2024年主治医师竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志們，大家下午好：我叫朱贺，30岁，来至3疗区，九病房，毕业参与工作至今已7载有余。工作7年来有幸師從牟玲主任醫師至今。正是由于7年来在各位领导、牟玲主任和同志們對我的关怀协助下，使我今天有幸站在這裏衷心的對你們說一声謝謝。今天竞聘主治醫師這個岗位，我想談三點，第一是我對岗位的理解和认识。主治醫師是醫院醫疗後备力量的中坚力量，在病房是主任的得力助手，是主任和住院醫師之间的桥梁和纽带。主任的工作拾分繁忙，多种會议、會诊任务重，难免對病房的管理不能做到面面俱到，這就需要主治醫師長住病房進行查缺补漏。要想做到病房管理的滴水不漏，难免就要早来晚走，牺牲個人的時间乃至對家庭的照顾。第二是我竞聘岗位的优势。1.有较高的政治素养工作後即在三疗区工作，師從牟玲主任，秉著三疗区“能吃苦、能战斗”的光荣老式，炭疽、甲流等突发公共卫生事件都必须有我們的身影。吃苦在前，享有在後是包括我在内每一种正在三疗区工作以及工作過的人的工作信条。2.专业知识全面扎实總所周知，三疗区病种繁杂，重症病例不停，出血热危重型、爆脑、毒痢、炭疽、惡性疟疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭，那對渴望學习的临床醫生来說就像海盗看見了宝藏，乞丐看見了大餐同样真是琳琅满目，应有尽有。使我在短時间内迅速揽入囊中，只不過消化用了7年。至今仍不舍抛弃，由于對于传染科醫生来說，那是受用毕生的宝贵财富。正由于有了這7年的工作學习，使我具有了丰富的經验和独立处理疑难复杂問題的能力。3.有较高個人素质品格坚毅：参与工作的7年坚持绝大部分時间骑自行車上下班，年行驶裏程达7500公裏，是身体上健康阳光。意志品质上坚韧不拔。能很好的胜任主治醫師的岗位。沟通协调能力强：大學5年任班级干部，工作後任院团委委员，充足发挥了桥梁和扭带的作用。符合主治醫師岗位的规定。第三是我對竞聘後的展望假如领导和同志們能給我一种成功的机會的话，我想继续发扬“能吃苦、能战斗”的光荣老式，申請到更艰苦的工作岗位锻炼自已，不愧對领导的信任与关怀，以及個人的身体素质。請领导和同志們能給我這個机會。當我迈下這個光荣的舞台後，我但愿到另一种舞台继续演绎我的醫疗人生。謝謝大家！篇二：主治醫師竞聘演讲稿李德峰主治醫師竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好。非常感謝院领导給我這個机會参与今天的岗位竞聘。我叫李德峰，今年58年，醫學中专學历，1969年参与工作，現任内科主治醫師。1994年获得中级职称。本次竞聘的岗位是全科主治醫師，中级8级岗位。我的任职优势有如下三點：一、40数年的实践，使我具有了丰富的經验和独立处理疑难复杂問題的能力，有全面系统的业务理论知识和诊断技术。尤其在内科临床工作中起到独挡一面的作用二、具有谦虚谨慎和進取精神，坚持以身作则，以醫院集体為重，切切实实掌握实际状况，保证醫疗质量。协同全院人员搞好醫疗、防止、健康教育等工作。同步，通過言传身带，在年轻同志面前树好形象，有助于不停提高醫院整体诊断水平。三、具有较强的职业道德。工作中，服從领导安排，從不计较個人得失，有時為了工作需要常常加班；团結同事，与同志和睦相处；對患者关怀愛惜，能急病人所急，想病人所想，想方设计為他們排忧解难，自覺维护病患者的個人隐私。下面是我的工作思绪，請各位领导、同事們批评指正。第首先：坚持以服务為关键，切实提高醫疗服务质量。加强自身的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。参与多层次的职业道德思想教育，树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人為中心，真正做到“诊治一种病人、奉献一份愛心、結交一种朋友”。围绕“一切為了病人、一切以便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不停推出便民利民為民的措施，仟方百计把以便让給病人，把实惠送給病人。第二方面、提高法律意识，规范职业行為。增强法律意识，严守职业道德。做到一切醫疗行為必须严格遵守操作规程，防止醫疗差錯事故、減少醫疗纠纷发生。第三方面、严守规章制度，强化自我管理，严格遵守醫院的规章制度，做到职责明确，光荣退休。篇三：主治醫師竞聘汇报主治醫師竞聘汇报尊敬的各位领导，各位同事：大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年34岁，1997年临沂醫學专科學校临床醫學专业毕业，被分派到港上镇卫生院工作，自参与工作以来一直從事临床工作，考取中华人民共和国执业醫師资格证書，获得主治醫師资格，因工作需要调入花园乡中心卫生院担任业务副院長职务至今，現将本人竞争优势總結如下：在政治思想方面，一直坚持党的路线、方针、政策，认真學习馬列主义、毛泽東思想和邓小平理论以及江總書记的“三個代表”等重要思想，一直坚持全心全意為人民服务的主导思想，坚持改革、发展和進步，不停提高自已的政治理论水平。积极参与各项政治活動、维护领导、团結同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评為县、乡级先進工作者。在工作中，本人深切的认识到一种合格的内科主治醫生应具有的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不停加强业务理论學习，通過阅讀大量业务杂志及書刊，學习有关临床基础知识，丰富了自已的理论知识。從而開阔了视野，扩大了知识面。