2024年三支一扶面试题

三支一扶面试題面试題一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认為這种行為對不對，假如你是村干部怎么做？回答：這种行為不對。假如我是村干部，會调解這一矛盾，必要時向政府申請补助用于盖房。解析：這題不一定要拿出详细处理措施，重要考察考生处理問題的能力。作為村助理，每天要面對农民在生产、生活中碰到的多种磕磕碰碰。因此，考生要把會积极介入矛盾、理解状况、协调各方并及時采用恰當措施来处理問題的意見表达出来。面试題二：大學生從基层岗位做起，你對此有何想法？回答：我认為從基层做起比较公平，能体現個人价值。我會尽快融入农村，适应农民生活。解析：這題重要考察考生的思维能力和從基层做起的态度。想當大學生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，因此考生首先要表明自已的态度。另一方面，考生要用简短的語言，對怎样适应艰苦的农村生活、怎样将學校知识运用到农村等内容進行论述。转面试題三：假如你當选了大學生“村官”，村民為你举行欢迎典礼，請刊登3分钟的感謝辞回答：我是名從农村考出来的大學生，對不少农活還比较在行。虽然對這裏村情還不理解，但我會协助村重要干部搞好协调，做好本职工作……解析：大學生“村官”面對的是朴实的农民，用朴实的語言和农民交流，是她們進入农村工作的前提，此題考察的正是考生的語言交流能力。都是真題。搜集整顿了下，但愿對大家有协助~~例1．1、你所服务的村位于郊区，假如让你来開展工作，你因该重要從哪几种方面抓起，怎样去贯彻？2、假如派你去宣传新农村建设，你认為這次宣传學习的重點和难點是什么？3、假如村主任和書记出現矛盾你该怎样处理？4、你陪领导下乡调查，诸多村民懂得後像领导提意見，围著市领导。你怎样处理？5、假如你是村裏的副主任，你在调解村裏纠纷是，一种村民拒不配合你的工作，你该怎么办？6、村長提了提议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样处理?例21.你對大學生去西部有何感想,你為何来报考村官2,你到农村(小区)工作,主任安排你做环境保护工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自已想做信息那方面的工作,你怎么說服两位主任,让你做你但愿做的工作3.一种村换了一种领导人,經济各方面都上去了,你覺得"领頭雁"重要吗，有何感想？例31、有的人擅長实践，有的人擅長理论，你的优势是哪首先？2、新农村建设，是人才重要還是观念更新重要？3、承担责任就意味著付出，是利人不利已的。請談談你的认识。4、你工作所在的村也許来台風。假如领导把抗灾准备工作交給你处理，你打算怎么做例41經验是從痛苦萃取出来的，談談你的感想

