企业用工合同模板9篇

企业用工合同模板9篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。3.甲方根据经营需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家法定工作时间制度。甲方安排乙方的工作班次及休息休假应符合国家相关规定。2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作班次和工作班次时间。如遇特殊情况需加班，应按照相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件甲方必须按国家有关劳动保护规定，提供符合安全卫生要求的劳动作业条件和环境。对于乙方从事的有关有毒有害等特殊作业需有劳动保护措施及福利待遇。确保乙方的人身安全和身心健康。甲方应建立安全生产制度，严禁违章作业，防止发生人身伤亡事故和其他职业危害事故。乙方应严格遵守各项安全操作规程。如发生工伤事故及其他职业危害事故，甲方应积极组织救治并承担相应责任。对违章作业或忽视安全生产规定的员工，甲方有权予以辞退或开除。对于因乙方原因造成的工伤事故或其他职业危害事故，乙方应承担相应的责任。对于因不可抗力导致的工伤事故或其他职业危害事故，甲乙双方均应积极应对处理。甲乙双方对事故责任存在争议的，可按照国家有关法律法规进行责任认定和处理。1.在涉及具体金额或时间的部分，可以更加明确和具体，例如劳动报酬、社会保险费用等部分可以注明具体的金额或计算方式。2.在违约责任部分，可以进一步细化违约责任的种类和承担方式，以便更具操作性和法律效应。3.关于保密义务部分，可以详细阐述商业秘密的定义和范围，以及乙方在何种情况下需要承担保密责任。4.合同中的语言表述可以更严谨、专业一些，以确保合同的法律效力和执行力。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体的岗位职责和技能要求如下：_________。2.乙方的工作地点为甲方的_________（地址）。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，每天工作不超过_________小时。四、劳动报酬1.甲方每月以_________方式支付乙方工资，具体工资数额和支付方式如下：_________。2.甲方保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例如下：_________。2.甲方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。4.甲方每年组织一次员工健康检查，确保乙方的身体健康。5.甲方在员工生日、结婚、生育等情况下，给予相应的福利待遇。六、保密义务1.乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密等信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴；逾期不支付或补缴的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方商业机密或利用甲方信息谋取私利的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定1.乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.乙方在试用期内的工作表现优异，可以提前结束试用期，转为正式员工。3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方有共同意愿，经协商一致，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。工作地点：_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。甲方保证乙方享有法定休息休假。具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬第四条：乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资水平按照甲方相关规定执行。甲方应按月支付乙方工资，并保障乙方的工资不低于当地最低工资标准。第五条：甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。奖励或惩罚的具体办法按照甲方规定执行。五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。第八条：乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故和职业病的发生。对于违反安全规定造成的后果，乙方应承担相应责任。七、保密条款第九条：乙方应对任何因工作而接触到的甲方的商业秘密或者其他不宜公开的信息予以保密，并不得利用这些信息损害甲方的利益。八、合同的变更、解除和终止第十条：双方协商一致，可以变更本合同。第十一条：一方有下列情形之一的，另一方可以解除劳动合同：（一）在试用期内表现不佳的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇4甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。共同遵守以下条款：一、工作内容与地点第一条甲方聘请乙方从事的工种为____________，工作地点为甲方的办公经营场所及相关业务关联区域。乙方应完成甲方规定的工作任务和目标。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。二、工作时间与休息休假第二条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。如遇特殊情况需要加班，甲方按照有关规定支付加班工资或调休补偿。在国家法定节假日期间，乙方享有国家规定的休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。三、劳动报酬与福利待遇第三条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资按月发放，甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇。具体事宜按照甲方相关规定执行。四、劳动纪律与保密义务第四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方在履行职责过程中应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密和客户信息。