佳木斯大学管理制度

佳木斯大学管理制度一、总则（一）制定目的为了保障学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，规范学校管理行为，营造良好的育人环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于佳木斯大学全体教职工、学生以及在学校从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学、依法管理。2.以人为本原则：尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造和谐、民主、平等的校园氛围。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度体系，提高管理效能。4.质量第一原则：把提高教育教学质量作为学校工作的核心，不断优化教育教学过程，培养高素质人才。二、学校组织架构与职责（一）学校领导班子1.校长职责全面负责学校的行政工作，制定学校发展规划和年度工作计划，组织实施学校各项工作任务，协调学校与外部的关系。2.党委书记职责全面负责学校的党建工作，领导思想政治工作和精神文明建设，保证党的路线方针政策在学校的贯彻执行，协调学校党政关系。3.副校长职责协助校长开展工作，分管学校的教学、科研、学生管理、后勤保障等具体工作领域，落实校长交办的各项任务。（二）职能部门1.教务处负责学校教学计划的制定与实施，组织教学改革与研究，管理教师教学业务，开展教学质量监控与评估等工作。2.科研处负责学校科研项目的申报、管理与结题验收，组织学术交流活动，促进科研成果转化等工作。3.学生工作部（处）负责学生思想政治教育、日常管理、奖助学金评定、就业指导等工作，指导学生社团活动，维护校园稳定。4.人事处负责学校教职工的招聘、录用、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理工作。5.财务处负责学校财务管理工作，编制财务预算与决算，管理学校经费收支，进行财务核算与监督。6.后勤管理处负责学校后勤保障工作，包括校园基础设施建设与维护、物资采购与管理、餐饮服务、环境卫生等。7.保卫处负责学校安全保卫工作，维护校园治安秩序，开展安全教育与培训，处理突发事件。（三）教学单位各学院（部）是学校教学、科研和人才培养的具体实施单位，负责本单位的学科建设、专业建设、师资队伍建设、学生管理等工作，组织开展教学活动和科研工作。三、教职工管理制度（一）招聘与录用1.招聘计划根据学校发展需要和岗位空缺情况，制定年度招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.招聘程序发布招聘信息、受理报名、资格审查、考试考核（包括笔试、面试、试讲、技能测试等）、体检、公示、录用审批等环节。3.录用条件具有相应的学历、学位、专业知识和技能，品德良好，身体健康，符合岗位要求的其他条件。（二）岗位职责与考核1.岗位职责明确每个岗位的工作职责、工作任务、工作目标和工作要求，签订岗位责任书。2.考核内容包括师德师风、工作业绩、业务能力、团队协作等方面。3.考核方式采用平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合的方式。4.考核结果应用与绩效工资分配、职称晋升、岗位调整等挂钩。（三）培训与发展1.培训计划根据教职工岗位需求和职业发展规划，制定年度培训计划，提供多样化的培训课程和学习机会。2.培训方式包括校内培训、校外培训、在线学习、学术交流等。3.职业发展建立教职工职业发展通道，鼓励教职工通过参加培训、科研项目、教学改革等提升自身能力，实现职业晋升。（四）薪酬与福利1.薪酬体系实行岗位绩效工资制度，由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。2.绩效工资分配根据考核结果，按照多劳多得、优绩优酬的原则进行分配。3.福利保障为教职工提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、子女教育优惠等福利。（五）奖惩制度1.奖励对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩处对违反学校规章制度、工作失职、师德失范等教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。四、学生管理制度（一）入学与注册1.新生入学按照学校录取通知书要求，按时报到入学，办理入学手续。2.注册管理每学期开学时，学生应按时到校注册，因故不能如期注册者，应履行请假手续。未经请假或请假逾期两周不注册者，按自动退学处理。（二）学籍管理1.学籍注册新生入学后，学校按照国家招生规定进行复查，复查合格者予以注册，取得学籍。2.学籍异动包括转学、转专业、休学、复学、退学等，严格按照规定程序办理。3.毕业与结业学生在规定年限内完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业；未达到毕业要求者，可按规定结业或肄业。（三）学生日常管理1.