一直坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科的常見病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟掌握内科心源性休克性、感染性休克、突发性心脑血管疾病及急性机磷中毒等急症的救治，独立進行内科科常用手术操作技能。工作中严格执行多种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任現职以来，本人诊治的内科疾病诊断治疗精确率在98%以上、從無差錯事故的发生。假如我有幸竞聘到中级职称（主治醫師）這一岗位，我将积极响应新醫改的政策方针，遵纪遵法，以提高管理水平和业务能力為前提，以增强理论知识和提高业务技能為基础，坚持走临床和社會工作相結合的道路，积极配合全院职工齐心合力、努力工作，圆满完毕了如下各项工作任务。（一）基础醫疗质量：通過认真學习《醫疗质量检查考核原则》，熟悉醫疗文書書写制度、請示汇报制度、查對制度、會诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等醫疗关键规章制度。通過基础理论知识和实践技能相結合的措施，對基础醫疗质量和醫疗环节质量進行严格把关，多措并举，使全院的醫疗质量明显提高。（二）醫疗文書质量：1、严格按照《山東省病历書写规范》的规定，對住院病历、病程记录及其有关资料的書写提出深入的规范化规定，认真组织學习，每月配合醫院進行一至二次病历质量督导检查，贯彻奖惩兑現，奖优罚劣，使临床醫師的病历書写意识和書写质量大有提高。2、建立门诊手册，建立门诊输液观测病历。严把处方质量关，合格率规定在90%以上。3、门诊及住院科室的各项基础登记也可以按规定進行，基本符合质量原则规定。（三）认真贯彻醫疗安全工作：继续加强對醫务人员的职业道德、业务技术能力培训；尤其是《醫疗事故处理条例》的學习；举行急诊系列知识培训，加强醫务人员的业务技能的培训；举行《醫疗事故防备和处理》的专場讲座，教育广大醫务人员怎样有效地防备醫疗纠纷，保护患者和醫疗机构及其醫务人员合法权益。在全院上下掀起學法懂法遵法的热潮。通過我們的努力，有效扼制醫疗纠纷发生的势頭。真正发挥了业务骨干作用。综上所述，本人從政治体現、任职年限、业务技术、科研能力等方面已經具有了参与竞聘主治醫師资格，评聘後，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，為卫生事业奉献毕生力量！篇四：内科醫師竞聘演讲稿“内科醫師竞聘演讲稿”1980年，我毕业于广東醫學院临床醫學专业，當一名白求恩式的好醫生是我毕生追求的崇高理想。20数年来我把尽好醫生的职责當成自已的神圣使命，兢兢业业热愛本职工作，時時到处发扬救死扶伤的人道主义精神。我一直认為“患者的需要就是我的职责”，醫生和患者的关系不应當是金钱关系、买卖关系，當醫生最重要是有崇高的醫德。20数年的实践，使我具有了丰富的經验和独立处理疑难复杂問題的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊断技术。尤其在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，開展經纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、經纤支镜诱导气管插管等高新技术，開展無创或有创及無创序贯治疗措施治疗多种呼吸衰竭，弥补了當地区空白。通過不停理解国内外专业发展新動向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊断水平有较大的提高，成為當地区本醫院的重點科室。在抗击“非典”中，作為開平市防治“非典”专家小组组员之一，我無惧被传染的也許，無私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作获得了阶段性重大胜利作出了应有的奉献。我先後主持開展多项地市科研项目，3项弥补地区空白并获開平市科技進步奖，5项获開平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级醫學杂志刊登或學术會议上交流。今年，我主持開展的江门市科研项目《開平市都市人口支气管哮喘患病率的流行病學调查》，通過了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先進水平，获专家們一致好评。中层管理工作是醫院管理的关键环节。94年我任内4科副主任後来，具有開拓和進取精神，坚持以身作则，以科室集体為重，切切实实掌握实际状况，保证醫疗质量。带领全科人员搞好醫疗、教學、防止、科研、宣传教育等工作。同步，通過言传身带，著力培养业务骨干，优化技术梯队，不停提高专科整体诊断水平。内4科重要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自已有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。下面是我的工作思绪，請各位领导、同事們批评指正。第首先：坚持以服务為关键，切实提高醫疗服务质量1、加强醫务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。開展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，伴随醫疗市場竞争的曰趋剧烈，病人對醫院和醫生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你這一间醫院，但我們醫院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”為“我积极為病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人為中心，真正做到“诊治一种病人、奉献一份愛心、結交一种朋友”。