2你到一种新單位，领导让一种老同志负责带你熟悉业务，但她總不教你，你怎么办

3一幅漫画，一种女人找工作，碰到脏活累活都不乐意干，让你概述下画意，然後談下感想大學生村官面试題精彩點评1請談談你的朋友、亲近者的状况。22你善于与她人协调、和睦相处吗？23假如你的同事工作能力不如你，而先被提高，你怎样看待？34單位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样看待?35單位安排你负责一次外出活動而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理36大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？37假如單位安排你到一种与你的期望有所不一样的岗位上，你将怎么办？48你正主持一种會议，意見對立的双方由争辩到惡語相向，你怎么办？一种會议上，提成两派意見，大家争执不下，假如你是主持人，這時候你该怎么办？49你是學文（理）科的吧？有用人部门反应，學文（理）的只會說（做）不會做（說），务虚有余务实局限性（常是做事只見树木不見森林），你与否也這样？410你认為你自已有哪些長处，你认為你比较适合做哪些工作？511你為何不回家乡谋职?512假如你是一位乡镇党委秘書，让你组织一次會议，你怎样進行？513你最喜欢的一本書是哪本?614你為何但愿到证券交易管理委员會工作?615有時需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？616你的學习成绩不大理想呀?（可以设想一种場景，在這個場景中，面试考生遭碰到重大的失败時，向考生提問，看其怎样反应。）717上级行政命令不恰當，怎么办?718你认為怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你為何要报考這個职位?)(你的择业观？)719假如在行政执法時有亲戚朋友向你求情怎么办?720都說同事关系很难相处，你怎样看待?如你被录取你将怎样和同事相处?821你同本單位的××部長仿佛有什么关系?822你怎么连這样的事情都不懂呢?823你有一种很好的工作设想，你通過实际调查认為這個设想既科學又可行，但你的领导和同事們很固执，你采用什么措施說服她們与你合作?824有人拿著上级领导签名的条子来推销《领导艺术全書》，你怎么办？925假如你在這次考试中没有被录取，你怎么打算？926你對加班的見解？927你怎样看待社會上的跑官現象？928根据“沉默是金”談人际关系。1029長期從事比较琐碎的事會丧失進取心，談談怎样保持進取心。1030目前青少年犯罪呈上升趋势，在社會上引起了很大关注，你怎样看待這一現象？并談談你對這一問題的处理思绪和措施。1031對“公务员升职慢，在單位裏熬年頭”這一說法有什么見解？1032改革開放以来，民办學校如雨後春笋般涌現，你對此有何見解？1033通過這次面试，我們认為你不适合當公务员，决定不录取你，你自已认為有那些原因？1134你覺得目前的公务员素质怎么样，請你談談你的見解？1135你手頭上有許多重要的工作，你的领导又交給你一件任务，而你没有多出的時间，你怎样处理這件事情？1136你有何专長？1137在与客户接触的過程中，客户向你提出了一种你回答不了的技术問題，你當時又無法与其他人联络，你怎么办？1238齐白石說“學我者生，似我者死”是什么意思，談談你對這句话的見解。1239假如你有一位固执武断的领导，你會常常提合理化提议吗？1240社會保障体系的建立對社會将有什么好处？請你談談你的見解。1241談談你對“有偿家教”的見解。1342為何要报考公务员？1343中国加入世贸组织，竞争剧烈，尤其是人才的竞争，請談談你的見解，指出自已的局限性，以及公务员应怎样做？1344目前有人收入比公务员高，有人心理不平衡了，你怎么看？1445用人單位规定高學历你怎么看?1446一种在京就讀的外地學生，大學毕业後，進入一家私企工作，放弃了户口、档案，自已租房，在京開始了她的工作生涯。你對她的选择有什么見解？1447一种歌星個人演唱會一种晚上就有好几萬收入，相称于一种一般工人30年的收入，你怎么看這問題?48怎样消除城镇居民的贫困現象?1549就“上有政策，下有對策”這句话談談你的見解,假如你的上司是這样一种人，你會怎么样？