离职补偿合同协议

离职补偿合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方[劳动者姓名]因[离职原因]向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就甲方给予乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职补偿的背景及目的乙方在甲方工作期间，为甲方的业务发展做出了一定贡献。现乙方因个人原因离职，为妥善解决乙方离职后的相关事宜，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，达成本离职补偿合同协议。二、离职补偿的具体内容（一）经济补偿1.甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资，具体计算方式符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。2.支付方式：甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述离职经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（二）其他补偿1.未休年假补偿经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年假[x]天。甲方按照乙方日工资收入的[x]倍向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该款项与离职经济补偿金一并支付。2.加班工资补偿乙方主张在工作期间存在加班情况，经双方核对考勤记录及相关加班审批文件，甲方确认乙方加班共计[x]小时。甲方按照国家法律法规及公司加班工资支付规定，向乙方支付加班工资补偿，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该款项与离职经济补偿金一并支付。三、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方提供的离职相关资料进行审核，如发现乙方提供虚假信息或存在其他违反法律法规及公司规定的行为，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项。为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员手续等。保守乙方的个人隐私及商业秘密，不得向任何第三方披露乙方在工作期间涉及的个人信息及公司商业秘密。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的离职补偿款项。有权要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于完成工作交接、归还公司财物、提交离职申请及相关资料等。工作交接内容应涵盖乙方负责的工作任务、文件资料、客户信息、未完成的项目等，确保工作的顺利过渡。向甲方如实提供离职相关信息，不得隐瞒或虚报。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在离职后，遵守法律法规及与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）等相关约定，不得从事损害甲方利益的行为。四、离职手续办理（一）工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[x]个工作日内完成全部工作交接。工作交接过程中，乙方应制作详细的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。2.工作交接清单应包括但不限于以下内容：尚未完成的工作任务及进展情况，包括项目名称、任务内容、责任人、预计完成时间等。保管的公司文件、资料、档案等，列出文件名称、编号、存放地点等详细信息。使用的公司财物，如办公设备、办公用品、交通工具等，注明财物名称、型号、数量、使用状况等。客户信息及联系方式，包括客户名称、联系人、联系电话、业务往来情况等。其他需要交接的事项。（二）离职申请及审批1.乙方应在完成工作交接后的[x]个工作日内，向甲方提交书面离职申请。离职申请应包括离职原因、预计离职日期等内容。2.甲方应在收到乙方离职申请后的[x]个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。如甲方批准乙方离职，双方应按照本协议约定办理相关手续；如甲方不同意乙方离职，乙方应继续履行劳动合同约定的义务。（三）离职证明出具甲方应在乙方完成全部离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。（四）社保和公积金减员手续甲方应在乙方离职后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及当地社保和公积金管理部门的规定，为乙方办理社保和公积金减员手续。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部离职补偿款项及违约金。2.若甲方未按照法律法规及本协议约定为乙方办理离职手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，每逾期一日，应按照本协议约定的离职补偿款项的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的离职补偿款项及支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定如实提供离职相关信息，或在离职后违反法律法规及与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）等相关约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部直接损失和间接损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而遭受的业务损失、甲方为恢复商业信誉所支付的费用等。六、争议解决（一）协商解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[x]个工作日内。（二）仲裁或诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如遇不可抗力或法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决，互不承担违约责任。（三）通知与送达双方在本协议中填写的联系方式即为双方的有效送达地址。任何一方的联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。如一方按照对方填写的送达地址发送通知，无论对方是否签收，均视为已送达。甲方（盖章）：____