离职后应当继续履行保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、劳动合同签订与期限第五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年（自_____年___月___日至_____年___月___日）。合同期满前，甲乙双方可协商续签合同或终止合同。合同终止或解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。六、违约责任与赔偿损失第六条甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿损失的方式、标准等按法律法规和合同约定执行。若乙方在任职期间参与违法犯罪活动或其他违法行为给公司造成损失的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。3.乙方依法享受国家和甲方规定的各项休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方在劳动合同期内，依法享受社会保险待遇。3.甲方根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。3.乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，严格遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，并遵守双方约定的相关义务和违约责任。如违反相关约定，应承担违约责任。违约金的数额应根据具体情况确定，并遵循公平原则。篇6甲方（用人单位）：________________________单位地址：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。第三条乙方应履行甲方规定的工作职责和任务，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间：1.标准工时工作制；2.综合计算工时工作制；3.不定时工作制。具体由甲方根据乙方所在岗位的工作性质和特点进行安排。乙方享有法定休假日、婚假等假期权利。具体请假事项按照甲方规章制度执行。五、劳动报酬篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX乙方（员工）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX市XX区XX路XX号。2.乙方的工作内容主要包括：XXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。2.乙方在试用期内享受相应的休息休假待遇。试用期满后，按照甲方规定享受相应的休息休假待遇。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期内享受试用期工资待遇。试用期满后，按照甲方规定享受相应岗位的工资待遇。2.甲方根据经营效益、乙方工作岗位的变更和职务晋升等情况，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期内，工资照发。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在试用期内也应当参加社会保险。试用期满后，按照甲方规定享受相应的社会保险待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。在试用期内，乙方应当遵守甲方的安全卫生规定。试用期满后，按照甲方规定享受相应的安全卫生待遇。3.乙方在试用期内享受相应的福利待遇。试用期满后，按照甲方规定享受相应的福利待遇。具体包括：XXXXXXXXX。4.甲方为乙方提供平等的竞争机会和职业发展平台，鼓励乙方通过努力工作和技能提升来获得更好的薪酬待遇和职业发展机遇。在试用期内，乙方应当积极参与工作和学习。试用期满后，按照甲方规定享受相应的职业发展待遇。具体包括：XXXXXXXXX。六、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息进行不当活动。试用期满后，按照甲方规定继续承担保密义务。具体保密事项包括：XXXXXXXXX。2.乙方在试用期内应当遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方业务竞争的其他公司或机构从事相同或相似的业务活动。试用期满后，按照甲方规定继续承担竞业限制义务。具体竞业限制内容包括：XXXXXXXXX。3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。包括但不限于要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失、解除与乙方的劳动合同关系等。同时，甲方有权要求乙方返还所有属于甲方的财物和资料，包括但不限于电脑、文件、资料等。4.乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因主动提出辞职或解除与甲方的劳动合同关系的，应当提前告知甲方并办理相关离职手续。在离职过程中，乙方应当遵守甲方的离职规定和相关制度，确保离职过程顺利进行。具体包括：XXXXXXXXX。5.乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因主动提出辞职或解除与甲方的劳动合同关系的，应当返还所有属于甲方的财物和资料，包括但不限于电脑、文件、资料等。同时，乙方应当配合甲方进行离职后的相关事务处理，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。具体内容包括：XXXXXXXXX。6.甲方对乙方的保密义务和竞业限制条款具有法律效应。如果乙方违反这些条款，甲方有权采取法律手段维护自己的合法权益。具体包括：XXXXXXXXX。篇8甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在公司所在地。2.乙方的工作内容、岗位和职责等以甲方的规章制度和岗位职责为准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间根据公司的实际情况安排。2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。4.乙方从事特种作业的，必须经专门的培训并取得特种作业资格后方可上岗。5.乙方在工作中产生职业危害病时，甲方应积极进行治疗，并承担相应的费用。6.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备。如有损坏，应照价赔偿。7.甲方有权对违反安全操作规程的乙方进行处罚。对于情节严重的，甲方有权解除劳动合同。8.对于在工作中表现突出的乙方，甲方应给予适当的奖励。奖励的方式和金额由甲方根据实际情况确定。9.对于违反公司规章制度的乙方，甲方有权根据其违规行为的严重程度进行处罚。处罚的方式