襄阳市解除劳动合同书6篇

襄阳市解除劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：1.甲方因业务调整，需要裁减人员，故提出解除劳动合同。2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。经双方协商一致，同意于_________年_________月_________日解除劳动合同。具体事项如下：一、解除合同的依据1.甲方与乙方签订的劳动合同；2.甲方业务调整的情况；3.乙方个人原因及申请。二、解除合同的生效时间1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.双方同意自生效之日起，乙方不再担任甲方的工作，甲方也不再向乙方支付工资和福利等待遇。三、双方的权利和义务1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等；2.乙方应当为甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行；3.甲方应当向乙方支付应得的工资和福利等待遇，直至本合同生效之日止；4.乙方应当在本合同生效之日起，不再向甲方主张任何权利。四、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任；2.违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。五、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________甲乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，由甲方提出，经双方协商一致，解除劳动合同：一、双方协商一致，同意解除劳动合同。二、因乙方存在以下情形，甲方依法解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方在工作中存在重大过失或者故意造成甲方损失；4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正；5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效；6.乙方被依法追究刑事责任。三、甲方按照以下方式向乙方支付经济补偿金：1.甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币_________元；2.甲方按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。具体数额为：_________元。四、双方协商一致，对以下事项达成一致意见：1.乙方应当在本合同解除后_________日内办理工作交接手续，并返还所有工作相关物品。2.甲方为乙方提供的所有培训费用均由甲方承担，乙方无需向甲方支付任何培训费用。3.乙方在甲方工作期间所欠款项，包括但不限于借款、工作欠款等，应当在合同解除后_________日内结清。4.乙方同意在合同解除后_________年内不得在襄阳市范围内从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应当向甲方支付违约金人民币_________元。五、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向襄阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向襄阳市人民法院提起诉讼。六、特别约定：如乙方在本合同解除后未按照约定办理工作交接手续或者返还工作相关物品，甲方有权拒绝支付经济补偿金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方在合同解除后违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。如双方在本合同解除后发生其他争议的，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向襄阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向襄阳市人民法院提起诉讼。篇3甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、基本信息1.甲方：XXXXXX有限公司2.乙方：XXXXXX3.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日4.劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日5.解除劳动合同日期：XXXX年XX月XX日二、解除劳动合同原因经甲乙双方协商一致，乙方因个人原因提出解除劳动合同申请，甲方同意乙方的请求。三、双方协商内容1.乙方在甲方工作期间的表现和成果，甲方给予充分肯定和高度评价。同时，甲方也指出乙方在工作中存在的一些不足和需要改进的地方。2.甲方同意乙方解除劳动合同的请求，并同意乙方在办理完工作交接手续后离职。乙方需在离职前完成所有未完成的工作任务，并配合甲方进行工作交接。3.乙方需遵守竞业限制和保密义务，在离职后不得从事与甲方相同或相似的业务，并不得泄露甲方的商业机密和保密信息。4.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关社会保险和公积金手续。5.双方协商一致，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由和方式向甲方提出任何要求或主张。四、违约责任1.如果乙方在离职前未完成未完成的工作任务，或者未配合甲方进行工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如果乙方在离职后违反竞业限制和保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权向乙方追究法律责任。3.如果甲方未按照国家相关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同证明，或者未办理相关社会保险和公积金手续，甲方将承担相应的法律责任。五、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.乙方在离职前需归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于办公用品、设备、资料等。如有遗失或损坏，需承担相应的赔偿责任。6.乙方在离职后需继续承担与甲方相关的售后服务和客户维护工作，直至甲方另行委托其他人员接手为止。7.乙方在离职后一年内不得从事与甲方相同或相似的业务，否则需承担相应的违约责任。竞业限制期限自离职之日起计算。8.乙方需保证在离职后不泄露甲方的商业机密和保密信息，否则需承担相应的法律责任。保密义务期限自离职之日起计算，为期三年。9.甲方需在解除劳动合同后十五日内为乙方办理社会保险和公积金手续，确保乙方的合法权益得到保障。10.本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本解除劳动合同书，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作，工作地点为_____。第三条：乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行_____小时工作制，因工作需要在节假日或休息时间安排乙方工作的，将按国家有关规定支付加班工资。第五条：乙方享有在法定假期和工作期间外的休息时间，甲方不得侵犯乙方的休息时间。四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资，工资标准为_____元/月。甲方支付工资时间为每月的_____日。第七条：乙方在法定假期和工作时间外的休息时间，甲方将按规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。第九条：乙方在甲方工作期间，甲方将按规定提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动合同的变更、解除、终止第十条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；3.乙方被甲方非法解除劳动合同的。第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。七、违约责任和经济补偿第十四条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：因甲方原因造成乙方损失的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；因乙方原因造成甲方损失的，乙方应支付甲方相应的经济补偿。八、其他事项第十五条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议解决条款具有优先于其他条款的效力。第十六条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等的法律效力。第十七条：本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。双方应严格履行本合同的约定，确保合同的顺利实施。未尽事宜按照国家有关法律法规的规定执行。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。篇5甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方在甲方工作期间存在严重失职、营私舞弊行为；4.乙方在甲方工作期间存在违法犯罪行为；5.乙方主动提出解除劳动合同。双方经过协商一致，同意于_________年_________月_________日解除劳动合同。具体事项如下：一、双方的权利和义务1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬和福利费用。2.甲方应当为乙方办理离职手续，包括办理离职证明、社会保险关系转移等。3.乙方应当配合甲方办理离职手续，并按照甲方的要求完成相关的工作交接。4.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。二、违约责任1.甲方如果违反本合同的约定，未向乙方支付应得的劳动报酬和福利费用，应当承担相应的法律责任。2.乙方如果违反本合同的约定，未配合甲方办理离职手续或者泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应当承担相应的法律责任。三、其他事项1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。甲方（签字或者盖章）：_________乙方（签字或者盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下解除劳动合同的协议：一、协议内容1.双方同意解除劳动关系，具体解除时间为：_________年_____月_____日。2.乙方在甲方的工作年限为：_________年。3.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体支付标准为：_________元/月，支付时间为：_________年_____月_____日。4.乙方在甲方工作期间所欠的款项，双方已进行结算，并已经支付完毕。具体结算时间为：_________年_____月_____日。5.乙方在甲方工作期间所取得的工作成果，双方已进行确认，并已经支付完毕。具体结算时