2025公司派遣劳动合同7篇

2025公司派遣劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系电话或邮箱]营业执照注册号：[营业执照注册号]税务登记号：[税务登记号]等。若派遣单位为子公司则填写实际用工的母公司名称和地址等详细信息。提供劳动人事部门和法务部门的联系电话以便联络咨询相关事务。确保单位的基本信息完整准确。本合同正文中的所有条款均需以具体明确的内容填充，不得留空。对于该合同的正式签署生效需加盖公司公章并由法定代表人签字确认。合同格式应清晰明了，易于阅读和理解。合同内容应严谨，符合相关法律法规的规定。乙方（被派遣劳动者）：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[身份证号码上的出生日期]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工实际居住地址]联系方式：[员工联系电话或邮箱]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿的原则，在协商一致的基础上订立本劳动合同，确定甲方派遣乙方至相关用工单位的劳务关系。明确双方在派遣期间各自的权利和义务如下：篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（派遣单位全称）乙方：[员工姓名]（派遣员工姓名）签订日期：XXXX年XX月XX日一、总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作事宜，订立本合同。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事[具体岗位名称]工作，用工单位自用工之日起派遣乙方在[用工地点名称]（工作地点名称）从事劳动。乙方应履行用工单位安排的岗位职责，遵守用工单位的管理制度。工作地点如发生变化，应以用工单位书面通知为准。四、工作时间和休息休假用工单位执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。用工单位因工作需要加班的，须征得乙方同意。乙方依法享受法定节假日以及年休假等休假权利。甲方和用工单位应当保障乙方的合法权益和休息时间。对于加班工资和休假安排等事项，按照国家和地方相关规定执行。五、劳动报酬和福利待遇及社会保险等费用承担情况说明。根据甲方的相关规定，对乙方薪资支付水平按照同工同酬原则确定劳动报酬水平，并根据乙方的工作表现进行定期考核调整。甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。福利和社会保险费用承担情况说明：社会保险由甲方承担并缴纳工伤保险费用；其他社会保险项目如养老、医疗等根据乙方自愿缴纳相关费用。此外还享有相应福利待遇。（根据实际情况详细说明）[附录部分（根据需要可增加附录如保密协议等具体内容）]保密协议本协议于XXXX年XX月XX日由（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）签订鉴于双方签订了公司派遣劳动合同协议其中涉及到某些商业秘密和技术秘密等相关保密事项为确保双方的合法权益经友好协商双方就保密事宜达成如下协议：篇3甲方（派遣单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（派遣员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）联系方式：[员工联系电话]户籍地址：[员工户籍地址]实际居住地（仅限外地员工填写）：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有）。试用期包含在劳动合同期限内。试用期结束后，劳动合同正式生效。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的岗位从事派遣服务工作。具体工作内容和工作地点按照甲方的要求安排。乙方必须履行甲方的岗位职责，按时按质完成工作任务。如甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规的规定享有休息休假权利。加班事宜按照甲方相关规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体劳动报酬和福利待遇按照甲方相关规定执行。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。乙方有权查询社保和公积金的缴纳情况，甲方应予以配合。社会保险费和住房公积金的缴纳期限和标准按照国家法律法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，遵守安全施工要求，服从安全生产管理。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。因工作原因受到事故伤害时，乙方有权依法享有医疗待遇权利并依照有关程序进行工伤认定及申请获得相应的工伤赔偿。七、双方约定的其他事项（请根据实际情况填写）篇4合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“派遣单位”）地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法人姓名]电话：[法人联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“派遣员工”）地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]电话：[员工联系电话]鉴于甲方业务需求，依据相关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月。本合同期满如双方均未提出终止或变更本合同内容的，则本合同继续延续，期限为一年一续。但派遣员工的劳动合同续签需符合相关法律法规的规定。（二）乙方岗位为[具体岗位]，工作地点为[具体地点]，工作内容为[具体工作内容]。乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求按时完成工作任务。如乙方有不胜任工作的表现，甲方有权调整工作岗位。二、工作时间与休息休假（一）工作时间安排按照国家法律法规和公司规定执行。因工作需要加班的，需按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。（二）法定节假日和年假等休假安排按照国家和地方相关规定执行。乙方享有带薪年休假、病假等法定休假权利。休假期间的工资待遇按照国家法律法规和公司规定执行。（三）如遇突发事件需要特殊安排的，由双方协商处理。