餐饮店长合同协议

餐饮店长合同协议甲方（餐饮企业）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（店长）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方经营餐饮业务，乙方具备餐饮行业管理经验及专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘请乙方担任餐饮店长事宜达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.标的物：甲方位于[具体地址]的餐饮店铺，店铺名称为[店铺全称]，经营范围包括但不限于[详细列举餐饮品类]等。2.服务内容全面负责餐饮店铺的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、食材采购、菜品研发与质量控制、客户服务、店铺营销推广、财务管理（仅限于成本核算与控制等相关经营财务事项）等，以确保店铺正常运营并实现盈利目标。根据市场动态和甲方经营策略，制定并执行有效的经营计划和营销策略，提升店铺的市场竞争力和品牌形象。负责招聘、培训、考核和管理店铺员工，建立良好的团队合作氛围，提高员工工作效率和服务质量。严格监督店铺的食品安全、环境卫生等方面的工作，确保符合国家相关法律法规及行业标准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的经营管理工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据店铺经营状况和市场变化，调整经营策略和方向，但应提前通知乙方。对店铺的重大决策事项（如重大投资、店铺改造、合作项目等）享有最终决定权。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于经营场地、设备设施、人员编制等，并确保其正常运行。负责处理与店铺经营相关的外部关系，如政府部门沟通、证照办理等，为乙方经营管理工作提供便利。向乙方提供真实、准确的店铺经营历史数据、财务状况及其他相关信息，协助乙方开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取薪酬及相关福利待遇。根据店铺经营需要，在甲方授权范围内自主决定部分经营管理事项，如员工排班、常规采购等。对甲方提出的不合理经营要求有权提出异议，并要求甲方进行合理调整。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照本合同约定的服务内容和质量标准，全面负责店铺的日常经营管理工作，努力提升店铺业绩和品牌形象。定期向甲方汇报店铺经营状况、财务状况及其他重要事项，接受甲方的监督和检查。保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、财务数据等。在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或为竞争对手提供服务。三、薪酬与福利待遇1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资：每月[x]元，于每月[具体日期]支付。绩效工资：根据店铺经营业绩指标完成情况发放，具体考核指标及计算方式如下：销售额：当月销售额达到[x]万元，绩效工资为[x]元；销售额每增加（减少）[x]万元，绩效工资相应增加（减少）[x]元。利润：当月利润达到[x]万元，绩效工资为[x]元；利润每增加（减少）[x]万元，绩效工资相应增加（减少）[x]元。客户满意度：客户满意度达到[x]%以上，绩效工资为[x]元；客户满意度每提高（降低）[x]个百分点，绩效工资相应增加（减少）[x]元。客户满意度通过定期开展的客户调查进行评估。奖金：在合同期内，若店铺年度经营业绩达到以下目标，甲方将向乙方发放奖金：年度销售额较上一年度增长[x]%以上，奖金为[x]元。年度利润较上一年度增长[x]%以上，奖金为[x]元。店铺获得[具体奖项名称]等荣誉称号，奖金为[x]元。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，按照国家和地方规定的标准执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照甲方规定执行。甲方为乙方提供工作餐及必要的工作服装。四、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。若任何一方有意终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方。五、保密条款1.双方确认，在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于甲方的店铺经营模式、菜品配方、客户名单、营销计划、财务数据等，乙方的管理经验、工作方法、个人信息等，均属于保密信息范畴。2.双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在违约期间所获得的全部收入。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、违约金以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担乙方因此遭受的直接损失，并赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行店长职责，导致店铺经营业绩下滑、出现食品安全事故、违反法律法规等问题，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、店铺声誉受损导致的间接损失、甲方为解决问题而支付的合理费用等。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或未经甲方同意单方面解除本合同，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还在离职前领取的超出正常工作所需的薪酬及福利待遇。3.双方共同违约责任若因双方共同过错导致本合同无法履行或给对方造成损失的，双方应根据各自过错程度分担相应的责任。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，