职业病防治题库（附答案）

职业病防治题库（附答案）一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.据《职业病防治法》要求，国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于（A）的新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和应用。A、职业病防治、保护劳动者健康B、环保、产能合理、安全可靠C、管理、绩效、节能D、企业发展、劳动者健康正确答案：A答案解析：《职业病防治法》鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康权益。B选项中的环保、产能合理、安全可靠，C选项中的管理、绩效、节能，D选项中的企业发展等并非该法律所强调的鼓励方向。所以应选A。2.依据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的(D）。A、待遇随即改变B、待遇减少C、待遇增加D、待遇不变正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，使其不因工作单位的变动而受到不利影响，确保他们能持续获得应有的医疗救治、经济补偿等权益。3.据《职业病防治法》规定，劳动者可以在（D）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位、企业指定、本人户籍B、本人意愿、用人单位、经常居住地C、本人户籍、企业指定、经常居住地D、用人单位、本人户籍、经常居住地正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以选项D正确。4.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（B）。A、疑似职业病、职业禁忌证B、职业病、职业禁忌证C、职业禁忌证，其他疾病或异常D、职业病、疑似职业病正确答案：B答案解析：《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是职业病和职业禁忌证。健康监护的目的之一就是早期发现职业病、职业禁忌证等，以便采取相应措施保护劳动者健康。A选项中的疑似职业病不准确；C选项的其他疾病或异常不是目标疾病范畴；D选项只有疑似职业病不全面，所以正确答案是B。5.接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为（A）A、1年1次B、2年一次C、3年1次D、4年1次正确答案：A答案解析：接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为1年1次，所以答案选A。6.据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强（D），遵守职业病防治法律法规，劳动者若不履行前款规定义务的，用人单位应当（D）。A、职业病防范意识；与其解除原劳动合同B、职业病防护技能；对其进行教育C、职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同D、职业病防护意识；对其进行教育正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，增强职业病防护意识。当劳动者不履行该义务时，用人单位应当对其进行教育，促使其履行义务，而不是直接解除劳动合同、降职降薪等。7.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处。A、十万元以上五十万元以下的罚款B、十万元以上C、五十万元以上的罚款D、十万元以下的罚款正确答案：A答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。8.职业病分类和目录列入的法定职业病共（C）A、10类115种B、13类132种C、10类132种D、13类129种正确答案：C答案解析：《职业病分类和目录》中列入的法定职业病共10类132种。所以答案选C。9.从事接触职业病危害的相关作业时，用人单位不得安排如下人群（B）及相关职业禁忌症人员进行接害作业。A、未成年工、体检合格人员、孕期女工B、未成年工、孕期、哺乳期的女职工C、成年女工、体检不合格人员、未成年工D、五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员正确答案：B答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规规定，用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业，因为这些人群属于特殊保护对象，其身体机能和健康状况相对脆弱，接触职业病危害可能会对他们自身以及胎儿（孕期）、婴儿（哺乳期）的健康造成严重损害。10.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行（D）。A、经常性的维护、检修和保养B、不得擅自拆除或者停止使用C、确保其处于正常状态D、A+B+C正确答案：D答案解析：用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应进行经常性的维护、检修和保养，确保其处于正常状态，且不得擅自拆除或者停止使用，选项A、B、C的内容都包含在内，所以答案是D。11.（A）国家对从事（）等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。A、放射性、高毒、高危粉尘B、高污染、放射性、高毒C、生物性、高毒、高危粉尘D、高污染、放射性、生物性正确答案：A答案解析：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。所以答案选A。国家针对特定危害较大的作业类型进行特殊管理规定，放射性、高毒、高危粉尘对人体健康和环境潜在风险高，通过特殊管理保障作业安全与人员健康等。12.劳动者（C）从事与劳动合同不符的存在职业病危害的作业，用人单位不得因为拒绝解除与劳动者所订立的劳动合同。