停工留职合同样本

停工留职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停工留职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停工留职原因

1.乙方因个人原因，需要暂时停止工作，保留其在甲方的工作岗位和劳动关系。

2.甲方同意乙方停工留职，但乙方需在停工留职期间履行相应的义务。

二、停工留职期限

1.乙方停工留职期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留职期限届满后，乙方应恢复正常工作。

三、停工留职期间待遇

1.甲方在乙方停工留职期间，应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方停工留职期间的工资。

2.乙方停工留职期间的工资标准为：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留职期间工资时，应依法缴纳社会保险费。

四、停工留职期间义务

1.乙方在停工留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应保持与甲方良好的沟通，及时汇报停工留职期间的工作和生活情况。

3.乙方在停工留职期间，如需参加培训、学习等，应事先征得甲方同意。

五、合同解除与终止

1.乙方在停工留职期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.乙方在停工留职期间，如发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方在停工留职期间，从事与甲方业务相竞争的活动，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方在停工留职期间，严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。

3.甲方在乙方停工留职期间，如出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方停工留职期间工资的；

（2）甲方未按照国家法律法规规定缴纳社会保险费的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方停工留职申请表；

（2）乙方停工留职期间工资支付证明；

（3）乙方停工留职期间社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停工留职事宜，以及丙方在乙方停工留职期间的协助和保障义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停工留职原因及目的

1.乙方因个人原因，需要暂时停止工作，保留其在甲方的工作岗位和劳动关系。

2.甲方同意乙方停工留职，旨在保障乙方的合法权益，同时维护甲方的合法权益。

3.丙方作为第三方，同意在乙方停工留职期间提供必要的协助和保障，确保乙方权益的实现。

二、停工留职期限

1.乙方停工留职期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留职期限届满后，乙方应恢复正常工作。

三、停工留职期间待遇

1.甲方在乙方停工留职期间，应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方停工留职期间的工资。

2.乙方停工留职期间的工资标准为：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留职期间工资时，应依法缴纳社会保险费。

四、丙方责任与权利

1.丙方在乙方停工留职期间，负责为乙方提供必要的生活保障，包括但不限于提供临时住所、医疗救治等。

2.丙方有权监督乙方的行为，确保乙方在停工留职期间遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.丙方有权要求乙方定期向其汇报停工留职期间的工作和生活情况。

五、甲方的权益保障

1.甲方在乙方停工留职期间，有权要求乙方遵守本合同约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.甲方有权要求乙方在停工留职期间保持与甲方的良好沟通，及时汇报相关情况。

3.甲方有权要求乙方在停工留职期间参加甲方组织的培训、学习等活动。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在停工留职期间，如违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在停工留职期间，如从事与甲方业务相竞争的活动，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。

3.乙方在停工留职期间，如严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。

4.乙方在停工留职期间，未经甲方同意，不得参加与甲方业务相关的培训、学习等活动。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

九、总结

第三方丙方的介入，旨在保障乙方在停工留职期间的合法权益，同时为甲方提供保障，确保甲方权益的实现。本合同以甲方权益为主导，通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，确保甲方在乙方停工留职期间的利益得到充分保障。甲方的主导地位有助于维护企业的稳定发展，保障企业的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因特殊原因需要停工留职事宜，以及丁方在乙方停工留职期间的协助和保障义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停工留职原因及目的

1.乙方因家庭紧急情况，需要暂时停止工作，保留其在甲方的工作岗位和劳动关系。

2.甲方同意乙方停工留职，旨在保障乙方的家庭责任，同时尊重乙方的人性化需求。

3.丁方作为第三方，同意在乙方停工留职期间提供必要的协助和保障，确保乙方的权益得到充分尊重和保护。

二、停工留职期限

1.乙方停工留职期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留职期限届满后，乙方应恢复正常工作。

三、停工留职期间待遇

1.甲方在乙方停工留职期间，应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方停工留职期间的工资。

2.乙方停工留职期间的工资标准为：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留职期间工资时，应依法缴纳社会保险费。

四、丁方责任与权利

1.丁方在乙方停工留职期间，负责为乙方提供必要的生活保障和心理咨询，包括但不限于提供临时住所、医疗救治、心理辅导等。

2.丁方有权监督乙方的停工留职情况，确保乙方在停工留职期间遵守相关协议条款。

3.丁方有权要求乙方定期向其汇报停工留职期间的生活状况和心理变化。

五、乙方的权益保障

1.乙方在停工留职期间，有权要求甲方继续履行劳动合同，包括支付工资和缴纳社会保险。

2.乙方有权要求甲方在停工留职期间保持与原岗位的劳动合同关系，并在恢复工作时优先安排。

3.乙方有权要求甲方在停工留职期间为其保留福利待遇，如年假、病假等。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方在乙方停工留职期间，如未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正。

2.甲方在乙方停工留职期间，如单方面解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

3.甲方在乙方停工留职期间，如未按照约定保留乙方的福利待遇，乙方有权要求甲方恢复或补偿。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生