给工人签合同协议

给工人签合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）服务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳务服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责，如负责生产线的操作、产品的组装与检测、设备的维护与保养等]。（二）服务要求1.乙方应按照甲方制定的工作流程、质量标准和操作规范，认真履行工作职责，确保工作质量达到甲方要求。2.乙方应按时、足额完成甲方交付的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。二、工作时间与工作地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方公司所在地、甲方指定的生产基地或其他工作场所]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资标准，如月薪制、小时工资制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[x]元。2.甲方支付乙方的劳动报酬应不低于当地最低工资标准。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。如乙方需要变更工资支付账户，应提前[x]日书面通知甲方。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应告知乙方，并向乙方公示。5.甲方应根据乙方的工作表现和业绩考核情况，为乙方提供职业发展机会和培训。6.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。7.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关劳动手续，如就业登记、劳动合同备案等。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、足额完成甲方交付的工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。6.乙方应按照国家有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费部分。7.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和工作能力。8.乙方在工作过程中应遵守职业道德和职业操守，诚实守信，勤勉尽责。9.乙方应按照国家有关规定，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的安全。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和工作环境，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知和培训，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害事故。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知乙方，并办理工作交接手续。3.乙方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。4.本协议终止的，甲乙双方应办理工作交接手续。甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿或其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照国家有关规定承担相应的法律责任。4.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的份数本