A、无权拒绝B、必须服从安排C、有权拒绝D、无权知道正确答案：C答案解析：劳动者有权拒绝从事与劳动合同不符的存在职业病危害的作业，这是劳动者的合法权益。因为从事这类作业可能会对劳动者的健康造成严重威胁，法律赋予劳动者拒绝的权利，以保障其自身安全和健康。同时，用人单位不得因劳动者拒绝而解除劳动合同，否则属于违法行为。13.为保护接害人员免遭职业病危害因素侵扰，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位应设置的警示说明，当中应当载明（D）。A、产生职业病的危害因素、工程防护设备使用说明及参数等B、产生职业病危害的种类、个体防护措施的使用方法C、工程防护设备及个体防护措施的使用及相关参数等D、产生职业病的种类、后果、预防以及应急救治措施等正确答案：D答案解析：为保护接害人员免遭职业病危害因素侵扰，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示说明，警示说明应当载明产生职业病的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，D选项符合要求。A选项中工程防护设备使用说明及参数并非警示说明必须载明的；B选项个体防护措施使用方法表述不全面；C选项缺少后果及应急救治措施等关键内容。14.（B）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A、重新检查B、再鉴定C、再检测D、再认定正确答案：B答案解析：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。这是相关法律法规中明确规定的程序，目的是为了进一步保障当事人的权益，确保职业病诊断鉴定的准确性和公正性。15.劳动者被检查出（D），用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。A、疾患B、相关病史C、未愈病况D、职业禁忌症正确答案：D答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以当劳动者被检查出职业禁忌症时，用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。16.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的(C)，地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施使其获得（C）。A、职业禁忌症人员；医疗救治B、职业病病人；妥善安置C、职业病病人；医疗救治D、职业禁忌症人员；妥善安置正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第六十条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施使前款规定的职业病病人获得医疗救治。所以用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施使其获得医疗救治。17.据《职业病防治法》规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的（B）等有关个人健康资料。A、职业卫生基本情况、生产工艺流程、职业性有害因素动态检测B、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。C、职业卫生基本情况、职业病危害接触史、职业健康检查结果D、职业性有害因素检测、接害人员档案、职业病防护设施运转及维护正确答案：B答案解析：《职业病防治法》规定职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。选项A中生产工艺流程、职业性有害因素动态检测等不属于职业健康监护档案的内容；选项C缺少职业病诊疗等内容；选项D中职业性有害因素检测、接害人员档案、职业病防护设施运转及维护等也不是职业健康监护档案应包含的内容。18.（C）用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A、定期健康检查档案B、职工健康体检档案C、职业健康监护档案D、员工健康检查档案正确答案：C答案解析：职业健康监护档案是用人单位为劳动者建立的，用于记录劳动者职业健康状况和职业健康监护信息的档案。按照规定，用人单位应当妥善保存职业健康监护档案，并且保存期限有明确要求，这对于保障劳动者的职业健康权益以及用人单位履行法定义务都非常重要。19.尘肺病包括(C）种。A、11B、12C、13D、14正确答案：C答案解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。根据《职业病分类和目录》，尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病，共13种。20.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃D、≥42℃正确答案：B答案解析：当作业地点气温>≥37℃时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。所以选B。中暑是高温作业环境下作业人员易出现的健康问题，不同气温条件下采取的措施不同。当气温达到>≥37℃时，就需要采取相应的降温及防暑措施并减少接触时间，以保障作业人员的健康和安全。21.（A）国务院和县级以上地方人民政府应当制定（）规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。A、职业病防治B、职工健康C、安全生产预防D、职业病康复正确答案：A答案解析：国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。这是为了加强对职业病防治工作的统筹规划和指导，保障劳动者的健康权益，促进经济社会协调发展。22.劳动者进行职业病诊断中，没有证据（A）职业病危害因素与病人临床表现之间有必然联系的，（A）。A、否定；应当诊断为职业病B、证明；不应诊断为职业病C、证明；应当诊断为职业禁忌症D、否定；不应诊断为职业禁忌症正确答案：A23.