考勤制度学生应按时参加教学计划规定和学校统一安排的一切活动，因故不能参加者，应事先请假。2.宿舍管理学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁卫生，按时作息，不得在宿舍内从事违法违纪活动。3.校园秩序维护学生应遵守校园秩序，爱护校园环境和公共设施，不得参与任何扰乱校园秩序的行为。（四）奖助学金管理1.奖学金评定设立多种奖学金，按照公开、公平、公正的原则，依据学生的学习成绩、综合素质等进行评定。2.助学金发放对家庭经济困难学生，按照国家和学校相关规定，发放助学金，帮助学生完成学业。（五）学生违纪处理1.违纪行为界定明确学生在学习、生活、品德等方面的违纪行为，如考试作弊、打架斗殴、旷课等。2.处理程序对违纪学生进行调查核实，听取学生陈述和申辩，按照规定给予相应的纪律处分。五、教学管理制度（一）教学计划与课程设置1.教学计划制定根据专业培养目标和人才培养规格，制定各专业教学计划，明确课程体系、教学环节、学分要求等。2.课程设置原则遵循科学性、系统性、先进性、实用性等原则，合理设置公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程和选修课程。（二）课堂教学管理1.教师教学规范教师应严格遵守教学大纲，精心备课，认真授课，按时上下课，布置和批改作业，开展教学评价。2.学生课堂纪律学生应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂互动，不得迟到、早退、旷课。（三）实践教学管理1.实践教学环节包括实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计（论文）等，确保实践教学质量。2.实践教学基地建设加强与校外实践教学基地的合作，为学生提供良好的实践教学条件。（四）教学质量监控与评估1.监控体系建立学校、学院（部）两级教学质量监控体系，通过教学检查、学生评教、同行评教、教学督导等方式，对教学质量进行全程监控。2.评估反馈定期开展教学质量评估，及时反馈评估结果，针对存在的问题提出改进措施，持续提高教学质量。（五）考试管理1.考试组织按照教学计划和课程要求，合理安排考试时间、地点、方式等，严格考试纪律。2.成绩管理规范考试成绩评定与管理，及时录入成绩系统，做好成绩存档与查询工作。六、科研管理制度（一）科研项目管理1.项目申报组织教师积极申报各级各类科研项目，提供申报指导和服务。2.项目实施对获批的科研项目进行过程管理，督促项目负责人按照计划开展研究工作，定期检查项目进展情况。3.项目结题验收按照规定组织项目结题验收，确保科研项目按时、高质量完成。（二）科研成果管理1.成果登记对教师发表的论文、出版的著作、获得的专利、鉴定的科研成果等进行登记管理。2.成果奖励设立科研成果奖励制度，对在科研工作中取得突出成绩的教师给予奖励。（三）学术交流与合作1.学术活动组织积极组织校内学术讲座、学术研讨会等活动，邀请国内外专家学者来校交流讲学。2.对外合作交流加强与国内外高校、科研机构的合作交流，拓展科研合作领域，提升学校科研水平。（四）科研经费管理1.经费预算科研项目负责人应按照规定编制经费预算，明确经费使用范围和标准。2.经费使用严格按照经费预算使用科研经费，确保经费使用合法、合规、合理，接受财务和审计部门的监督检查。七、校园安全与保卫制度（一）安全责任体系1.学校安全工作领导小组负责统筹协调学校安全工作，制定安全工作制度和应急预案，定期召开安全工作会议。2.部门安全职责明确各职能部门和教学单位的安全工作职责，落实安全工作责任制。（二）安全教育与培训1.安全教育内容包括消防安全、交通安全、食品安全、网络安全、人身安全等方面的教育。2.培训计划与实施制定安全教育培训计划，定期组织师生参加安全教育培训和演练，提高师生安全意识和应急处置能力。（三）安全检查与隐患排查1.检查制度建立定期安全检查制度，对校园设施设备、教学场所、学生宿舍等进行全面检查。2.隐患排查与整改及时排查安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时整改。（四）校园治安管理1.门禁制度加强校园门禁管理，严格人员和车辆出入登记，防止无关人员和车辆进入校园。2.巡逻防控安排专人进行校园巡逻，加强对重点区域和时段的巡查，维护校园治安秩序。3.突发事件应急处置制定突发事件应急预案，建立应急处置机制，及时、有效地处置各类突发事件。八、后勤管理制度（一）校园基础设施建设与维护1.建设规划根据学校发展需要，制定校园基础设施建设规划，合理安排建设项目。2.维护管理加强对校园基础设施的日常维护管理，定期进行检查和维修，确保设施设备正常运行。（二）物资采购与管理1.采购制度建立规范的物资采购制度，按照政府采购规定和学校内部采购流程进行采购。2.库存管理加强物资库存管理，定期盘点，确保物资账实相符，防止物资积压和浪费。（三）餐饮服务管理1.食堂管理加强对学校食堂的管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生安全管理，确保师生饮食安全。2.餐饮质量监督定期开展餐饮质量检查和满意度调查，及时反馈师生意见，不断提高餐饮服务