薪资合同补充协议

薪资合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[原薪资合同签订日期]签订了《薪资合同》（以下简称"原合同"），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就薪资相关事宜达成如下补充协议：一、协议背景与目的原合同履行过程中，因[具体情况说明]，双方经协商一致，签订本补充协议，对原合同中薪资相关条款进行补充和细化，以确保双方权益得到更充分的保障，合同履行更加顺畅。二、薪资调整内容薪资构成及比例调整1.基本工资乙方原基本工资为每月人民币[x]元，现调整为每月人民币[x]元。基本工资调整自[调整生效日期]起执行。2.绩效工资绩效工资占薪资总额的比例由原[x]%调整为[x]%。绩效工资的考核标准及发放方式按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效考核制度应向乙方公示并确保乙方已充分理解。3.奖金根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权决定发放奖金。奖金发放的具体金额、时间及条件由甲方另行确定，但甲方应确保奖金发放的公平、公正、透明，并及时向乙方说明奖金发放的依据和标准。薪资支付时间与方式1.支付时间甲方应按照原合同约定的薪资支付周期向乙方支付薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。自本补充协议生效后，薪资支付日期为每月的[具体支付日期]。2.支付方式甲方将薪资以货币形式支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息如有变更，应提前[x]个工作日书面通知甲方。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，按照本补充协议及公司相关规定调整乙方薪资。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照岗位职责完成工作任务。按照本补充协议及原合同约定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。2.义务按照本补充协议及原合同约定的时间和方式向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方权利与义务1.权利按照本补充协议及原合同约定获得薪资及相关福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本补充协议提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方违反法律法规及本补充协议的行为提出异议和申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按照岗位职责要求认真履行工作义务，完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方开展各项工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。四、工作岗位与工作地点1.工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述岗位职责]。甲方有权根据公司业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作岗位。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要变更乙方工作地点，应提前[x]个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应根据甲方要求按时前往新的工作地点工作，甲方应按照相关规定给予乙方相应的交通补贴或其他补偿措施。五、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制条款双方同意，如乙方因工作原因接触到甲方的商业秘密或涉及重要技术、业务信息，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定及本补充协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，按月支付。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训与服务期1.培训甲方根据乙方工作需要及公司发展规划，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。培训费用由甲方承担，但如培训涉及特定证书考取或外部机构培训等情况，乙方应按照甲方要求先行垫付相关费用，待乙方取得相应证书或完成培训并继续为甲方服务一定期限后，甲方予以报销。2.服务期乙方参加甲方提供的专项培训后，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[x]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。培训费用总额以甲方实际支付的培训费用为准，包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、差旅费等与培训直接相关的费用。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及相关行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因受到职业病危害，甲方应按照国家法律法规及相关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方违反安全操作规程导致自身或他人受到伤害，乙方应承担相应的责任。八、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本补充协议生效后，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致原合同及本补充协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致后签订书面变更协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本补充协议及原合同。如乙方出现违反国家法律法规、甲方规章制度或本补充协议约定的情形，甲方有权解除本补充协议及原合同，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方出现违反国家法律法规、本补充协议约定的情形，乙方有权解除本补充协议及原合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.合同终止本补充协议及原合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规规定及本补充协议约定办理相关手续。十、违约责任1.如甲方未按照本补充协议及原合同约定向乙方支付薪资或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪资、福利待遇及违约金。2.如乙方未按照本补充协议及原合同约定履行工作义务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪等处罚措施。如乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本补充协议约定承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本补充协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规规定承担相应的法律责任。十一、争议解决如双方在本补充协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原合同期满之日止。本补充协议与原合同具有同等法律效力，如本补充协议与原合同不一