分红劳动合同样本

分红劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任乙方职位，乙方愿意接受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合相关法律法规规定，有权享受带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方每月工资支付日为__________日，如遇节假日，则提前至工作日支付。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法完成工作任务，甲方应按照相关规定给予补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；

（5）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险；

（6）乙方有其他合法权益受到侵害。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当支付违约金，违约金数额为__________元。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：

日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任乙方职位，乙方愿意接受甲方雇佣，第三方主体同意为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合相关法律法规规定，有权享受带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬及第三方服务

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

2.第三方主体负责为乙方提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.第三方主体服务费用由甲方支付，具体金额为人民币__________元/月。

四、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权和收益权。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相冲突的协议。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

六、第三方责任及权利

1.第三方主体保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。

2.第三方主体对乙方提供的服务负责，如因第三方主体原因导致乙方权益受损，第三方主体应承担相应责任。

3.第三方主体有权根据本合同约定，向甲方收取服务费用。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；

（5）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险；

（6）乙方有其他合法权益受到侵害。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）第三方主体服务协议；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：

日期：__________年__________月__________日

第三方主体（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业服务，保障乙方的权益，同时降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的服务质量，维护甲方自身的权益，实现双方互利共赢。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，本合同在保护甲方权益的同时，也保障了乙方的合法权益，为双方的长期合作奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任乙方职位，乙方愿意接受甲方雇佣，第三方主体同意为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合相关法律法规规定，有权享受带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬及第三方服务

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

2.第三方主体负责为乙方提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.第三方主体服务费用由甲方支付，具体金额为人民币__________元/月。

四、乙方权益保障

1.乙方享有合同约定的工资、福利待遇，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有参与企业民主管理的权利，有权对企业的管理和决策提出意见和建议。

3.乙方享有获得职业培训和继续教育的权利，甲方应提供必要的培训机会。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金数额为人民币__________元。

2.甲方未提供合同约定的工作条件和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求赔偿损失。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商，并支付加班费。

六、第三方责任及权利

1.第三方主体保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。

2.第三方主体对乙方提供的服务负责，如因第三方主体原因导致乙方权益受损，第三方主体应承担相应责任。

3.第三方主体有权根据本合同约定，向甲方收取服务费用。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；

（5）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险；

（6）乙方有其他合法权益受到侵害。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）第三方主体服务协议；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：

日期：__________年_