教学科研岗位聘任协议书

教学科研岗位聘任协议书

甲方（聘任单位）：【单位全称】

乙方（受聘人）：【姓名】

鉴于甲方需要教学科研人员，乙方愿意接受甲方聘任，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方从事教学科研工作事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任【具体岗位名称】岗位工作，工作地点为【工作地点】。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；

-开展科研工作，参与科研项目，发表学术论文；

-指导学生科研活动，提升学生科研能力；

-参与学科建设，提出学科发展建议；

-遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他工作。

二、聘任期限

1.本协议聘任期限为【具体期限】，自【开始日期】起至【结束日期】止。

2.聘任期满，双方可协商续签协议。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额根据甲方薪酬制度确定。

2.甲方应按月支付乙方薪酬，并不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方应按规定支付乙方节假日工资。

4.乙方在聘任期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

五、知识产权

1.乙方在聘任期间所完成的教学科研成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应按照甲方的要求，及时将科研成果进行登记、申请专利或发表。

3.甲方应保障乙方的署名权和科研成果的合理使用权。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，保密期限为【具体期限】。

七、违约责任

1.甲方未按协议约定支付乙方薪酬或提供工作条件的，应承担违约责任。

2.乙方未完成教学科研任务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

3.双方违反保密义务的，应赔偿对方因此造成的损失。

八、协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议内容。

2.甲方或乙方提前【具体天数】天书面通知对方，可以解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

-未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因导致乙方不能继续工作的。

九、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：【单位公章】

法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【乙方姓名】

身份证号码：【