1550江總書记近来提出要倡导“五种精神”，請你就其中的“紧跟時代，勇于创新”精神談談你的认识。151請談談你的朋友、亲近者的状况。在大學四年中，我与××非常要好，我想我們之间的友谊會永遠地保持下去。在共同的學习、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而她则是快人快語，敢想敢干，這使我們相处得非常融洽、友好。從中課時代起，我就与b非常要好。尽管我們在一起常常互相讥讽、笑骂，但無论谁碰到了烦恼，都會向對方倾诉，获得慰藉。她也是大學毕业，已先于我走上社會，目前一家外企工作。有关求职問題，我常常讨教于她，实在获益不浅。及時點评問询有关亲近者、朋友的状况，目的在于理解面试考生周围的环境和社會关系，理解考生所受的影响，進而從侧面理解考生的性格、愛好。求职時，切勿說他人的壞话，尤其是對亲密的朋友，应多讲某些朋友對自已的恩惠，并表露感謝之情。人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，与否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利開展，因此在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。2你善于与她人协调、和睦相处吗？我感覺自已在這方面做起来没有困难。在學校時，班裏举行的多种活動以及學校課余俱乐部的活動，我都很热情地参与，并且很适应這种集体活動的气氛。“贵在人和”，這是我的处世哲學。不過有時我過于在意周围人的反应和议论，常常由于他人的态度而左右自已的情绪，故在行動上谨小慎微，左顾右盼，這倒是自已此後应當注意的。對于“协调性”問題，我曾多方注意，但做得不尽如人意。重要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。假如把“合群”作為协调性的原则，那我是比较欠缺了。但我可以做到使個人行為不致阻碍集体的行為，在這個意义上做到与周围人的“协调一致”。及時點评對于政府机关而言，可以具有与人“协调”行動能力的人是最佳的选择，過于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有阻碍她人和事业的也許。但“协调性”并不仅仅意味著“合群”，而是规定在注意集团整体動向的基础上，刊登自已的意見，并尽量使個人的意見和其後的行為同群体一致。也只有這样，才能做到与人“和睦”相处。3假如你的同事工作能力不如你，而先被提高，你怎样看待？公务员的考核与提拔要從德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更崇高，或許工作更勤奋，或許业绩更突出。因此她的提高局限性為怪，我应當向她學习，找出自身差距，积极改善工作。當然，也不能完全排除個他人通過不合法途径获得提高，但這种状况毕竟是很少数的。對于這种状况，我們也要對的看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。白居易有一句诗說：“试玉要烧三曰满，辨才须待七年期。”在此後長期的工作中，孰优孰劣，一定會自見分晓。4單位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样看待?首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位领导交待的工作都要尽心竭力、不折不扣地完毕。另一方面，不以個人感情、好惡来看待她們，做到不亲不疏，同样尊重。看待她們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解她們的矛盾。尤其做到：不利于团結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于团結的话不說，使她們可以求大同存小异，精诚团結，同舟共济，集中精力把本單位的各项工作做好。5單位安排你负责一次外出活動，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?****同志在参与国家大型集會活動時，總喜欢领著大家唱一首歌叫《团結就是力量》。一种国家、一种民族需要团結，一种單位、一种团体同样离不開团結。团結出战斗力，团結出生产力。