就业协议合同内容

就业协议合同内容甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成相关学业并获得相应学历证书，甲方拟招聘乙方为员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同并生效之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方要求履行该岗位的工作职责，完成工作任务。2.工作地点：____________________三、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，承担以下工作任务：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.工作要求（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，按时、高质量地完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币____________________元，试用期月工资为人民币____________________元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇（1）甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。（2）乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（4）甲方将根据本单位的福利政策，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据本单位的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。（3）甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。（4）甲方应按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）甲方应按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（6）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方有权要求甲方按照本协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。（4）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（5）乙方应按照本协议的约定，按时、高质量地完成工作任务。（6）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（7）乙方应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，不得隐瞒或虚报。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密。保密范围包括但不限于：（1）甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、客户名单、营销计划、财务信息等。（2）甲方尚未公开的业务计划、发展战略、决策信息等。（3）甲方的内部管理制度、工作流程、文件资料等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内有效。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.培训内容甲方将根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于：（1）专业技能培训（2）管理能力培训（3）职业素养培训2.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[x]年。服务期自乙方完成培训并取得相关证书或结业证明之日起计算。3.违约责任若乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的服务期占总服务期的比例乘以甲方为乙方支付的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：（1）订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本协议无法履行的。（3）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的。（4）乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。（3）若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。（4）若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。（5）若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。（6）若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。（7）若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的，甲方有权解除本协议。（8）若甲方依法进行经济性裁员，需要解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定支付经济补偿。（9）若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。（10）若乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或培训与服务期约定，应按照本协议的相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协