离职声明范本

离职声明范本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方提出离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障，维护双方合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方在合同期间享有法定的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工具等。

3.甲方应按照合同约定，在乙方离职时支付乙方相应的经济补偿金。

4.甲方应妥善保管乙方在合同期间形成的各类文件、资料和物品，并在乙方离职时予以归还。

5.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险转移等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期间，如因个人原因提出离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的时间完成离职手续。

5.乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保工作连续性和甲方利益不受损害。

6.乙方应按照国家规定，在离职时办理社会保险转移手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守合同和公司规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

5.乙方有权要求甲方在离职时支付经济补偿金。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险等福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方有义务妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同涉及的经济补偿金额共计人民币__________元（大写：_____________________元整）。

二、支付方式

1.经济补偿金支付：

a.乙方离职手续办理完毕后，甲方应在十个工作日内一次性支付乙方全部经济补偿金。

b.经济补偿金的支付应通过银行转账的方式进行，转账至乙方提供的指定银行账户。

2.额外费用：

a.如乙方在合同期间因工作原因产生额外费用，经双方确认后，甲方应按照实际发生额在十个工作日内支付给乙方。

b.额外费用的支付同样采用银行转账方式，转账至乙方指定账户。

三、支付条件

1.乙方须向甲方提供离职证明、银行账户信息等必要文件，以确保支付过程的顺利进行。

2.乙方离职手续办理完毕，且无未结清的债务或未完成的工作任务。

3.甲方在收到乙方提供的有效文件后，应及时进行支付。

四、支付时间

1.经济补偿金及额外费用的支付时间均以甲方收到乙方提供的有效文件之日起计算。

2.特殊情况下，如遇国家法定节假日或银行工作日调整，甲方支付时间可相应顺延，但顺延时间不得超过三个工作日。

五、违约责任

1.如甲方未按本合同约定支付经济补偿金及额外费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.如乙方未按本合同约定提供必要文件，导致甲方无法及时支付，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按照合同约定支付经济补偿金或额外费用的，应向乙方支付相当于应付金额百分之一百五十的违约金。

b.甲方未按时提供乙方完成工作任务所需条件的，应承担相应的赔偿责任。

c.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按照合同约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方未按期提出离职申请或未完成离职手续的，应承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向下列机构申请解决：

a.争议解决机构：____________________

b.争议解决方式：____________________

2.如协商或争议解决机构未能解决争议，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼，诉讼过程中适用中华人民共和国法律。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

三、适用法律与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交乙方所在地人民法院管辖。

四、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因乙方离职而终止，甲方应在乙方离职手续办理完毕后终止合同。

2.如双方协商一致，可以书面形式终止合同，并明确终止日期。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

a.邮寄至对方提供的地址；

b.传真或电子邮件发送至对方提供的联系方式；

c.直接交付对方或其授权代表。

2.通知送达的日期以实际收到或发送的日期为准。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

七、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

本合同的争议解决机制如前所述，双方应按照约定的争议解决方式解决合同履行过程中的任何争议。

九、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、离职申请表

乙方离职申请表，包括但不限于离职原因、离职日期、离职手续办理情况等详细信息。

二、离职交接清单

乙方在离职前完成的工作交接清单，详细列明乙方应交接的物品、资料、文件等，以及交接的具体内容和状态。

三、经济补偿计算明细

经济补偿金的计算明细，包括但不限于工资计算、加班费、奖金等，以及计算依据和结果。

四、社会保险和公积金转移证明

乙方在离职时，由甲方提供的乙方社会保险和公积金转移的相关证明文件。

五、离职证明

甲方出具的乙方离职证明，包括但不限于离职日期、离职原因、工作期间表现等。

六、银行账户信息

乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付经济补偿金和额外费用。

七、合同签订文件副本

本合同的书面副本，供双方各自留存。

八、其他相关文件

与合同履行相关的其他文件，如但不限于工作总结、项目报告、技术文档等。

甲方签字、盖章及日期