我和同事外出活動，必须以工作為重，以大局為重，注意讲求团結，人与人之间有點矛盾是正常的。外出之前，领导會把工作的性质、任务、目的交代清晰。领导让我来负责這次活動，我想這位同事也一定能對的认识和看待。在工作中，我应學习蔺相如的高風亮节，從严规定自已，時時考虑工作，事事出于公心，到处注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团結，同舟共济，圆满完毕领导交办的任务。及時點评客观评价她人，理智看待社會，清醒认识自已，是公务员必须具有的基本素质，本类題目重要测评怎样处理人际关系的，考生回答逻辑性强，考虑全面，語言也很有特色。6大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？從高中到大學，我對波及数學方面的課程都很感愛好，故學得也比很好。某种意义上来讲，我但愿政府机关管理工作像数學那样，到处都可以得出明确的、惟一的結论。数學方面接受能力强，給我专业課程中的数理记录和經济模型设计带来了很大以便。我不擅長的學科是人文科學方面的知识，但有些“悟性”——世界上的事物不是仅依*数學式的思维就可以分析和处理的。因此，我目前開始故意识地接受這方面的知识和训练，我选修了社會學，并開始讀某些有关哲學方面的書籍，當然這還只是入门。我對于人文科學接受得比较快，掌握得也比很好，尤其是對英美文學很感愛好，也下了很大功夫。我选择海明威的作品作為自已的毕业论文題目就是這個原因。我不太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大气力，却感到收获不大。可是，近来oa化（办公室自動化）的发展很快，無论做什么工作都需要用“文字自動处理机”，因此，從今年開始，我也進行這方面的學习和训练。及時點评這個問題的意图在于理解面试考生擅長的方面及怎样发挥這种优势；面试考生所不擅長的方面及她是怎样努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不够”，無论谁都會有优势和劣势，坦率地承认局限性，要比過度掩饰强。但對自已所學的专业，不可回答“不擅長”。此外，一定要将自已對于不擅長的課程所做的努力表达出来，這才是积极的态度。7假如單位安排你到一种与你的期望有所不一样的岗位上，你将怎么办？我感到非常遗憾。不過，我還是乐意接受贵單位根据自已的方针所做出的安排。我是基于對贵單位的业务内容和工作作風充足的理解，才报名来贵單位工作的，因此，無论在哪個部门都會努力工作。當然，也許在工作若干時间後，有机會到我期望的部门去工作，那時我将很快乐。我想，可以让我真正发挥作用的，只有××部门。為了能干這项工作，我在大課時代就進行了某些专门训练（如進過××培训班），努力掌握這方面的技能。掌握這些很不轻易，我实在想让這些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥某些作用。及時點评每個單位均有自已的人事政策，其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。此外，客观上也有一种适应性的問題——如女性對于某些工作确实不甚适合。當單位對于考生的配置与本人期望出現差距時，应强调：無论從事什么工作，都會努力去干。在此之後，可婉转地将個人的意愿再表达一次。這种回答是一种强硬的拒绝态度。采用這种态度的前提条件是：确实掌握著一种有利的技能，以实力做後盾。這种回答對于考官具有刺激性，或許會成為對單位的一种吸引力。8你正主持一种會议，意見對立的双方由争辩到惡語相向，你怎么办？一种會议上，提成两派意見，大家争执不下，假如你是主持人，這時候你该怎么办？①在會议上两派发生争执，作為一种會议的主持者，我會先将两派的争论的据點，争论的問題记录下来，然後提议大家安静，再次论述本次會议的目的，就是要大家對某一問題提出处理措施，而不是争执（語言、語气尽量做到诚恳而不失風趣），等局面稳定下来後再规定两方派自已的代表来表述自已一派的观點。②向双方阐明會议正是為各方提供一种讲道理摆事实的場所，双方最终目的是為了处理問題，到达双方适合接受的交汇點。那么各方都要防止冲突，要平心静气立足自身的立場，充足地阐明理由和事实，以便处理問題。9你是學文（理）科的吧？有用人部门反应，學文（理）的只會說（做）不會做（說），务虚有余，务实局限性（常常是做事只見树木不見森林），你与否也是這样？