劳动合同丢失协议

劳动合同丢失协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：[具体编号]）不慎丢失，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动合同丢失事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述甲乙双方确认，原签订的劳动合同主要内容包括但不限于：乙方在甲方担任[具体岗位名称]工作，工作地点为[详细工作地点]，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，劳动报酬按照[具体薪酬标准及支付方式]执行，工作时间和休息休假按照国家法律法规及甲方规章制度执行，社会保险及福利待遇按照国家及地方相关规定办理等。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供必要的协助，以便甲方核实与劳动合同相关的事实情况。在法律法规允许的范围内，有权根据自身经营管理需要，对涉及劳动合同的相关事宜进行合理调整和安排。2.义务按照本协议约定，履行相应的义务，确保乙方的合法权益不受损害。积极配合乙方，共同采取措施，尽量恢复劳动合同的原始状态或通过其他方式明确双方的权利义务关系。如因甲方原因导致劳动合同丢失，甲方应承担由此可能给乙方造成的合理损失。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，履行相应义务，保障乙方的合法权益。在法律法规允许的范围内，有权对涉及劳动合同的相关事宜提出合理的意见和建议。2.义务如实向甲方提供与劳动合同相关的信息和情况，协助甲方核实事实。积极配合甲方，按照甲方要求采取必要措施，以明确双方的权利义务关系。遵守法律法规及甲方规章制度，履行与原劳动合同相对应的工作职责和义务。三、劳动合同的恢复与确认1.双方同意共同努力，通过查阅甲方留存的相关文件、记录，以及乙方提供的工作凭证、工资支付记录、考勤记录等资料，尽量恢复劳动合同的原始内容。2.如经双方共同核实后，能够明确劳动合同的主要条款与原合同一致，双方应签订书面确认文件，明确确认劳动合同的相关内容。确认文件应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.若经双方努力仍无法完全恢复劳动合同的原始内容，但双方对劳动合同的主要权利义务能够达成一致意见的，双方应签订补充协议，明确双方的权利义务关系。补充协议应明确说明无法完全恢复原始合同内容的原因，并对双方认可的主要条款进行详细约定。补充协议同样作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。四、劳动报酬及福利待遇1.双方确认，乙方的劳动报酬按照原劳动合同约定执行，即乙方月工资为人民币[x]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方应按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方按照法律法规规定从乙方工资中代扣代缴。3.关于福利待遇，双方确认按照原劳动合同及甲方现行有效的规章制度执行。如甲方规章制度发生变更，涉及乙方福利待遇的，甲方应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。乙方享受的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利（如节日福利、培训机会等）。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照原劳动合同约定执行，即[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如乙方的工作时间制度需要变更，甲方应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并按照法律法规规定办理相关手续。2.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天，法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规规定及甲方规章制度，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方规定的请假程序提前申请。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，及时、足额为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方未按时足额缴纳的，应承担相应的法律责任，并按照法律法规规定补缴费用。如因甲方未缴纳社会保险或住房公积金给乙方造成损失的，甲方应依法予以赔偿。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致社会保险或住房公积金缴纳出现问题的，乙方应承担相应责任。七、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.如乙方从事的工作涉及竞业限制条款，双方应按照原劳动合同的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原劳动合同执行。如甲方需要调整竞业限制相关内容的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并按照法律法规规定办理相关手续。八、培训与服务期1.如乙方在工作期间接受了甲方提供的专项培训费用，双方签订了服务期协议的，服务期协议继续有效。乙方应按照服务期协议的约定履行服务期义务，如乙方违反服务期协议约定提前解除劳动合同的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.甲方提供的培训费用，包括但不限于培训学费、培训教材费、培训期间的差旅费等直接用于培训的费用。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、工资差额、福利待遇损失等。2.若乙方违反本协议约定，未履行相应义务，如未如实提供信息、违反保密及竞业限制义务等，乙方应承担违约责任。乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照法律法规规定及双方约定执行。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括双方共同确认的劳动合同相关内容的确认文件或补充协议，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________