内部调岗合同样本

内部调岗合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，依法享有用工权利和承担用工义务；

2.乙方为甲方单位员工，双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：____________________；

3.甲方因生产经营需要，对乙方工作岗位进行调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、调岗原因及岗位调整

1.调岗原因：____________________

2.调整后岗位：____________________

3.调整后岗位工作内容：____________________

4.调整后岗位工作地点：____________________

5.调整后岗位工作时间为：____________________

二、工作待遇

1.调整后岗位工资：____________________

2.调整后岗位福利待遇：____________________

3.乙方在调整后岗位的工作期间，甲方应按照国家及地方的相关法律法规，依法缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至调整后岗位工作期限届满之日止。

2.调整后岗位工作期限届满后，双方可根据实际情况续签劳动合同。

四、合同解除与终止

1.在本合同有效期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，不得擅自解除或终止合同。

2.甲方因生产经营需要，在提前30日通知乙方的情况下，有权解除本合同。

3.乙方在试用期内提出解除本合同的，应提前3日通知甲方。

4.乙方在合同期内提出解除本合同的，应提前30日通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原劳动合同；

2.乙方个人档案；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，依法享有用工权利和承担用工义务；

2.乙方为甲方单位员工，双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：____________________；

3.丙方为具有相关资质的第三方主体，愿意为甲乙双方提供内部调岗服务；

4.甲方因生产经营需要，对乙方工作岗位进行调整，并委托丙方协助完成调岗工作。

为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、调岗原因及岗位调整

1.调岗原因：____________________

2.调整后岗位：____________________

3.调整后岗位工作内容：____________________

4.调整后岗位工作地点：____________________

5.调整后岗位工作时间为：____________________

二、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方完成乙方工作岗位的调整，确保调整过程符合国家法律法规和双方约定。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位调整相关资料，并有权对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额由甲乙丙三方另行协商确定。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方调整后岗位的工作成果，并有权根据乙方的工作表现对其进行考核和奖惩。

2.甲方有权在提前30日通知乙方的情况下，解除本协议，并有权要求丙方协助解除乙方与甲方的劳动合同。

3.甲方应按照国家及地方的相关法律法规，依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应按照协议约定支付丙方服务费用。

四、乙方权益与责任

1.乙方应按照调整后岗位的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲乙丙三方协议的约定，不得擅自离职或违反保密义务。

3.乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前3日通知甲方；在合同期内提出解除本协议的，应提前30日通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.丙方未按约定履行协助调岗的义务，导致乙方工作受到影响，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按约定支付丙方服务费用，丙方有权要求甲方支付违约金。

4.乙方违反协议约定，擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原劳动合同；

2.乙方个人档案；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

本协议的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方在调整后岗位的工作表现，同时促进丙方提供优质的服务。通过引入第三方主体，甲方可以在保证自身权益的同时，提高工作效率，降低用工风险。甲方作为主导方，通过协议约定，确保了在调整过程中自身权益的优先性，为甲方的长远发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，依法享有用工权利和承担用工义务；

2.乙方为甲方单位员工，双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：____________________；

3.乙方因个人职业发展需要，申请进行内部岗位调整；

4.丙方为具有职业规划服务资质的第三方主体，愿意为乙方提供职业规划服务，协助乙方实现岗位调整。

为保障乙方权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、岗位调整申请

1.乙方根据个人职业规划，提出调整工作岗位的申请。

2.乙方提供的职业规划材料需真实、完整，并符合丙方规定的格式要求。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的职业规划进行评估，提供职业规划建议。

2.丙方有权根据乙方提供的材料和职业规划评估结果，提出岗位调整建议。

3.丙方有权收取乙方支付的职业规划服务费用。

三、甲方责任与权利

1.甲方应尊重乙方的职业发展需求，根据实际情况和丙方的建议，考虑乙方的岗位调整申请。

2.甲方有权要求乙方提供必要的职业规划材料，以评估乙方岗位调整的合理性。

3.甲方应按照国家及地方的相关法律法规，保障乙方在岗位调整过程中的合法权益。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有在符合国家法律法规和甲方规定的前提下，根据个人职业发展调整工作岗位的权利。

2.乙方应积极配合丙方的职业规划服务，提供真实、完整的职业规划材料。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲乙丙三方协议的约定，不得擅自离职或违反保密义务。

4.乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前3日通知甲方；在合同期内提出解除本协议的，应提前30日通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

五、违约责任与限制条款

1.甲方违反协议约定，未在合理期限内回应乙方的岗位调整申请，或拒绝乙方合理调整岗位，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方未按照约定提供职业规划服务，或提供的服务不符合乙方的合理需求，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方违反协议约定，擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原劳动合同；