应进行上岗前检查的是(D)A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B、变更工作岗位、工作内容人员C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D、以上都是正确答案：D答案解析：上岗前检查适用于即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员，包括初次参加工作和再次参加工作的人员；变更工作岗位、工作内容人员；因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员等。所以以上选项都是应进行上岗前检查的情况。24.据《职业病防治法》规定，劳动者在离开用人单位时，有权索取本人(A）。A、职业健康监护档案复印件B、职业健康监护档案原件C、职业卫生档案相关资料复印件D、职业卫生档案资料原件正确答案：A答案解析：《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。25.影响矽肺发病的因素不包括(C)。A、游离二氧化硅含量B、粉尘浓度C、个人嗜好D、接尘工龄正确答案：C答案解析：矽肺发病与游离二氧化硅含量、粉尘浓度、接尘工龄等密切相关，而个人嗜好一般不会直接影响矽肺发病。26.通过加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的（D）意识和行使职业卫生保护权利的能力。A、职业素养、职业规划B、专业技术、操作规程C、教育培训、安全发展D、职业健康、自我保护正确答案：D答案解析：通过加强职业病防治宣传教育，目的是增强用人单位防治观念，提高劳动者职业健康和自我保护意识及行使职业卫生保护权利的能力，职业健康和自我保护意识符合这一目标，而其他选项中的职业素养、专业技术等与直接提高职业卫生保护相关意识和能力的关联性不如D选项紧密。27.（A）国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受其待遇。A、工伤社会保险B、劳动社会保险C、失业保险D、职业病防治正确答案：A答案解析：国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受其待遇。工伤社会保险对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益至关重要，劳动保障行政部门通过监督管理来保障其有效实施，让劳动者能依法享受相应待遇。工伤社会保险直接关系到工伤职工的切身利益，加强监督管理是保障劳动者权益的关键举措。28.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当（D）并及时通知用人单位。A、告知其亲属B、告知卫生行政部门C、告知其主管领导D、告知劳动者本人正确答案：D答案解析：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，告知劳动者本人并及时通知用人单位是为了保障劳动者的知情权以及确保用人单位能及时采取相关措施，所以应当告知劳动者本人，D选项正确。告知其亲属、卫生行政部门、主管领导均不符合相关规定和要求。29.为保障接害人员权利得以落实，尤为关键的是保障所需的（B），《职业病防治法》明确规定，所需的（B），不得挤占、挪用，对因其不足导致的后果由用人单位承担责任。A、人员安排B、资金投入C、管理团队D、技术保障正确答案：B答案解析：《职业病防治法》明确规定所需的资金投入不得挤占、挪用，若因资金投入不足导致相关后果由用人单位承担责任，这体现了资金投入对于保障接害人员权利落实的关键作用，所以答案是[B]。30.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由(C)。A、劳动者承担B、用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C、用人单位承担D、工伤保险基金支付正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。31.（A）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A、职业病防护措施B、职业病救助措施C、安全防护措施D、职位安全措施正确答案：A答案解析：职业病危害预评价报告的目的是全面评估建设项目可能产生的职业病危害因素及其影响，从而确定相应的职业病防护措施，以保障劳动者健康。而职业病救助措施主要是针对患病后的救助；安全防护措施范围更广，不局限于职业病方面；职位安全措施表述不准确。所以这里应确定危害类别和职业病防护措施。32.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（A）及其对工作场所和劳动者健康的影响做出的评价。A、职业病危害因素B、粉尘、中毒、噪声C、危险因素D、风险辨识正确答案：A答案解析：职业病危害预评价报告的目的就是针对建设项目可能产生的职业病危害因素进行分析和评价，以预测其对工作场所和劳动者健康的影响，所以应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价。粉尘、中毒、噪声只是职业病危害因素中的一部分，不全面；危险因素范围太宽泛；风险辨识不是职业病危害预评价报告的直接评价内容。33.(C)《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起实施。A、2001年10月27日B、2001年5月1日C、2002年5月1日D、2002年10月27日正确答案：C答案解析：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起实施。该法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，通过后一段时间才正式实施，2002年5月1日是其实施日期，所以答案选C。34.职业性化学中毒包括(A）种。A、60B、27C、11D、38正确答案：A答案解析：职业性化学中毒是指劳动者在职业活动中，因接触化学毒物而引起的中毒。