劳动合同续签条款详解

劳动合同续签条款详解编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为[甲方业务范围]，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在乙方在甲方工作期间续签劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方自[起始日期]起在甲方工作，双方原劳动合同期限至[原合同到期日期]。现双方经协商一致，同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自[起始日期]起，至[到期日期]止，共计[续签期限]年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并按照国家规定支付加班费、奖金等。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、商业信息。

4.不得擅自离职，如需离职应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权依法解除劳动合同。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪资。

4.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

3.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、商业信息。

5.甲方有义务依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

6.乙方有义务遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方工资总额为人民币[具体金额]元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月向乙方支付基本工资，具体金额为人民币[具体金额]元/月。

2.岗位工资：甲方应按月向乙方支付岗位工资，具体金额为人民币[具体金额]元/月。

3.绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效，按月支付绩效工资，具体金额根据绩效考核结果确定。

4.额外补贴：甲方根据国家规定和公司政策，向乙方支付交通补贴、通讯补贴等额外补贴，具体金额为人民币[具体金额]元/月。

三、支付时间：

1.基本工资、岗位工资、绩效工资：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月工资。

2.额外补贴：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月额外补贴。

四、支付比例和支付条件：

1.甲方应在合同生效之日起，按月支付乙方工资，直至合同期满或双方约定的其他终止条件成立。

2.甲方支付工资时，应确保银行转账或其他支付方式的安全性，确保乙方及时收到工资。

3.乙方在合同期间如有请假、病假等情况，甲方应根据国家规定和公司政策，按相应比例支付工资。

4.乙方在合同期间如有违反合同约定或公司规章制度的行为，甲方有权根据具体情况扣除相应工资。

五、额外费用：

1.乙方在合同期间因工作需要产生的差旅费、培训费等额外费用，由甲方承担。

2.甲方应按国家规定和公司政策，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

六、支付变更：

1.任何一方在合同履行过程中，如需变更合同金额或支付方式，应提前[具体日期]书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

2.任何未经双方协商一致的变更，均视为无效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约情形：

a.未按合同约定支付乙方工资或社会保险；

b.未按合同约定提供乙方工作所需的劳动条件；

c.非法解除劳动合同；

d.其他违反合同约定的行为。

对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约情形：

a.未按合同约定完成工作任务；

b.泄露甲方商业秘密；

c.擅自离职；

d.其他违反合同约定的行为。

对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿：

1.甲方违约责任：甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元，同时赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元，同时赔偿甲方因此遭受的直接损失。

三、争议解决方式：

1.争议双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

3.如争议双方均不愿仲裁或仲裁机构无法受理，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

四、适用法律及管辖：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如涉及适用法律解释问题，以最高人民法院的司法解释为准。

3.本合同履行过程中产生的争议，由[具体法院]管辖。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件同时满足时合同方正式生效：

1.甲方已向乙方支付了首月工资；

2.乙方已向甲方提交了完整的入职手续及个人资料；

3.双方已就合同内容达成一致，并无任何争议。

二、有效期：本合同自生效之日起至[到期日期]止，共计[合同期限]年。合同期满后，如双方无异议，可按照本合同约定续签。

三、变更：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何口头或书面形式的变更均视为无效。

2.任何变更不得损害双方的合法权益，不得违反国家法律法规。

四、终止条款：

1.合同终止条件：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.依法定事由解除合同，如乙方严重违反合同约定等；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止手续：合同终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

五、通知：

1.任何一方需要通知另一方的事项，应以书面形式发出，自发出之日起[具体通知期限]内送达对方。

2.通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等，以最后实际送达为准。

六、不可抗力：

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本显著增加时，双方应协商解决。

3.不可抗力事件持续超过[具体期限]的，双方可协商解除合同。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起至终止之日止，双方应严格履行合同约定的各项义务。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同文本：包括但不限于本合同正文、双方签字（或盖章）页、附件等。

二、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证件复印件。

三、工作职责及岗位说明：详细列出乙方在甲方工作期间应承担的工作职责、岗位要求及工作内容。

四、绩效考核标准：明确乙方绩效考核的具体指标、考核周期、考核方法及奖惩措施。

五、保密协议：乙方签署的保密协议文本，约定乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密的保密义