系统规划与管理师考试战略思维训练试题及答案

系统规划与管理师考试战略思维训练试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于战略规划的核心要素？

A.目标设定

B.资源配置

C.风险评估

D.项目管理

2.在战略规划过程中，以下哪项不是外部环境分析的方法？

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.五力模型

D.敏感性分析

3.以下哪项不是战略规划实施的关键步骤？

A.制定战略计划

B.资源整合

C.风险控制

D.持续改进

4.以下哪项不是战略思维的特点？

A.系统性

B.预测性

C.创新性

D.稳定性

5.在战略规划过程中，以下哪项不是战略目标设定的原则？

A.可行性

B.可衡量性

C.可达性

D.长期性

6.以下哪项不是战略规划实施过程中的关键成功因素？

A.领导力

B.团队协作

C.资源配置

D.政策支持

7.在战略规划过程中，以下哪项不是战略评估的方法？

A.成本效益分析

B.SWOT分析

C.PEST分析

D.敏感性分析

8.以下哪项不是战略思维训练的方法？

A.案例分析

B.模拟演练

C.知识竞赛

D.研讨会

9.在战略规划过程中，以下哪项不是战略目标分解的原则？

A.层次性

B.逻辑性

C.可操作性

D.独立性

10.以下哪项不是战略规划实施过程中的关键控制点？

A.项目进度

B.质量控制

C.风险管理

D.成本控制

11.在战略规划过程中，以下哪项不是战略思维训练的目标？

A.提高决策能力

B.培养创新思维

C.增强团队协作

D.提升沟通能力

12.以下哪项不是战略规划实施过程中的关键绩效指标？

A.完成率

B.质量指标

C.成本指标

D.满意度

13.在战略规划过程中，以下哪项不是战略目标调整的原因？

A.外部环境变化

B.内部资源调整

C.领导层变动

D.市场竞争加剧

14.以下哪项不是战略思维训练的步骤？

A.理论学习

B.案例分析

C.模拟演练

D.考试评估

15.在战略规划过程中，以下哪项不是战略目标实施的关键环节？

A.资源配置

B.组织结构

C.人员培训

D.激励机制

16.以下哪项不是战略思维训练的方法？

A.案例分析

B.模拟演练

C.知识竞赛

D.心理测试

17.在战略规划过程中，以下哪项不是战略目标分解的原则？

A.层次性

B.逻辑性

C.可操作性

D.独立性

18.以下哪项不是战略规划实施过程中的关键控制点？

A.项目进度

B.质量控制

C.风险管理

D.成本控制

19.在战略规划过程中，以下哪项不是战略思维训练的目标？

A.提高决策能力

B.培养创新思维

C.增强团队协作

D.提升沟通能力

20.以下哪项不是战略目标实施的关键环节？

A.资源配置

B.组织结构

C.人员培训

D.激励机制

二、判断题（每题2分，共10题）

1.战略规划的核心是确定企业的愿景和使命。（√）

2.SWOT分析可以帮助企业识别自身的优势、劣势、机会和威胁。（√）

3.战略规划的实施过程中，领导层的支持是关键因素之一。（√）

4.战略目标的设定应该避免过于理想化，以确保其可行性。（√）

5.战略思维训练的主要目的是提高个人的战略决策能力。（√）

6.成本效益分析是战略评估中用来衡量战略效果的重要方法。（√）

7.战略规划应该具有长期性，以适应外部环境的变化。（√）

8.在战略规划过程中，内部资源调整通常比外部环境变化更为重要。（×）

9.战略目标分解应该遵循“自上而下”的原则，确保目标的明确性。（√）

10.战略思维训练可以通过模拟演练和案例分析来提高实践能力。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述战略规划的基本步骤。

2.解释战略思维与战术思维的区别。

3.说明如何进行有效的战略评估。

4.列举至少三种战略思维训练的方法。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在当前快速变化的市场环境中，企业如何通过战略规划来保持竞争优势。

2.论述战略思维在企业管理中的重要性，并结合实际案例进行分析。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.D

解析思路：项目管理是战略规划实施过程中的一个环节，而非核心要素。

2.D

解析思路：敏感性分析是一种风险分析方法，不属于外部环境分析的方法。

3.D

解析思路：持续改进是战略规划实施过程中的一个持续过程，而非具体步骤。

4.D

解析思路：战略思维具有动态性，需要不断适应变化，而非稳定性。

5.D

解析思路：战略目标设定应该具有长期性，而非短期性。

6.D

解析思路：政策支持是外部条件，而非战略规划实施的关键成功因素。

7.D

解析思路：敏感性分析是一种风险分析方法，不属于战略评估的方法。

8.D

解析思路：心理测试不是战略思维训练的方法，而是评估个人心理特征的工具。

9.D

解析思路：战略目标分解应该具有层次性，而非独立性。

10.D

解析思路：成本控制是战略规划实施过程中的一个环节，而非关键控制点。

11.D

解析思路：提升沟通能力是个人能力提升的一部分，而非战略思维训练的目标。

12.D

解析思路：满意度是衡量服务质量的指标，而非战略规划实施过程中的关键绩效指标。

13.D

解析思路：市场竞争加剧是战略目标调整的原因之一，而非唯一原因。

14.D

解析思路：考试评估是战略思维训练的评估方式，而非步骤。

15.D

解析思路：激励机制是战略目标实施的关键环节之一，而非唯一环节。

16.D

解析思路：心理测试不是战略思维训练的方法，而是评估个人心理特征的工具。

17.D

解析思路：战略目标分解应该具有层次性，而非独立性。

18.D

解析思路：成本控制是战略规划实施过程中的一个环节，而非关键控制点。

19.D

解析思路：提升沟通能力是个人能力提升的一部分，而非战略思维训练的目标。

20.D

解析思路：激励机制是战略目标实施的关键环节之一，而非唯一环节。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.战略规划的基本步骤包括：明确企业愿景和使命、进行外部环境分析、内部资源评估、确定战略目标、制定战略计划、实施战略计划、监控和评估战略效果。

2.战略思维与战术思维的区别在于：战略思维关注长远和整体，而战术思维关注短期和局部；战略思维注重方向和原则，而战术思维注重具体行动和细节。

3.进行有效的战略评估的方法包括：成本效益分析、关键绩效指标（KPI）跟踪、SWOT分析、平衡计分卡等。

4.战略思维训练的方法包括：案例分析、模拟演练、研讨会、角色扮演、头脑风暴等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在当前快速变化的市场环境中，企业通过战略规划保持竞争优势的方法包