目前已知的职业性化学中毒种类超过60种，所以答案选A。35.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的(D)A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D、用人单位可以不建立职业健康监护档案正确答案：D答案解析：职业健康监护档案是劳动者健康变化的重要记录，对劳动者的健康管理和职业病诊断、鉴定等都具有重要意义，用人单位必须建立职业健康监护档案，所以选项D中“用人单位可以不建立职业健康监护档案”是错误的。而选项A、B、C关于用人单位在安排劳动者健康检查及对未成年工保护等方面的责任和义务描述是正确的。36.据《职业病防治法》规定，劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（A）。A、签章B、盖章C、签字D、写明用途正确答案：A答案解析：根据《职业病防治法》规定，劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以确保资料的真实性和有效性。37.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（D）因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、设备、人员、环境B、技术、管理、环境C、化学、生物、辐射D、化学、物理、生物正确答案：D答案解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素如各种有毒有害的化学物质；物理因素如噪声、辐射等；生物因素如某些致病微生物等。38.目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。A、铅B、硫化氢C、苯D、锰正确答案：B答案解析：硫化氢是一种常见的具有较强毒性的气体，在工业生产、日常生活等多种场景中都有可能接触到，相比其他选项中的物质，硫化氢中毒事件更为常见，所以目前我国急性中毒发生最多的是硫化氢中毒。39.据《职业病防治法》规定，为有效保障劳动者权益，工会组织依法代表劳动者与用人单位就劳动者反映的有关（D）进行协调并督促解决。A、生产经营涉及的相关问题B、劳动报酬、调休问题C、绩效考核及奖惩办法问题D、职业病防治的问题正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》规定，工会组织依法代表劳动者与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决，目的是有效保障劳动者在职业病防治方面的权益。40.据《职业病防治法》规定，劳动者依法享受（C），用人单位必须依法为其缴纳。A、检举B、控告C、工伤保险待遇D、民事赔偿正确答案：C答案解析：《职业病防治法》规定劳动者依法享受工伤保险待遇，用人单位必须依法为其缴纳工伤保险费，以保障劳动者在患职业病等情况下能获得相应的待遇和保障。41.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。A、呼吸B、消化C、神经D、血液正确答案：C答案解析：一氧化碳中毒主要损害人的神经系统。一氧化碳经呼吸道吸入后，与血液中的血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携带氧气的能力，导致组织缺氧。神经系统对缺氧最为敏感，所以一氧化碳中毒主要损害神经系统，可出现头痛、眩晕、心悸、恶心、呕吐、全身乏力或短暂昏厥等症状，严重时可导致昏迷、抽搐，甚至死亡。42.（A）建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A、同时设计B、同时审批C、同时规划D、同时使用正确答案：A答案解析：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，简称“三同时”原则。其中同时设计是重要的一环，只有先进行合理设计，后续施工和投入使用才能有依据和标准，所以这里应选同时设计。43.在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。A、森林脑炎、高原病、手臂振动病B、中暑、黑变病、手臂振动病C、中暑、高原病、手臂振动病D、噪声聋、手臂振动病、酸蚀症正确答案：C答案解析：中暑、高原病、手臂振动病都属于物理因素所致职业病。森林脑炎属于生物因素所致职业病，黑变病属于职业性皮肤病，噪声聋属于物理因素所致职业病，但酸蚀症属于化学因素所致职业病，所以[A]、[B]、[D]选项均不正确。44.硫化氢是一种无色,具有(A)的气体.A、腐臭蛋味B、刺激性味道C、臭味D、氨味正确答案：A答案解析：硫化氢是一种无色，具有腐臭蛋味的气体。它是一种有强烈刺激性气味的有毒气体，其特殊的腐臭蛋味是其典型特征，刺激性味道表述不准确，臭味范围太宽泛，氨味与硫化氢气味特征不符。45.国家规定存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（C）至少进行一次职业病危害现状评价。A、每1年B、每2年C、每3年D、每半年正确答案：C答案解析：职业病危害严重的用人单位，按照国家规定应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至少进行一次职业病危害现状评价，目的是全面了解用人单位职业病危害现状，及时发现问题并采取措施加以整改，有效预防和控制职业病危害，保障劳动者的健康权益。46.尘肺病的早期主要症状是（B）。A、鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D、咳嗽咯痰、发烧、呼吸困难等正确答案：B答案解析：尘肺病早期症状主要有咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。咳嗽咯痰是较为常见的症状，胸闷胸痛也是早期可能出现的表现，随着病情进展，呼吸困难会逐渐加重。而鼻塞、四肢酸疼不是尘肺病早期典型症状，肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大与尘肺病早期症状关联性不大，发烧也不是尘肺病早期的主要症状特点。