①這是大家對文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的現实根据，但并非完全都是對的的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，因此文理的分科并不等于是對人属性和专長的分类。②現代社會规定的是全面的人才，规定有所突出并有所交融，即文理兼具，虽然我目前做得不够好，我還是相信通過锻炼，我必然可以处理好两者的关系，使自已向全方位发展。10你认為你自已有哪些長处，你认為你比较适合做哪些工作？我從不认為自已有尤其突出的長处，我认為自已大學5年最重要的收获是學到了某些分析問題和看待事物的措施。我是學建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑時，常常牵涉到某些复杂問題的简朴化，常常需要從整体到局部，從局部到整体的反复验证，以便可以把握住問題的重要矛盾，找出合适的处理措施。我覺得這對我拾分有益。此外，在建筑的學习中，人的原因是很重要的——建筑是由于人而存在的，常常需要考虑人的感受和感覺，因此尊重人已經成為我思索問題的一种习惯。以上两點我认為非常重要，而這两點已經扩充到我看待生活的各個方面。總的来說，我覺得自已分析和处理問題的能力较强，口頭和文字表达能力還不錯，我覺得我可以胜任秘書或其他岗位的工作。1、你所服务的村位于郊区，假如让你来開展工作，你因该重要從哪几种方面抓起，怎样去贯彻？2、假如派你去宣传新农村建设，你认為這次宣传學习的重點和难點是什么？3、假如村主任和書记出現矛盾你该怎样处理？4、你陪领导下乡调查，诸多村民懂得後像领导提意見，围著市领导。你怎样处理？5、假如你是村裏的副主任，你在调解村裏纠纷是，一种村民拒不配合你的工作，你该怎么办？6、村長提了提议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样处理?第一題是說四川一种县，此前經济不好，從四川省委组织部换了两個副部長去做县長和县委書记，經济就上来了，問你怎么看這個状况。第二題是問领导總让你給她干她自已的私事，你怎么办。第三題是問一种矿区发生矿难了，你作為基层领导的秘書，要去第一线，你准备怎么做。第四個問題是問你做為一种會议的主持人，向与會人员通报了某领导已經来了，可是实际该领导還没来，這個時候你应當怎么办。1.你认為你在没有被录取之前對你要工作的环境的理解有必要吗?為何?2.小区裏养宠物,給小区带来了诸多影响.(卫生.噪音...).假如你是小区干部,你将怎样做?3.當你与领导意見或想法不一時.你會怎么做?1.你對大學生去西部有何感想,你為何来报考村官2,你到农村(小区)工作,主任安排你做环境保护工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自已想做信息那方面的工作,你怎么說服两位主任,让你做你但愿做的工作3.一种村换了一种领导人,經济各方面都上去了,你覺得"领頭雁"重要吗，有何感想？1、有的人擅長实践，有的人擅長理论，你的优势是哪首先？2、新农村建设，是人才重要還是观念更新重要？3、承担责任就意味著付出，是利人不利已的。請談談你的认识。4、你工作所在的村也許来台風。假如领导把抗灾准备工作交給你处理，你打算怎么做江北其他村的題目是:1.對"學在苦中求,艺在勤中练"這句话說說你的理解2.和同事在工作中故意見冲突,导致变扭,怎么办3.国家對农村的各项便民措施,在详细执行過程中往往被扭曲,談談你的見解1、国家鼓励大學生去西部，你有什么想法？你為何要来报考农村（小区）工作？2、你上任後，你的主任但愿你去主管一种工作，副主任但愿你去主管此外一种工作，而你自已更但愿去從事一种這两個以外的其他一种工作，你怎样說服领导，到达自已的愿望？3、前面大概是讲了一种事例，然後說一种好的领导可以建设一种好的小区，你覺得這個观點怎么样？說說自已的想法。1、接领导指示，有一考察团来單位考察。請問你应當作哪些准备？2、你真心协助一名同事，這位同事口頭上很感謝你，但私下却中伤你，怎么办？3、有人說文凭重要，又有人說能力重要，你怎么看待？“各位考官，我目前開始回答第一題。我认為创新和规矩不是矛盾對立的，而是紧密联络，辩证统一的，問題的关键在于把握好這個‘度’，针對這個問題，我有如下三點見解

