学校老师聘用合同协议

学校老师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任学校教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位甲方聘用乙方在[具体学科]担任[具体职务]教师，承担[具体教学任务，如课程讲授、辅导学生等]工作。2.聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求1.工作内容按照学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，完成规定的教学课时和教学任务。负责学生的学业成绩考核、评定，做好学生的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、纪律维护等。积极参与学校组织的教研活动、教学改革及其他相关教学工作会议，不断提高教学质量和自身业务水平。根据学校要求，参与编写或修订教学资料、教案等教学文件。协助学校做好学生的思想教育工作，关心学生的身心健康发展。2.工作要求乙方应具备扎实的专业知识和教学技能，严格遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、教书育人。教学过程中应注重因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能，提高学生的综合素质。按照学校的教学管理制度，按时上下课，不得擅自离岗、缺课，保证教学秩序的正常进行。积极配合学校的各项教学工作安排，服从学校的工作调配，按时完成学校交办的其他临时性教学任务。三、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学设施、设备、教材、教具等，确保乙方能够顺利开展教学工作。2.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在教学工作中的人身安全和健康。四、工作报酬及福利待遇1.工作报酬乙方的月工资为人民币[x]元，甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。在寒暑假期间，甲方按照乙方月工资的[x%]发放基本工资。根据乙方的教学工作表现和学校的考核结果，甲方可在学年末给予乙方一定的绩效奖金，具体金额根据学校绩效考核制度确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有与甲方其他教师同等的福利待遇，如参加学校组织的培训、进修、学术交流活动等。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利按照学校的教学管理规定，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。根据学校的工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作任务。在乙方违反学校规章制度或教学工作要求时，有权按照规定进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的工作报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。支持乙方参加教学研究、学术交流等活动，提供必要的时间和经费支持。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。2.乙方权利与义务权利按照本合同约定，享受工作报酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。对甲方的教学管理工作提出意见和建议。参加学校组织的培训、进修、学术交流等活动，提高自身业务水平。义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。认真履行本合同约定的工作内容和工作要求，按时完成教学任务，保证教学质量。尊重学生的人格和权利，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守学校的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露学校的教学资料、学生信息等。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与本合同约定工作相冲突的业务。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因学校发展需要或其他原因，调整乙方的工作岗位或工作任务。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行或部分无法履行。双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反学校规章制度或教师职业道德规范的。故意不完成教学任务，给学校教学工作造成严重影响的。体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的。泄露学校商业秘密或教学机密，给学校造成损失的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方工作报酬的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方正常教学工作的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，明确解除合同的日期和双方的权利义务。甲方解除合同的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除合同的，应当提前[x]日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。合同终止的，双方应当按照法律规定和本合同约定办理相关手续，结清工作报酬和福利待遇等。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工作报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应当向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应当承担因违约而给对方造成的一切直接和间接损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，