47.职业健康监护档案应当包括（D）A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗D、以上都是正确答案：D答案解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等多方面内容，选项A、B、C所涵盖的内容均是职业健康监护档案应包含的，所以以上都是，答案选D。48.目前我国职业病发病率最高的是（C）。A、铅中毒B、噪声聋C、尘肺病D、苯中毒正确答案：C答案解析：尘肺病是我国目前职业病发病率最高的。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。我国有大量的工人在矿山开采、建筑施工、陶瓷制造等行业工作，长期接触粉尘，导致尘肺病的发病数量较多。而铅中毒、噪声聋、苯中毒等虽然也是职业病，但发病率相对尘肺病来说没有那么高。49.下列不属于全面通风除尘的适用条件的是（B）。A、现场粉尘浓度低B、现场粉尘浓度高C、产尘源点分散D、局部通风除尘难以达到效果正确答案：B答案解析：全面通风除尘适用于现场粉尘浓度低、产尘源点分散、局部通风除尘难以达到效果的情况，而现场粉尘浓度高时通常不适用全面通风除尘，所以答案选B。50.对未经（B）的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。A、通过试用期B、岗前职业健康检查C、通过考核D、考核合格并取得相关职业资格证书正确答案：B答案解析：对未经岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。这是为了保护劳动者的健康权益，确保劳动者在身体状况适合的情况下从事相关工作，避免因接触职业病危害因素而对身体造成损害。如果在未进行岗前职业健康检查时就安排劳动者从事接触职业病危害作业，可能无法及时发现劳动者是否存在不适合该作业的健康问题，从而增加职业病发生的风险。51.（D）劳动的防护与管理过程中，用人单位采取职业病防治管理措施不包括（）。A、制定职业病防治计划和实施方案。B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。D、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。正确答案：D答案解析：用人单位采取职业病防治管理措施包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。选项D属于用人单位提供的职业病防护用品应符合的要求，而不是职业病防治管理措施。52.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素过程中，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为其提供（B）。A、经济补偿B、个人使用的职业病防护用品C、技能培训D、等价的经济补偿正确答案：B答案解析：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，这是为了保护劳动者在职业活动中免受职业病危害因素的侵害。经济补偿、技能培训与提供职业病防护设施并无直接关联，所以应选B。53.（C）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（），所需费用由用人单位承担。A、组织救治B、进行健康检查和医学观察C、组织救治、进行健康检查和医学观察D、组织救治和医学观察正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。所以答案选C。54.据《职业病防治法》规定，不注重劳动者权利保障，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料（D）的，对所造成的职业病危害后果承担责任。A、给予淘汰B、如实告知C、严禁其使用D、隐瞒其危害而采用正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。选项A给予淘汰与题干承担责任无直接关联；选项B如实告知是保障劳动者知情权的正常做法，不会导致承担危害后果责任；选项C严禁其使用也不符合会承担危害后果责任的情形，只有隐瞒其危害而采用才会承担责任，所以选D。55.怀疑自己患了职业病，应该到（B）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地B、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地C、本人居住地D、任何地方正确答案：B答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以应该选择B选项。56.依据《职业病防治法》用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织对接害人员的职业健康检查，其产生的检查费用由（D）。A、用人单位先期垫付B、劳动者承担C、工会组织承担D、用人单位承担正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织对接害人员的职业健康检查，产生的检查费用由用人单位承担，这是为了保障用人单位履行对劳动者职业健康保护的责任，确保劳动者能得到应有的职业健康检查服务，费用不应由劳动者或其他组织承担。57.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A、三十日B、二十五日C、十五日D、十日内正确答案：A答案解析：根据相关规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。58.据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构（C）申请鉴定。A、所在地人民政府B、人民法院C、所在地地方人民政府卫生行政部门D、民政部门正确答案：C答案解析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这是《职业病防治法》中的明确规定，目的是为了确保职业病诊断的准确性和公正性，通过卫生行政部门的介入来处理相关异议，保障当事人的合法权益。