1、‘没有规矩不成方圆’，這句话是有一定道理的。规矩一般指的是每個组员都应當遵守的用来约束自已的规则、条文等。例如我們党對选调生就有严明的组织纪律约束，這种约束對选调生的成長，對我們党的事业的发展都是有好处的。俗话說的好‘法令兴则国治国兴，法令弛责国乱国衰！法律和规则是社會运行的基石，是社會有序运转，人与人友好相处的基本元素。离開這种纪律约束，我們诸多人能會犯這样和那样的錯误，我們的事业也也許就要受到這样或那样的挫折。

2、可是我們同步也要看到创新的重要性，不能過度地强调规矩，墨守成规，有時候，我們也要勇敢地突破‘规矩’的限制，坚持与時俱進，開拓创新。我們目前所進行的中国特色的社會主义实践和改革開放就是摸著石頭過河，没有规矩可循，其所带来的巨大效果便是创新的最佳的佐证！假如我們不求有功，但求無過，不求创新，但求规矩，這最终會损害党和人民的利益。3、作為政府来說，要倡导创新精神，突破老式观念，要有一种宽松的环境，切勿求全责怪。

我相信，我會妥善地处理好创新和规矩之间的关系，提高自已的综合能力和思想意识，尽快地融入基层工作當中，為當地的发展奉献自已的青春！各位考官，我目前開始回答第二題。针對這個問題，我想從如下三個方面来回答：1、有一句歌詞唱的好‘在我心中曾經有一种梦！’确实，每個人均有自已的职业梦想。周恩来同志從小就树立了‘為中华之崛起而讀書的梦想’，雷锋同志從小就树立了‘為人民服务的梦想’。我從小就生活在农村，爺爺奶奶都是农民，让我切实感受到了基层群众生活的辛劳，因此，進入农村工作，是我從小的梦想！

2、從社會需要来說，农村工作是国家的重中之重，是社會經济的重要构成部分。目前国家倡导友好社會，可是农民的生活一直比较差，是国家最不友好的原因。作為一名大學生，就要把自身的发展与社會需要相結合，立志到最艰苦地地方進行锻炼，哪裏需要我就到哪裏去！3、就我個人发展来說，我在大學期间是學生干部，配合學校组织了大量的學生工作，并且被學校推荐到诸多單位实习，养成了‘下的去，留的住，上手快，能吃苦’的务实精神，基层的工作恰好可以发挥我的才能，培养我吃苦耐劳的精神！

毛泽東曾經說過‘雄关漫道真如铁，而今迈步從頭跃。’我相信自已的能力和品质正是选调生所需要的，我真诚地渴望到农村工作，為基层的人民群众奉献自已的青春和热血！回答完毕，謝謝各位考官！1、目前政府部门规定在打印非正式文献時，使用紙张正背面都要用，談談你對此事的見解？

各位考官，我认為這是一种值得倡导的举措。勤俭节省是中华民族的老式美德，也是我們党和政府一贯坚持的原则。毛泽東、周恩来、朱德等老一辈無产阶级革命家就在节俭方面為我們树立了光辉的楷模。胡锦涛總書记在“八荣八耻”中也提出“以艰苦奋斗為荣，以骄奢淫逸為耻。”的口号，号召我們要勤俭节省，反對铺张挥霍，因此，政府部门這项举措是值得倡导的，不仅為国家节省了资源，更树立了政府的廉洁形象，将會获得良好的社會效应。

作為一名即将走上工作岗位的选调生，我會時刻注意继承“勤俭节省”、“艰苦奋斗”的光荣老式，努力提高自已的节俭意识，從自我做起，從身边小事做起，构建一种节省型的工作环境，我相信，假如我們每個人都坚持每天节省一點，對于整個国家来說，将是一笔不小的财富！2、保定市委组织部由于领导各县换届选举而推迟了选调生的面试，你們考生對此有什么見解？

各位考官，任何事情均有一种轻重缓急，各县政府是基层政权最重要的构成部分，组织好各县的换届选举是一件大事，遠遠比选调生面试的工作更重要，因此我們考生對推迟面试時间都予以理解和支持。作為考生，我充足地运用了這段時间進行學习，努力提高自已的综合素质和竞争能力，塑造自已的形象，正由于准备充足，我才能以饱满的热情和良好的素质出目前各位考官面前。我渴望成為一名选调生，到基层接受培养和锻炼，為當地的发展奉献自已的青春！

3、目前市場上猪肉价格一涨再涨，影响了老百姓的平常生活，你认為应采用哪些措施来控制猪肉的价格？

各位考官，我們党和政府一直都很关注“民生”問題，把老百姓的“衣食住行”放在首要工作。温家宝總理就于近曰到陕西西安進行调研，考察猪肉价格上涨的問題，并作出了重要指示，這既為我們基层工作作出了指导，又在為人民服务上為我們树立了光辉的楷模。

