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离职合同协议模板甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因],决定于[离职日期]与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前[x]个工作日内,按照甲方的要求和工作流程,将其负责的工作、文件、资料、客户信息等相关工作事项向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于:未完成的工作任务清单,注明任务进展情况、下一步计划及相关联系人信息;各类文件、资料的清单及存放位置,包括但不限于合同、协议、报告、报表、文档等;客户信息,包括客户名单、联系方式、合作历史、业务需求等;工作所涉及的电子文档、账号密码等信息,确保交接后甲方能够正常使用和操作相关系统及资源。2.交接方式工作交接应采用书面形式,由乙方填写《工作交接清单》(见附件),经双方签字确认后作为交接完成的依据。交接过程中,乙方应向接手人员进行详细的口头说明和指导,确保接手人员能够全面了解工作内容和相关情况。3.工作交接的监督与确认甲方将指定专人负责监督乙方的工作交接过程,并在乙方完成交接后进行审核。如发现交接不清或存在遗漏等问题,甲方有权要求乙方限期补充或纠正,直至符合要求为止。经审核确认无误后,双方在《工作交接清单》上签字盖章,视为乙方已完成工作交接。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[x]个工作日内,按照乙方正常出勤期间的工资标准及考勤记录,结算并支付乙方离职当月的工资。工资结算金额为人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定,为乙方结算离职前的各项福利待遇,包括但不限于奖金、补贴、年假、病假等。乙方在职期间如有未休年假,甲方应按照乙方日工资收入的[x]倍支付未休年假工资报酬。年假工资报酬结算金额为人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。对于乙方在职期间应享受的其他福利待遇,如餐补、交通补贴、通讯补贴等,甲方将根据实际情况进行结算并支付。四、社会保险及住房公积金1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规的规定,按时足额缴纳社会保险费用。乙方离职当月,甲方将按照规定为乙方缴纳社会保险至[离职当月的社保截止日期],乙方个人应承担的社会保险费用部分,甲方将在乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金甲方将按照国家和地方住房公积金管理规定,为乙方办理住房公积金减员手续。乙方离职当月的住房公积金,甲方将按照规定进行缴存和代扣代缴,具体缴存金额及比例按照乙方离职前的实际情况执行。五、保密及竞业限制条款1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于:甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、财务信息、销售策略、客户名单、业务渠道、员工信息等一切涉及甲方商业利益和经营活动的信息。乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款乙方承诺在离职后的[竞业限制期限]内,不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按照竞业限制协议的约定,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式,如按月支付,每月支付金额为人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)]。如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元),并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应立即停止违约行为,消除违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果,包括但不限于发明创造、技术改进、著作权作品、商业秘密等,其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属及权益维护的手续。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定,按时完成工作交接,并提供真实、准确、完整的工作交接资料。甲方应按照本协议的约定,及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇,办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应在乙方离职后,为乙方开具离职证明,并协助乙方办理档案转移等相关手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定,支付其应得的薪资及福利待遇。乙方应按照本协议的约定,按时完成工作交接,并确保交接内容真实、准确、完整。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,在离职后继续履行保密及竞业限制义务。乙方应积极配合甲方办理离职手续,提供必要的协助和支持。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定,按时结算并支付乙方的薪资及福利待遇,或未办理社会保险及住房公积金减员手续等,每逾期一日,应按照未支付金额或应办理事项金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定,按时完成工作交接,或交接内容存在虚假、遗漏等问题,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。每逾期一日,应按照甲方遭受损失金额的[x]%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密及竞业限制条款,应按照本协议第五条的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他条款,应向对方支付违约金人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元),并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月__

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