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2025年退休前是否需要先终止劳动合同？劳动合同书本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止等相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若乙方在合同期内达到法定退休年龄（男60岁，女55岁），则本合同自动终止，无需另行通知。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。乙方应服从甲方的合理工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。乙方的工作地点为。若因工作需要调整工作地点，双方协商一致后另行签订补充协议。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，具体按照国家规定执行。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现另行计算。乙方在退休前的劳动报酬标准不变，除非双方协商一致进行调整。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。乙方退休后，社会保险关系的转移和待遇领取按照国家相关规定执行。第六条劳动合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更或解除。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位、工作地点或劳动报酬时，应当与乙方协商一致，并签订补充协议。若乙方严重违反甲方规章制度或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可依法解除劳动合同。第七条劳动合同的终止本合同在下列情形下终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破产；（5）法律、法规规定的其他情形。合同终止时，双方应当办理工作交接手续，并结清劳动报酬和社会保险等事宜。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。若乙方提前解除劳动合同或违反服务期、保密义务等约定，应当按照约定向甲方支付违约金。第九条劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如遇法律、法规调整，双方应协商一致进行相应修改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事项：本合同内容需符合国家法律法规的相关规定。合同签订前

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