兼职签定劳动合同标准文本

兼职签定劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方安排的工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满，如双方同意续签，则续签劳动合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

3.2乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币____元。

5.2甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日。

5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.2甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反劳动法律法规的情形。

九、争议解决

9.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

丙方（服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

一、合同订立与主体

1.1甲方因工作需要，委托丙方提供乙方兼职服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，通过丙方提供的兼职服务，从事甲方安排的工作。

1.3丙方承诺按照合同约定，为甲方提供乙方兼职服务，并承担相应的责任。

二、合同期限与工作内容

2.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

2.3乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间与报酬

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每月工资为人民币____元，由丙方支付。

3.3甲方有权根据工作完成情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形下，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3以下情形下，乙方有权解除劳动合同，丙方应按照合同约定支付乙方经济补偿：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）其他违反劳动法律法规的情形。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，未按照约定提供乙方兼职服务的，应承担相应的违约责任。

八、保密条款

8.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确工作内容、工作时间、报酬、违约责任等条款，保障了自身的合法权益，同时通过绩效考核和调整工资，激励乙方提高工作效率和质量。

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理人力资源，降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，丙方作为服务提供方，承担了部分管理责任，有利于甲方集中精力发展核心业务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

丙方（中介机构）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

一、合同订立与主体

1.1甲方因项目需要，委托丙方为其寻找合适的兼职人才，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，通过丙方的中介服务，从事甲方安排的工作。

1.3丙方作为中介机构，负责为甲方推荐乙方，并协助双方签订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

2.2乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间与报酬

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每月工资为人民币____元，由甲方支付。

3.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形下，乙方有权解除劳动合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）其他违反劳动法律法规的情形。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

7.2丙方违反本合同约定，未按照约定推荐合适人才或未协助双方签订劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、保密条款

8.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书