应聘保安合同协议

应聘保安合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要保安服务，乙方具备从事保安工作的资质和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方应聘甲方保安岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方指定的场所担任保安工作，负责维护甲方场所的安全秩序，具体工作包括但不限于：1.负责甲方场所出入口的人员、车辆出入登记和检查，防止未经许可的人员、车辆进入。2.对甲方场所进行定时巡逻，检查各类安全设施设备是否正常运行，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。3.协助处理甲方场所内发生的各类突发事件，如打架斗殴、盗窃等，并及时报警。4.按照甲方要求，完成其他与保安工作相关的任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地址]。甲方因工作需要变更工作地点的，应当与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。甲方不支付乙方加班工资，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方在综合计算周期内安排乙方延长工作时间或法定休假日工作的，按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。（二）加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：1.平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定配合甲方办理社会保险参保手续。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。2.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等，并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的保安工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行保安工作职责，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据甲方经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利，按照国家有关规定安排乙方带薪年休假。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及加班工资，为其缴纳社会保险费。有权享受甲方规定的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定履行保安工作职责，认真完成甲方交办的各项任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的设施设备。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第（一）项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本合同第八条第（三）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照维持或者提高本合同约定条件与乙方续签合同，乙方不同意续签的；甲方依照本合同第八条第（二）项第2、3、4、5目规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（二）项第6目规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资的，除足额支付工资及加班工资外，还应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并按照应缴金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照甲方为其支付的培训费用及乙方在甲方的工作年限，以每年递减____%的比例向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律