离职协议与劳动合同关系

离职协议与劳动合同关系编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）全称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就乙方离职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与背景

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，就乙方离职事宜达成一致，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、离职原因

乙方因__________原因，自愿提出离职申请。

三、离职时间

乙方离职时间为__________。

四、离职手续

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：

1.提交离职申请；

2.办理工作交接；

3.结清工资、福利待遇；

4.偿还甲方财产。

五、保密条款

乙方在离职后仍需遵守本协议中的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行培训和教育，提高乙方的工作能力。

6.甲方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露乙方隐私。

7.甲方应在乙方离职后，按照法律规定和协议约定，协助乙方办理离职手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得违反。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备，不得随意损坏或滥用。

5.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

6.乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料等物品，不得遗失或损坏。

7.乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，合理使用甲方提供的福利待遇。

8.乙方应按照劳动合同约定和本协议约定，履行离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

3.乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资、奖金等报酬。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件和环境。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。

2.甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有义务按照劳动合同约定，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

5.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整（￥__________元），该金额包括乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、福利等所有报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方每月工资按国家规定的工作日和加班规定计算，每月支付一次。

（2）每月工资应在每月的__________日前支付给乙方。

（3）每月工资的具体数额根据乙方当月的工作表现、工作量及公司绩效考核结果确定。

2.奖金和津贴支付：

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现和公司业绩，甲方将在每年__________月__________日前支付年终奖金，具体金额为合同金额的__________%。

（2）津贴：根据乙方的工作性质和岗位要求，甲方将按月支付相应津贴，具体金额和支付条件在劳动合同中明确。

3.福利待遇支付：

（1）社会保险和住房公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，每月支付给相关机构。

（2）其他福利：甲方将根据公司政策，为乙方提供带薪年假、带薪病假、节日福利等，具体支付方式和条件在劳动合同中规定。

三、额外费用

1.如因乙方工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方将在乙方提出合理申请后，根据实际情况予以报销。

2.乙方离职前产生的任何未结算费用，应在离职前结清。

四、支付条件

1.乙方完成每月工作并经甲方审核通过后，甲方应履行支付工资的义务。

2.乙方达到年终奖金支付条件后，甲方应履行支付年终奖金的义务。

3.甲方在支付任何款项前，有权要求乙方提供相应的证明文件。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.如乙方未按时完成工作或违反合同规定，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定，但不得低于__________元。

3.若乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、违约赔偿

1.任何一方违约，违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的全部实际损失。

2.赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可由有管辖权的人民法院根据法律规定判决。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、法律适用与管辖

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中发生的争议，如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同自双方各自完成内部审批程序并通知对方之日起正式生效。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职之日止。除非双方另有书面约定，否则本合同到期后自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因乙方离职、甲方依法解除合同或双方协商一致解除等情况终止。

2.乙方离职后，本合同中未履行的条款自行终止。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信或特快专递寄送至对方指定的地址。

-传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码。

-电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，受影响方应在不可抗力事件发生后__________日内通知对方，并提供相关证明。

七、争议解决

1.如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同

本合同附件一为甲乙双方签订的正式劳动合同，详细规定了双方的权利、义务、工作内容、薪酬待遇等条款。

二、保密协议

本合同附件二为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。

三、离职通知

本合同附件三为乙方离职通知，其中包含乙方离职日期、离职原因及甲方对乙方离职事宜的处理意见。

四、工作交接清单

本合同附件四为乙方工作交接清单，详细列明了乙方在离职前需完成的工作交接事项，包括但不限于文件、资料、设备、客户关系等。

五、工资支付记录

本合同附件五为乙方工资支付记录，记录了乙方在合同有效期内每月工资的支付情况。

六、社会保险和住房公积金缴纳凭证

本合同附件六为乙方社会保险和住房公积金缴纳凭证，证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳了相应的社会保险和住房公积金。

七、乙方个人资料

本合同附件七为乙方个人资料，包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、资格证书复印件等。

八、其他

1.如有其他需要作为合同附件的材料，双方