寺庙上班协议合同怎么写

寺庙上班协议合同怎么写甲方（寺庙名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意在甲方寺庙从事相关工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方：为弘扬佛法、传承宗教文化，依法设立并运营的寺庙。2.乙方：具备相应劳动能力和意愿，愿意遵守寺庙规章制度，在寺庙从事相关工作的个人。3.合同目的：乙方在甲方寺庙提供劳务服务，甲方依据本合同约定支付报酬并提供相应工作条件，双方共同维护寺庙的正常运转和宗教活动的有序开展。二、工作内容及要求1.工作岗位：[具体岗位名称]，如法务助理、后勤管理人员、法事活动协助人员等（根据实际工作安排填写）。2.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下具体工作任务：[详细列举工作任务，如协助寺庙法务处理信众法务咨询，解答宗教教义相关问题；负责寺庙日常物资采购及管理，确保物资供应充足且合理使用；协助组织法事活动，包括布置场地、安排人员分工等]根据寺庙实际需求和发展，乙方需积极配合甲方参与临时性或阶段性的工作任务，具体工作内容和要求由甲方另行通知。3.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方寺庙的各项规章制度，秉持恭敬、虔诚的态度对待宗教工作。乙方在工作中应注重言行举止，维护寺庙的庄严形象和良好声誉，不得从事任何有损寺庙形象和声誉的行为。乙方应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，不断提升自身业务能力，以更好地完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[周一至周五的具体工作时间段，例如上午9:0012:00，下午14:0017:00]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。乙方可根据工作实际情况和甲方的相关规定，申请带薪年假、病假、事假等。具体休假天数及申请流程按照甲方制定的员工休假管理办法执行。在寺庙重大宗教活动期间，乙方应根据甲方工作安排调整休息时间，积极配合完成相关工作任务，甲方将视情况给予适当的调休或补偿。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币[x]元。工资构成包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元（绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放）。若乙方在工作中承担额外的临时性工作任务或加班，甲方将按照相关规定给予相应的加班补贴或额外报酬。甲方将根据乙方的工作表现、寺庙经济状况等因素，适时对乙方的工资进行调整，调整幅度和方式将提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，工资支付日期将提前至最近的工作日。五、福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关参保和缴费手续，并提供必要的个人信息。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[x]元，用于在寺庙食堂就餐。甲方为乙方提供必要的工作服装和劳动保护用品，以保障乙方的工作安全和健康。在符合甲方相关规定的情况下，乙方可享受寺庙组织的员工培训、文化活动、节日福利等福利待遇。六、双方权利与义务1.甲方权利义务权利有权根据寺庙的实际情况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据国家法律法规、寺庙规章制度以及本合同约定，对乙方违反规定的行为进行处理。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境下工作。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。根据乙方的工作表现和寺庙发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障自身的安全和健康。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利，如休息休假权、获得劳动争议处理权等。义务遵守国家法律法规以及甲方寺庙的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极为寺庙的发展贡献力量。保守甲方寺庙的商业秘密、宗教机密和信众信息，不得泄露给任何第三方。尊重寺庙的宗教信仰和文化传统，不得从事任何违背宗教教义和寺庙规定的行为。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方寺庙的商业秘密，包括但不限于寺庙的财务状况、经营策略、客户信息、宗教活动安排、信众资料等。甲方寺庙的宗教机密，如宗教教义阐释、修行方法、法事仪轨等。乙方因工作接触到的信众个人信息，包括姓名、联系方式、宗教信仰、家庭情况等。2.保密期限乙方应在本合同有效期内及合同终止或解除后[x]年内，严格履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密、宗教机密和信众信息的泄露。如不得在非工作场合谈论相关信息，不得将涉及保密内容的文件、资料带出寺庙等。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本合同无关的目的。4.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方寺庙的商业秘密、宗教机密或信众信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、合同变更、解除与终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容，变更后的合同内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。若因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商解决，并根据实际情况对合同进行相应调整。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方寺庙规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方寺庙造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方寺庙的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[x]日以书面形式通知对方，并按照法律法规和本合同约定办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本合同终止。在合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或履行其他义务，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守规章制度或保密义务等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章