




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
预防和处置群体性越级上访应急预案策划方案一、引言群体性越级上访是指一定数量的群众,因某种共同利益诉求或不满情绪,未经正常渠道反映,而采取集体上访、静坐、游行等过激行为,对社会稳定造成一定影响。为了预防和妥善处置群体性越级上访事件,保障人民群众的合法权益,维护社会和谐稳定,特制定本应急预案策划方案。二、预案目的与依据1.目的:建立健全预防和处置群体性越级上访事件的应急机制,确保在第一时间内妥善处理,减轻对社会稳定的影响。2.依据:本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国信访条例》等法律法规及相关政策制定。三、组织指挥体系1.建立由政府部门主要领导担任总指挥的应急指挥部,负责统一领导、指挥群体性越级上访事件的预防和处置工作。2.应急指挥部下设办公室,负责日常协调、信息收集、下达等工作。3.设立专门的应急小组,负责具体实施预防和处置措施。四、预防和预警机制1.加强信息收集和监测:通过建立健全信息网络,及时掌握群众诉求,发现可能引发群体性越级上访的苗头和隐患。2.开展风险评估:对可能引发群体性越级上访的事件进行风险评估,制定相应的预防措施。3.加强宣传教育:通过多种渠道,普及法律法规和信访知识,引导群众通过正常渠道反映诉求。4.建立预警机制:对可能发生的群体性越级上访事件,及时发布预警信息,提醒相关部门和社会公众关注。五、应急响应流程1.接报:一旦发现群体性越级上访事件,立即向应急指挥部报告。2.启动预案:根据事件等级,启动相应的应急预案。3.现场处置:组织应急小组迅速赶到现场,采取有效措施,控制事态发展。4.信息报告:及时向上级政府和相关部门报告事件情况,保持信息畅通。5.调查原因:对事件原因进行调查,找出问题的根源。a.疏导群众情绪,引导其通过正常渠道反映诉求。b.及时解决问题,化解矛盾。c.加强现场秩序维护,确保社会稳定。d.配合有关部门开展调查处理工作。六、应急保障1.人力资源保障:加强应急队伍建设,提高应急人员的业务素质和应对能力。2.物资装备保障:配备必要的应急物资和装备,确保应急需要。3.资金保障:设立应急资金,确保应急处置工作的顺利进行。4.法律保障:依据法律法规,对群体性越级上访事件进行处置。七、应急演练与培训1.定期组织应急演练,提高应急预案的实战化程度。2.开展应急培训,提高应急人员的业务素质和应对能力。八、预案的修订与更新1.随着法律法规的调整和社会环境的变化,及时修订和完善应急预案。2.定期对预案进行评估,确保预案的可行性和有效性。九、附则本预案自发布之日起实施,原有相关规定与本预案不一致的,以本预案为准。一、信息收集与监测1.建立信息收集网络a.设立专门的信访信息收集小组,负责收集涉及群体性越级上访的各类信息。b.加强与各级政府部门、企事业单位、社会团体等的沟通协作,形成横向到边、纵向到底的信息收集网络。c.利用现代信息技术手段,如互联网、大数据等,拓宽信息收集渠道。2.加强信息监测a.对收集到的信息进行分类、筛选、整理,建立信息数据库。b.对重点地区、重点人群、重点问题进行重点监测,及时发现苗头性、倾向性问题。c.建立信息监测预警系统,对可能发生的群体性越级上访事件进行预警。二、风险评估1.风险评估内容a.事件发生的可能性:分析可能引发群体性越级上访的事件类型、原因等。b.事件的影响程度:评估事件对社会稳定、公共安全、人民群众生活等方面的影响。c.应对能力:评估现有应急资源、应急队伍、应急预案等方面的应对能力。2.风险评估方法a.定性评估:通过专家评审、实地调研等方式,对事件风险进行定性分析。b.定量评估:利用风险评估模型,对事件风险进行定量分析。c.综合评估:结合定性评估和定量评估结果,对事件风险进行综合评估。3.风险评估结果应用a.根据风险评估结果,制定针对性的预防措施。b.对风险等级较高的地区、人群、问题进行重点监控,加大防范力度。c.定期对风险评估结果进行更新,及时调整预防措施。三、宣传教育1.宣传教育内容a.法律法规宣传:普及《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国信访条例》等法律法规。b.信访知识普及:让群众了解信访渠道、信访程序等。c.正能量传递:宣传正能量,引导群众树立正确的人生观、价值观。2.宣传教育方式a.利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传。b.开展专题讲座、座谈会、培训等形式,进行面对面宣传教育。c.结合实际案例,以案说法,提高群众的法治意识。四、预警机制1.预警信息发布a.建立预警信息发布平台,包括手机短信、、微博等。b.制定预警信息发布流程,明确预警信息的发布范围、发布时间等。c.加强预警信息发布的准确性、及时性,确保信息畅通。2.预警响应措施a.对预警信息进行核实,及时采取相应措施。b.加强对预警对象的关注,及时发现问题,防止事态扩大。五、应急响应流程1.接报a.接到群体性越级上访事件报告后,立即向应急指挥部报告。b.详细记录事件发生的时间、地点、涉及人数、诉求等信息。2.启动预案a.根据事件等级,启动相应的应急预案。b.组织应急小组迅速赶到现场,开展应急处置工作。3.现场处置a.疏导群众情绪,引导其通过正常渠道反映诉求。b.