:因不可抗力导致本协议无法继续履行的;一方严重违反本协议约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的;本协议约定的解除条件成就的。(二)通知与送达1.双方在本协议中填写的地址为各自的有效送达地址。任何一方变更送达地址的,应提前书面通知对方。2.一方按照本协议约定向另一方送达的通知、文件等,以特快专递方式发出的,自发出之日起[x]个工作日视为送达;以电子邮件方式发出的,自邮件发送成功之日起[x]个工作日视为送达;以传真方式发出的,自传真成功发送之日起[x]个工作日视为送达。(三)协议生效与期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议有效期为[x]年,自生效之日起计算。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[x]年。(四)协议份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 复习环节大学化学考试试题及答案
- 天赋特质测试题及答案
- 小学教师反思提升策略的试题及答案
- 建筑施工现场安全操作规范的重要性试题及答案
- 《食管癌综合治疗新进展》课件
- 市政工程规划设计试题及答案
- 建筑工程技术安全考题总结
- 创新与创业扶持政策的结合分析试题及答案
- 大学物理2025年复习活动试题及答案
- 学习乐理考试思维导图的应用试题及答案
- 留学项目宣讲流程设计
- DB31T 1419-2023医疗付费“一件事”应用规范
- 2025年度涉密电子设备研发与生产保密协议范本
- 2025年全国青少年禁毒知识竞赛中学生组题库及答案(共120题) - 副本
- 国旗班指挥刀训练动作要领
- 水工环高工答辩复习题
- 《赌博的危害》课件
- FOCUS-PDCA改善案例-提高术前手术部位皮肤准备合格率医院品质管理成果汇报
- DB52T 1421-2019 工业锅炉用生物质固体成型燃料
- 保密法实施条例培训
- XX道路危险运输企业安全管理台账标准化表格
评论
0/150
提交评论