实习出去前三方协议和劳动合同

实习出去前三方协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并进入甲方进行实习，为明确三方在实习期间的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等协商，自愿达成如下协议：一、实习期限及工作内容1.实习期限乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容乙方在甲方的实习岗位为____________________，主要负责协助甲方____________________（具体工作内容）。甲方应根据乙方的专业及能力，合理安排实习工作，并为乙方提供必要的实习指导。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行实习职责，完成实习任务。有权对乙方的实习表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否继续录用乙方。2.义务为乙方提供必要的实习工作条件和安全保障，确保乙方在实习期间的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及甲方规定，向乙方支付实习补贴，补贴标准为每月人民币______元，支付方式为______（具体支付方式，如银行转账等）。安排专人对乙方进行实习指导，解答乙方在实习过程中遇到的问题，并定期对乙方的实习情况进行检查和评估。在实习结束后，根据乙方的实习表现，为乙方出具实习鉴定。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件和实习指导，保障自身合法权益。有权根据自身实际情况，合理调整实习计划，但应提前告知甲方和丙方，并取得同意。在实习期间，享有国家法律法规规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的工作安排，认真履行实习职责，按时、保质完成实习任务。虚心接受甲方的实习指导和考核评价，积极改进自身不足。实习期间，因自身原因造成甲方财产损失或他人人身损害的，应承担相应的赔偿责任。实习结束后，按照甲方要求办理相关离职手续，并归还甲方提供的实习工具、资料等物品。（三）丙方权利与义务1.权利有权了解乙方在甲方的实习情况，包括实习表现、工作内容、考核评价等。有权对甲方的实习指导和管理工作进行监督检查，提出意见和建议。2.义务负责组织乙方参加实习前的培训和教育，使其了解实习的目的、要求和注意事项。协助甲方做好乙方的实习管理工作，协调解决实习过程中出现的问题。根据甲方提供的实习鉴定，对乙方的实习成绩进行认定，并将其纳入学生综合素质评价体系。三、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户资料、营销计划等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供实习条件，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行实习义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.若丙方未按照本协议约定履行协助管理义务，导致乙方实习受到影响的，应承担相应的责任，并采取措施予以补救。4.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。若违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担对第三方的赔偿责任。五、协议变更与解除1.经三方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.在实习期间，若乙方因特殊原因需要提前结束实习，应提前____日书面通知甲方和丙方，并经甲方同意。乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，甲方应按照乙方实际实习天数支付实习补贴。3.若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要提前终止乙方实习的，应提前____日书面通知乙方和丙方，并按照乙方实际实习天数支付实习补贴。同时，甲方应协助乙方寻找其他实习机会或提供必要的帮助。六、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日丙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日实习劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成在甲方的实习，并经双方协商一致，乙方将与甲方建立劳动关系。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任____________________岗位（工种）工作，主要负责____________________（具体工作内容）。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（详细地址）。甲方可根据经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方在一个计算周期内的休息休假天数不少于法定标准。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等。乙方申请休息休假应按照甲方的规定办理相关手续。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照国家法律法规及本单位工资分配制度，确定乙方的工资标准为每月人民币______元（其中试用期工资为每月人民币______元）。2.工资支付甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.工资调整甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据生产经营需要及乙方岗位特点，合理安排乙方的工作时间和工作强度。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业健康防护工作。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律法规规定的其他情形。3.经济补偿劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及本单位规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照相关法律法规执行。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户资料、营销计划等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件、缴纳社会保险费等，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足相应款项。给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.任何一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。若违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担对第三方的赔偿责任。十、争议解决本合同在履行过程中发生的