59.依据《职业病防治法》要求，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存等环节中应保证接触放射线工作人员佩戴（D）。A、呼吸器B、应急处置卡C、护目镜D、个人剂量计正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。所以应选D个人剂量计。60.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当为其（A）。A、调离原工作岗位、妥善安置B、办理离职手续C、定期安排在岗期间的职业健康检查D、安排合理的休息正确答案：A答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。这是为了保护劳动者的健康，避免其继续在原岗位工作导致健康损害进一步加重。办理离职手续一般不是针对这种情况的直接处理方式；定期安排在岗期间的职业健康检查不符合此时的应对措施逻辑；安排合理的休息也不能从根本上解决劳动者因职业相关健康损害面临的问题。所以应当选择调离原工作岗位、妥善安置。61.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定（B）向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。A、24h内B、及时C、第二天D、三天内正确答案：B答案解析：用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告，以确保能够及时采取措施进行诊断、治疗和处理等，保障劳动者健康权益。62.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、商业保险待遇D、企业福利待遇正确答案：B答案解析：职工被确诊患有职业病后，应享受国家规定的工伤保险待遇。工伤保险是国家为保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿而设立的一项社会保险制度。医疗保险主要针对一般疾病医疗费用的支付；商业保险是由商业保险公司提供的保险产品；企业福利待遇是企业自身给予员工的福利，均不符合职业病职工应享受的待遇规定。63.据《职业病防治法》规定，劳动者有权获得（A）的权利。A、职业卫生教育、培训B、职业晋升、调岗、获得适当岗位津贴C、妥善安置、薪酬不变D、调离原岗位、妥善安置、薪酬不变正确答案：A答案解析：《职业病防治法》规定劳动者有权获得职业卫生教育、培训，这是保障劳动者对职业病防治知识了解、提升自我防护能力的重要方面。选项B中职业晋升等并非《职业病防治法》明确规定劳动者直接享有的特定权利；选项C和D中的妥善安置、薪酬不变以及调离原岗位等内容在该法中不是专门针对劳动者直接享有的该项权利表述。64.（C），是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群（C）遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。A、职业病；更不易于B、职业病；更易于C、职业禁忌症；更易于D、职业禁忌症；更不易于正确答案：C答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。65.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（D）A、设备性能B、可能产生的职业病危害C、职业病防护措施及安全操作和维护注意事项D、以上都是正确答案：D答案解析：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备时，中文说明书、醒目位置的警示标识和中文警示说明都很重要。警示说明应全面载明设备性能、可能产生的职业病危害、职业病防护措施及安全操作和维护注意事项等内容，所以以上都是正确的，应选D。66.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。A、职业卫生档案B、健康监护档案C、工作场所职业病危害因素检测结果D、劳动合同正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业卫生档案、健康监护档案、劳动合同等资料虽与劳动者健康相关，但并非职业病诊断、鉴定时用人单位必须如实提供的特定资料，而工作场所职业病危害因素检测结果对于准确诊断职业病至关重要，所以用人单位应当如实提供。二、判断题（共34题，每题1分，共34分）1.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，拆除或者停止使用时须尽快恢复无需报备。（）A、正确B、错误正确答案：B2.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由地方人民政府承担。A、正确B、错误正确答案：B3.职业病诊断机构应告知职业病病人依法享有的职业健康权益。A、正确B、错误正确答案：A4.在职业健康检查中体检医疗机构认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。A、正确B、错误正确答案：B5.接触矽尘、石棉尘、电焊烟尘的劳动者应佩戴不低于KN95级别的防尘口罩。A、正确B、错误正确答案：A6.用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施A、正确B、错误正确答案：A7.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予行政处罚A、正确B、错误正确答案：B8.用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由从业人员自己决定A、正确B、错误正确答案：B9.工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。A、正确B、错误正确答案：B10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款A、