及时解决问题,化解矛盾。c.加强现场秩序维护,确保社会稳定。4.信息报告a.及时向上级政府和相关部门报告事件情况。b.保持信息畅通,确保指挥有力。5.调查原因a.对事件原因进行调查,找出问题的根源。b.分析事件背后的深层次原因,为制定整改措施提供依据。6.处置措施疏导群众情绪,引导其通过正常渠道反映诉求。及时解决问题,化解矛盾。加强现场秩序维护,确保社会稳定。配合有关部门开展调查处理工作。b.对涉及人员、涉及单位进行责任追究,严肃处理。7.后期处置b.对涉及人员、涉及单位进行责任追究,严肃处理。c.加强对事件的宣传教育,提高群众的法律意识。六、应急保障1.人力资源保障a.加强应急队伍建设,提高应急人员的业务素质和应对能力。b.定期开展应急培训,提高应急人员的专业技能。c.建立应急人员激励机制,提高应急人员的工作积极性。2.物资装备保障a.配备必要的应急物资和装备,确保应急需要。b.建立应急物资储备制度,确保物资储备充足。c.加强应急物资的维护和管理,确保物资性能良好。3.资金保障a.设立应急资金,确保应急处置工作的顺利进行。b.制定应急资金使用管理制度,确保资金使用合规、高效。c.定期对应急资金进行审计,确保资金安全。4.法律保障a.依据法律法规,对群体性越级上访事件进行处置。b.加强对法律法规的宣传和普及,提高群众的法治意识。c.对涉及违法犯罪的,依法予以打击。七、应急演练与培训1.定期组织应急演练a.制定应急演练计划,确保演练的针对性、实效性。b.通过应急演练,检验应急预案的实战化程度。2.开展应急培训a.制定应急培训计划,确保培训内容的全面、系统。b.通过应急培训,提高应急人员的业务素质和应对能力。c.加强对应急培训效果的评估,确保培训效果。八、预案的修订与更新1.随着法律法规的调整和社会环境的变化,及时修订和完善应急预案。a.定期对预案进行审查,确保预案的合法性、合规性。b.结合实际工作经验,不断完善预案内容。2.定期对预案进行评估a.评估预案的实战化程度、应对能力等方面。b.根据评估结果,及时调整预案内容。c.确保预案的科学性、合理性和有效性。九、附则本预案自发布之日起实施,原有相关规定与本预案不一致的,以本预案为准。本预案的制定和实施,旨在预防和妥善处置群体性越级上访事件,保障人民群众的合法权益,维护社会和谐稳定。各级政府部门和广大人民群众应积极参与和支持预案的实施,共同维护社会稳定。一、可行性分析1.法律法规依据:本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国信访条例》等法律法规制定,具有合法性、合规性,为预案的实施提供了法律保障。2.组织指挥体系:预案建立了由政府部门主要领导担任总指挥的应急指挥部,形成了统一领导、指挥有力的组织体系,为预案的实施提供了组织保障。3.预防与预警机制:预案提出了加强信息收集与监测、开展风险评估、加强宣传教育、建立预警机制等措施,有助于提前发现和预防群体性越级上访事件,降低了事件发生的风险。4.应急响应流程:预案明确了应急响应流程,包括接报、启动预案、现场处置、信息报告、调查原因、处置措施和后期处置等环节,为应对群体性越级上访事件提供了清晰的行动指南。5.应急保障:预案提出了人力资源、物资装备、资金和法律等方面的保障措施,为预案的实施提供了有力支持。6.应急演练与培训:预案强调定期组织应急演练和开展应急培训,有助于提高应急人员的业务素质和应对能力,确保预案的实战化程度。本预案策划方案在法律法规、组织指挥、预防预警、应急响应、应急保障和应急演练等方面均具备较强的可行性。二、难点要点及注意事项1.难点要点:a.信息收集与监测:建立健全信息收集网络,及时掌握群众诉求,发现苗头性、倾向性问题,是预防群体性越级上访事件的关键。b.风险评估:对可能发生的群体性越级上访事件进行风险评估,找出问题的根源,制定针对性的预防措施。c.应急响应流程:在处置群体性越级上访事件时,要迅速、有序地展开应急响应,确保处置措施的有效性。d.应急保障:确保应急物资、资金、人力资源等方面的保障,为应急处置提供有力支持。e.应急演练与培训:通过应急演练和培训,提高应急人员的业务素质和应对能力。2.注意事项:a.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- C语言试题解析的奥秘试题及答案
- 财务成本管理理论知识要点试题及答案
- 接店合同协议书模板
- 2025年计算机二级JAVA考试真题回顾及常见问题试题及答案
- 感知测试中的模型与方法探讨试题及答案
- 逻辑判断题型及试题及答案
- 情侣吵架和好合同协议书
- 现代汉语考试的题目类型解析试题及答案
- 代养合同终止协议书范本
- 计算机一级Msoffice复习心态调整的重要性及试题与答案
- 气管插管完整版本
- 光伏电站运维课件
- 厂区绿化环境提升方案
- 科研机构科技创新激励制度
- 2024年江苏省盐城市中考语文真题
- 产品代理合同协议书2024年
- 民航飞行员技能大赛理论考试题库600题(含答案)
- 《无衣》课件(共18张课件)-统编版高中语文选择性必修上册
- 中华诗词之美学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- GB/T 44273-2024水力发电工程运行管理规范
- 个人自愿选择一次性缴纳企业职工基本养老保险费申请表
评论
0/150
提交评论