2025劳动合同范本格式

2025劳动合同范本格式合同编号：甲方（用人单位）：（企业名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）性别：出生日期：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为：固定期限：自年月日起，至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成之时止。第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方工作地点为：。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。甲方根据实际经营情况、乙方工作表现及身体健康状况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间和休息休假甲乙双方同意乙方的工作时间为：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（3）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方平均每日工作时间不超过8小时。休息休假按照国家法律法规执行，乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。工资支付方式：（银行转账/现金）。工资支付时间：每月日为发薪日，如遇节假日顺延。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经营状况，调整乙方的工资待遇，双方协商一致后以书面形式确认。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、奖金、绩效工资等）。甲方应依法为乙方办理相关社会保险和福利的转移、接续手续。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。对乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期进行健康检查，并为乙方提供相应的防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。在以下情况下，甲乙双方可以解除合同：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；（6）法律规定的其他情形。本合同到期或符合法定终止条件时，本合同终止。合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的违约责任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法缴纳社会保险费；（4）法律规定的其他情形。乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应依法承担违约赔偿责任。第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：