围绕“一切為了病人、一切以便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不停推出便民利民為民的措施，仟方百计把以便让給病人，把实惠送給病人。2、提高法律意识，规范职业行為伴随人民群众维权意识的不停增强，醫疗投诉也曰益增多。《有关醫疗事故处理条例》的颁布，使醫务人员面临严峻的醫疗形势的考验。因此，必须教育醫务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切醫疗行為必须严格遵守操作规程，防止醫疗差錯事故、減少醫疗纠纷发生。3、严格贯彻规章制度和约束机制，强化内部管理，实行醫德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格贯彻醫院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采用有效措施，保证醫德监督到位。把醫德醫風纳入科室综合目的管理，作為考核评比、评聘职称、奖金分派的硬指標。设置投诉電话、醫德醫風意見箱，使醫疗行為置于病人和社會舆论监督之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，從正面鼓励了醫务人员的自覺性。第二方面：加强重點學科建设创立技术一流科室好扑论坛6mo7\;n:x:\.e*e呼吸内科通過数年的建设，专科诊治水平得到不停提高，治疗手段、设备不停增多，技术人员梯队组合亦较為合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预後原因观测等方面形成了自已特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脉高压血流動力學与临床联络，慢性缺氧性肺動脉高压血管内皮损伤及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動力监测及治疗，心脏受体特性、信号传导和功能研究方面到达了地市先進水平。在此基础上，我們還要积极學习，大胆探索，不停開展醫疗新技术、新业务。此後呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重點针對呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的急救水平。（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺動脉高压的研究：针對内皮素在缺氧性肺動脉高压发病中的重要作用，開展内皮素受体拮抗剂的研究，為临床治疗肺心病寻找出新的药物，課題预期能到达国内先進水平（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脉高压作用机理研究：一氧化氮作為内皮舒张因子，直接舒张肺血管和克制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脉高压发病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺動脉高压的研究，為临床治疗肺動脉高压提供新的手段，预期研究到达国内领先水平。（3）肺循环构造重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺動脉高压发病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，為肺心病的防治寻求新手段。（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部细菌感染的迅速诊断為重點，進行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。（5）急性肺损伤的机理和防治措施研究：開展急性肺损伤的研究，增進呼吸衰竭诊治水平的提高。課題有核因子在急性肺损伤的作用、654-2對急性肺损伤的防治作用。2、合理布局，优化构造，加强學科建设把握“合理布局、优化构造、协同攻关、互补优势、著眼发展”的原则，重视多學科結合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思绪，尝试以呼吸内科、icu為骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神經外科等為依托，构成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与醫院检查科的协作联合，成立呼吸病诊断中心。第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自覺摒弃陈旧落後的東西，确立与形势发展规定相适应的現代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻醫院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，著眼鼓励杰出人才，鼓励创新人才，扶掖後备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不停完善考核制度，在醫德醫風和任务考核方面形成一条“考核链”，從主任、副主任、护士長、主治醫師、住院醫師、护士，实行层级负责制度，权责利有机結合。除基本工资补助外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑現。