前台接待续签合同样本

前台接待续签合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

鉴于甲方在前台接待岗位与乙方签订的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如双方同意续签，则可另行签订续签合同，续签合同的有效期由双方协商确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方在前台接待岗位工作，负责接待来访客人，提供必要的协助和服务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成前台接待的相关工作，包括但不限于：接听电话、解答咨询、接待来访客人、维护公司形象等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资支付方式和时间由甲方规定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及金额由甲方根据当地政策规定执行。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的法律法规，注意个人防护，如有职业病，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____倍。

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费总额的____倍。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方前一份劳动合同复印件；

（2）乙方出具的身份证复印件；

（3）乙方出具的学历证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于甲方在前台接待岗位与乙方签订的劳动合同即将到期，为维护甲方的合法权益，确保前台接待工作的连续性和稳定性，同时引入丙方作为第三方参与，共同保障甲乙双方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如双方同意续签，则可另行签订续签合同，续签合同的有效期由甲方提出，乙方和丙方同意后确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方在前台接待岗位工作，负责接待来访客人，提供必要的协助和服务。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

3.甲方有权对丙方的监督工作进行指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇，并监督乙方按时休假。

四、工资及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资支付方式和时间由甲方规定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及金额由甲方根据当地政策规定执行。

3.丙方负责监督乙方的工资和福利待遇，确保其符合国家规定和合同约定。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方提供的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。

3.乙方应遵守国家关于职业健康的法律法规，注意个人防护。

六、丙方的责权利

1.丙方有权监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

2.丙方有权对乙方的工作提出改进建议，乙方应予以配合。

3.丙方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其工作能力。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司形象和利益。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，并确保丙方履行监督职责。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如有泄露公司商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方如有损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方不得同时为其他单位或个人提供同类服务，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高前台接待工作的质量和效率，确保甲方的利益得到保障。

2.丙方作为第三方监督机构，有助于维护甲乙双方的合法权益，减少纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和调整，确保公司利益最大化。

2.甲方通过引入丙方，加强了对乙方工作的监督，提高了甲方在前台接待工作中的控制力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于乙方作为甲方聘请的前台接待人员，其劳动合同即将到期，为保障乙方的工作权益和职业发展，同时引入丙方作为第三方参与，共同维护乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如乙方希望续签，则可另行签订续签合同，续签合同的有效期由乙方提出，甲方和丙方同意后确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方前台接待职位，负责接待来访客人，提供咨询和服务。

2.丙方作为乙方的工作监督者，负责对乙方的工作进行日常监督和评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇，并监督甲方按时支付休假工资。

四、工资及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资支付方式和时间由甲方规定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及金额由甲方根据当地政策规定执行。

3.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，提出改进建议。

2.丙方有权要求乙方参加公司组织的培训，提升工作能力。

3.丙方有权对甲方的管理行为提出意见，以保障乙方的权益。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，以促进个人职业发展。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____倍。

2.甲方如未提供合同约定的培训机会，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的一定比例。

3.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容，应向乙方支付赔偿金。

4.甲方如违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等