二零二五版教师聘用的合同范例

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二零二五版教师聘用的合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方学校的______教师，负责教授______课程，并履行相应的教育教学职责。乙方应遵守国家教育法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、教师待遇与权利1.工资待遇乙方在聘用期间，每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。2.教师权利乙方享有教育教学自主权，有权根据教学大纲和课程要求进行教学活动。乙方享有参加学校组织的各类培训和学术交流活动的权利。三、教师义务与责任1.教师义务乙方应按时到岗，认真履行教育教学职责，保证教学质量。乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。2.教师责任乙方应对所教授课程的质量负责，确保学生学业成绩达到预期目标。乙方应维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。乙方如有严重违反合同规定或学校规章制度的行为，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和学校规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教育教学工作进行监督和评价，确保其符合教学要求。有权根据学校发展规划和教育教学需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，支持其教育教学工作。保障乙方享有合法权益，如职称评定、工资待遇等。2.乙方权利与义务权利：享有合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇、进修培训等。有权对教育教学工作提出意见和建议。义务：严格遵守学校规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校的各项教育教学活动，提高教育教学质量。六、教师考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方进行考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等。考核结果将作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。2.评价标准评价标准以学校制定的相关考核办法和评价体系为准。评价结果将公开透明，乙方有权对评价结果提出申诉。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反学校规章制度或教育教学规定，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和学校规定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现严重违反合同规定或学校规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方案以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教学任务并办理完毕所有离职手续之日止。甲方代表（签字）：______