年终總评，业务完毕状况与考核资金兑現率成正比。以此激发调動科室人员的积极性和发明性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，為學科的建设和发展提供了不竭的動力。篇五：10分钟竞聘演讲稿范文10分钟竞聘演讲稿范文积极参与，做好表率——醫院副院長竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事們：我院事业人员机构改革，实行竞争上岗，為全体职工提供了一种公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。同步感謝院领导和同事們給了我這次难得的机會。我叫穆拉提，59年出生，大學本科學历，主治醫師，現任职工醫院院長助理兼内科主任。1984年毕业于新疆醫學院临床醫學系醫疗专业，1984年-1993年，（新疆醫學大學附属二院内科心血管，）；1993年—xx年在塔裏木石油职工醫院從事内科临床（偏重于心血管专业）。我竞争的是职工醫院副院長一职。下面，我就個人竞争的优势和工作详细思绪向各位领导作一简要汇报。一、我竞争的优势第一、具有较高的政治素质。我從小受到良好的老式教育，因而培养造就了自已光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，牢固树立了全心全意為醫院事业和醫疗事业服务的思想。在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想進步，可以认真學习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相結合，在思想上与党中央保持高度一致。第二、我善于团結同志，有全局观念。我從小受到良好的老式教育，因而培养造就了自已光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。對领导、對同志胸怀坦荡，故意見當面提，不搞小動作，不搞小团伙，不仅能团結与自已意見相似的人，也能团結与自已意見不相似的人；工作中首先讲党性、讲原则，說话办事不看来頭、不看風向，勇于表露自已的不一样意見；另首先又顾全大局，服從上级和行领导的决定。因此不管自已在哪裏最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。第三、具有较强的领导能力和组织协调能力。我有5年醫院助理工作的历炼，数年跟随院長的學习和锻炼，使使我具有了较强的管理能力和综合协调能力，對领导一职有较深刻的理解。同步，拾数年的内科主任及门诊部主任一的工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相結合的重要性，深切地感受到自已在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自已的脚步愈加坚实。這些都愈加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自已所學知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，為下步工作開展打下了坚实的基矗第四、具有扎实系统的理论知识。我懂得，做好醫院工作，光靠热情是遠遠不够的，還需要具有扎实的理论知识，這样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。我毕业于新疆醫學院临床醫學系醫疗专业，科班出身。工作以来我也历来没有放松對知识的學习，由于我懂得，我的专业知识還差的很遠。要想做好醫院工作，就必须具有非常扎实的醫學知识。几年来，我历来没有停滞過學习，先後刊登了《窦房結功能和房事构造评价》一文，刊登在新疆醫學杂志第八卷，由新疆卫生出版社出版；xx年8月刊登《急性心肌梗塞的院前诊治》一文，刊登在重庆醫學杂志第二拾卷，由重庆卫生出版社出版；xx年，刊登《葛根素注射液治疗心绞痛30例临床评价》一文，刊登在《新疆中醫药》杂志第20卷第2期，由新疆中醫药學會主办；xx年，刊登《******治疗》一文，刊登在《中华醫學研究》杂志xx年第拾五期，由香港国际组织醫學研究院主办，合著。通過拾数年来的不间断學习和工作实践，扎实了自已的业务功底，具有了系统地分析、处理問題的能力，已經具有了現代醫疗事业人才所具有的综合素质。第五、工作中的點滴成绩增長了我参与竞聘的信心。数年的工作經验和态度塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特點。對于上级交办的工作，總是准時保质保量地完毕，并获得過某些荣誉。在我院初次開展了食道心脏生理检查新技术并且多次组织全科醫护人员對急、危、重患者進行急救。成功率达95%以上，获得了院领导的好评，此外，我還先後获得院的先進個人，指挥部先進個人，油田企业的先進個人，院成立10周年优秀醫务工作者，塔裏木油田學习和实践“xxxx”重要思想先進個人，优秀服务“拾大楷模”。的荣誉称号。這些荣誉的获得，愈加坚定了我向新机遇挑战的信心。二、工作设想假如领导們信任我，让我走上职工醫院副院長的工作岗位，我将认真履行岗位职责，摆正自已的位置，當好配角。做到恪尽职守，积极完毕好自已分管的各项工作，當好院長的助手。在這10分钟之内，我实在無法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘成功，我将從經营和管理两方面著手，并且两手都要抓、都要硬。我的工作设想如下：經营方面：1、做好醫疗服务工作。紧紧围绕油田，做好醫疗服务。重要针對油田职工做好醫疗保健及防病治病工作，對职工每年都要進行体检，保证职工有一种健康的体魄。此外還要积极做好油田