双方应当严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为人民币[具体金额]（税前），包括基本工资和绩效考核奖励等。试用期的工资根据相关法律法规及公司规定确定。甲方通过合法途径及时足额支付乙方工资报酬，保障乙方的合法权益。（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇。四、社会保险与福利保障（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。（二）乙方享受国家规定的医疗保障及其他相关福利政策。如有特殊情况需要另行约定的，双方应协商处理并签署补充协议。五、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或擅自利用从甲方获得的商业秘密牟利，具体限制期限和违约责任另行约定。六、违约责任与解除合同（一）双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定应承担违约责任，包括支付违约金等法律责任。（二）如遇不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可以解除合同并不承担违约责任。七、其他约定事项（一）双方可就其他未尽事宜进行约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇5公司派遣劳动合同协议范本（参考式样2025版）甲方（派遣单位）：__________公司地址：_________________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（被派遣员工）：___________________性别：___________________年龄：___________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方至特定工作岗位工作的相关事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。试用期自试用期协议确定之日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据工作需要被派遣到_____________(用工单位名称)从事_____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，遵守用工单位的管理制度和规定。三、工作时间和休息休假第三条根据工作需要及用工单位的规章制度，乙方的工作班次和工时制度由用工单位按国家有关规定安排。乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。具体安排按照用工单位的通知执行。四、劳动报酬及福利待遇第四条乙方的工资发放和福利待遇按照用工单位的薪酬制度和规定执行。甲方代为发放工资，确保及时支付。双方另行约定派遣费用的承担方式。所有薪酬支付应符合国家税收相关法规的规定。五、社会保险及福利待遇第五条甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费比例按照当地政策执行。乙方个人应承担的部分由甲方在工资中代扣代缴。乙方享有国家和用工单位规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方与用工单位应当提供符合国家标准或者行业规定的劳动保护设施和劳动条件，对乙方进行必要的岗前培训，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守各项安全操作规程。用工单位应定期安排乙方进行健康检查。涉及特殊岗位或有职业危害的，应依法告知并采取相应防护措施。七、保密义务与竞业限制第七条乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。合同期内及合同终止或解除后一定期限内（按照国家法律或用工单位规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或自谋营业，具体条款另行约定。如有违反，应按约定承担违约责任。八、违约责任第八条任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任并支付违约金（如有）。如因违约造成对方经济损失的，还应承担赔偿损失的责任。具体违约条款和损失计算方式另行约定。九、合同变更、解除和终止第九条任何一方要求变更本合同内容，应提前与对方协商一致并以书面形式确定。合同期满或双方协商一致可以解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照用工单位规定办理离职手续。十、其他约定事项第十条其他未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、争议解决与法律适用篇6甲方（派遣单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话或邮箱等联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）住址：[劳动者地址]联系方式：[劳动者联系电话或邮箱等联系方式]身份证号码：[劳动者身份证号码]紧急联系人联系方式：[提供其他紧急联系人联系方式，以便及时联系劳动者或其家属]根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至相关用工单位从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方协商一致，可以续约。合同期限内乙方应服从用工单位的岗位安排和工作调配。二、工作内容和工作地点乙方被派遣至用工单位从事的工作岗位为：[具体岗位名称]，工作地点在：[具体工作地点]。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，遵守各项操作规程。用工单位有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照用工单位的业务需要及相关法律法规的规定执行。用工单位应保证乙方享有法定休息休假权利。具体的工作时间和休息休假安排按照用工单位规定执行。乙方加班应遵循用工单位的加班制度，并获得相应的补偿或调休。四、劳动报酬和福利待遇乙方的劳动报酬由甲方代为支付，具体薪资标准按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。此外，乙方有权享受用工单位提供的相应福利待遇。乙方离职时，甲方应按规定办理工资结算手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守安全生产规定和操作规程。对从事可能产生职业危害作业的劳动者，用工单位