事业单位用工合同样本

事业单位用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方从事的事业单位工作需要，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方处工作，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者终止，双方应当办理合同终止手续。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事的事业单位工作需要，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事相关工作。丙方作为第三方主体，提供乙方的工作岗位和必要的工作条件。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方处工作，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作岗位和条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作指导等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和提供社会保险。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照约定提供乙方的工作岗位和条件的；

（2）未按照约定对乙方进行监督和指导的；

（3）给甲方造成重大损害的。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.本合同因法定事由解除或终止的，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，应办理合同解除手续。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

十四、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供工作机会和条件，同时甲方作为用人单位，享有对乙方工作质量和效率的监督权，以及对丙方合作的监督权。通过本合同的签订，甲方确保了自身的权益，包括工作质量、商业秘密保护等，同时也为乙方提供了稳定的工作岗位和福利待遇。第三方丙方的介入，有助于优化资源配置，提高工作效率，实现多方共赢。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，希望在甲方处从事相关工作，同时丙方作为第三方主体，提供乙方所需的工作机会和资源。为保障乙方的权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方处工作，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作机会和资源，包括但不限于工作信息、培训机会等。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导和评估，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和提供社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保乙方的工作质量和效率。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应按照约定提供乙方所需的工作条件和支持。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按照约定提供社会保险的；

（3）未按照约定提供必要的工作条件和支持的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照约定提供工作机会和资源的；

（2）未按照约定对乙方进行指导和评估的；

（3）给乙方造成重大损害的。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.本合同因法定事由解除或终止的，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，应办理合同解除手续。

十三、附件

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