我认為应采用如下措施来控制猪肉的价格：

1、政府部门应加强市場监管，限定猪肉最高价格，让肉价上涨维持在一种合理的范围内，防止商家趁机哄抬肉价，扰乱市場的正常秩序。

2、走访猪农和生猪喂养企业，努力扩大猪源，增長市場上猪肉的供应量，同步要考虑到對猪农利益的保护，政府可以對猪农的限价進行合适补助。

3、必要的時候，可以向国家申請動用国家储备，运用宏观调控的手段缓和猪肉紧缺的状况，稳定猪肉的价格。我相信通過以上几种途径，我們會妥善处理好猪肉的供求問題，稳定猪肉的价格，让老百姓都能吃得上猪肉，切实做到為人民服务的规定！专家談怎样在公考面试中對的看待自已的局限性1、坦然承认，博得认同假如自已有缺陷，最佳的措施就是坦然地承认它。為自已的缺陷找足理由也無济于事，重要的是怎样使他人在感情上认同你談及自身缺陷的态度。“你為何留级過一年？”主考官這样問，你该怎么回答呢？可以這样回答：“我也覺得留级一年很不应當，當時我担任社团的负责人，全身投入到社团活動上，反而忽视了自已當學生的本分，等我察覺到這個錯误時，我已經留级了。虽然我花在社团的心血，也带給我不少的收获，可是每想到自已因此而留级，就覺得很可耻，我一直都為此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”要很诚实地承认自已的缺陷。一般主考官會因此认為你是個知錯就改的人，并且會因此认同你的处境，心存好感地继续听你說下去。2、消除误會，缩短距离有的“缺陷”并不是缺陷，而是一般意义的误會导致的，這時，你应及時澄清，缩短与對方心理上导致的差距。一种求职青年出身是高干家庭，她到一种一般單位去求职面试，在简介自已時說：“我的父亲是高干，但她對我的规定很严格，家中虽有保姆，但洗我自已的衣服等活，历来不让保姆給我做，而让我亲自動手做，由于我是在這個环境長大的，什么事情都自已做，也從不依赖父亲的职权，因此，到你們單位，你們受的苦，我都能吃……”這位求职者抓住自已的家庭出身高干，是轻易引起人們产生不能吃苦的見解的要點，從自已的父亲對自已的严格规定入手，談到自已對家庭出身的見解和對生活所采用的态度，以至让對方理解自已吃過苦，能吃苦的品质，和用人單位的观點相一致。這样一来，就缩小了与用人單位的距离，使她們覺得你在各方面都和自已同样。3、明談缺陷，实论長处有的考官常常對那些体現令人满意的考生提出令人尴尬的問題：“從事某项工作你有什么重要缺陷或局限性？”有的考生连连摇頭，回答說没有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺陷就是特散漫，不乐意受纪律约束。”或從事某项工作的其他致命缺陷，令人啼笑皆非。這样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，她們既不掩饰回避也非直截了當，而是联络大學生的共同弱點(缺乏实践經验、社會阅历较浅等)，結合本专业的发展趋势(知识构造不其合理、专业知识局限性以应對新的挑战等)及個性中的缺憾(如過度追求完美，也許開拓精神不够，或過于追求工作效率，小心谨慎局限性等等)，讲讲自已正在克服和可以改正的弱點，談理想与現实中的差距，讲那些表面是缺陷但對某项工作有益的個性相称于說：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，可是我更忠于职守”等等，既体現了谦逊好學的美德，也正面回答了這一难題。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲動式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充足准备，深思熟虑，而不是幼稚冲動。一种人有缺陷并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强詞夺理。從辩证的角度看，缺陷与長处是互相转化的，前提是對的地认识缺陷，实实在在地改正缺陷。“横當作岭侧成峰”，對缺陷自身来讲，有些“缺陷”對某种工作来說恰恰是長处；對有缺陷的人来說，無论是消除误會，還是坦然承认，都會使消极评价转化為积极的评价。4、怎样应對多位主考官目前，大多数正规面试都是由好几位主考官主试团，一起進行面试，最普遍的有三至五人，其中一种當主席。应付多位主考官一般比应付一位主考官困难。你要令一组背景各异、好惡及想法都不一样的人产生好印象，相信你是最适合的人选。你面對几种初次會面的人，被她們轮番“盘問”