下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业协议书公司解约甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方(毕业生):姓名:[你的姓名]性别:[你的性别]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方与甲方已签订就业协议书(以下简称"原协议"),现经双方友好协商,就甲方解除与乙方签订的就业协议书相关事宜达成如下协议:一、解除原因因[具体解除原因,如甲方经营战略调整、岗位编制变动等],甲方决定解除与乙方签订的原协议。二、协议解除时间本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,原协议自本协议生效之日起解除。具体生效日期为[生效日期]。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权根据自身实际情况决定解除与乙方签订的就业协议书。要求乙方提供办理解约手续所需的相关材料,如身份证复印件、原就业协议书原件等。2.义务向乙方出具解除就业协议书的书面证明(以下简称"解约证明"),明确解除原因及解除时间。解约证明格式如下:解约证明兹证明[乙方姓名](身份证号码:[身份证号])与我公司签订的就业协议书(编号:[原协议编号]),因[具体解除原因],于[解除日期]解除。[公司名称](盖章)[证明出具日期]在解除就业协议书后,协助乙方办理相关手续,如在学校就业指导中心办理备案手续等,并提供必要的协助和支持。按照法律法规及本协议约定,承担因解除协议可能给乙方造成的合理损失。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定出具解约证明,并协助办理相关手续。在甲方按照本协议约定履行义务后,要求甲方承担因解除协议可能给乙方造成的合理损失。2.义务配合甲方办理解除就业协议书的相关手续,按照甲方要求提供真实、有效的个人信息及相关材料。在收到甲方解约证明后,及时向学校就业指导中心提交相关材料,办理就业协议书解除备案手续。自本协议生效之日起,不再以甲方拟录用员工的身份从事任何活动,不得向第三方宣称与甲方存在就业关系。四、违约条款甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方出具解约证明或协助乙方办理相关手续,每逾期一日,应按照本协议解除前乙方预期月工资的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照本协议解除前乙方预期月工资的[x]%支付违约金,同时甲方应继续履行出具解约证明及协助办理相关手续的义务。2.若甲方违反本协议约定,给乙方造成其他直接经济损失的,甲方应承担全部赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理解除就业协议书的相关手续,每逾期一日,应按照本协议解除前乙方预期月工资的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方按照本协议解除前乙方预期月工资的[x]%支付违约金,同时乙方应继续履行配合办理相关手续的义务。2.若乙方违反本协议约定,给甲方造成其他直接经济损失的,乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方在与甲方解除就业协议书后,违反保密义务或竞业限制约定(如有),应按照法律法规及相关协议约定承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字):______签订日期:______年____月____日乙方(签字):__________________签订日期:______年____月____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津市教育招生考试院第一批招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026吉林省高速公路集团有限公司伊通分公司劳务派遣项目招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建泉州石狮市机关事务服务中心招聘编外聘用人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国西域研究中心招聘(5人)参考考试试题及答案解析
- 2026中煤鄂尔多斯能源化工有限公司招聘工作人员笔试备考试题及答案解析
- 2026河南安阳林州市第一实验幼儿园招聘4人笔试备考试题及答案解析
- 2026广东广州中山大学孙逸仙纪念医院消毒供应中心助理技师招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 《中国农村经济》编辑部编制外人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 北医三院病理科病理医师招聘1人(合同制)笔试备考试题及答案解析
- 2026年长江艺术工程职业学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析
- 2026年高考地理压轴训练卷2
- 护理儿科中医题库及答案解析
- 2025年事业单位笔试-云南-云南卫生公共基础(医疗招聘)历年参考题库含答案解析
- 2025年重庆市中考道德与法治真题(原卷版)
- 赵露思粉丝测试题及答案
- 五年级上册数学每日一练(15天)寒假作业
- 山东省东营市垦利区(五四制)2024-2025学年六年级上学期期末考试地理试题
- 龋病的病因及发病过程(牙体牙髓病学课件)
- 马克思主义哲学原理名词解释
- GB/T 42925-2023互联网金融个人网络消费信贷信息披露
- 2023年中国西电集团招聘笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论