前任离职后的联系方式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME前任离职后的联系方式本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工职位2.3离职日期2.4离职原因3.联系方式约定3.1基本联系方式3.1.1手机号码3.1.2电子邮箱3.1.3其他联系方式3.2联系方式变更3.2.1变更通知方式3.2.2变更通知期限3.3联系方式保密3.3.1保密内容3.3.2保密期限4.联系方式使用范围4.1正常业务联系4.2非正常业务联系4.3联系方式滥用5.联系方式使用限制5.1未经授权的使用5.2非法使用5.3联系方式滥用责任6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密内容6.3保密期限7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.合同附件11.1附件一：离职员工信息表11.2附件二：联系方式变更记录11.3附件三：知识产权与保密协议12.合同解除与终止后的联系方式处理12.1联系方式变更通知12.2联系方式保密期限12.3联系方式使用范围调整13.合同解除与终止后的知识产权与保密13.1知识产权归属13.2保密内容13.3保密期限14.其他14.1合同签订地14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“前任离职后联系方式约定合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方信息：1.3.1甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。1.3.2乙方（离职员工）：姓名、地址、联系方式。1.4合同目的：为明确甲方与乙方在乙方离职后保持联系的方式及责任，特订立本合同。2.离职员工信息2.1员工姓名：乙方姓名。2.2员工职位：乙方在甲方担任的职位。2.3离职日期：乙方离职的日期。2.4离职原因：乙方离职的具体原因。3.联系方式约定3.1基本联系方式：3.1.1手机号码：乙方提供的手机号码。3.1.2电子邮箱：乙方提供的电子邮箱地址。3.1.3其他联系方式：乙方提供的其他联系方式，如座机号码、即时通讯工具等。3.2联系方式变更：3.2.1变更通知方式：乙方变更联系方式后，应及时通知甲方。3.2.2变更通知期限：乙方应在变更联系方式后____日内通知甲方。4.联系方式使用范围4.1正常业务联系：乙方在离职后，应配合甲方进行必要的业务联系。4.2非正常业务联系：乙方在离职后，未经甲方同意，不得利用本合同约定的联系方式进行非正常业务联系。4.3联系方式滥用：乙方不得滥用本合同约定的联系方式，包括但不限于发送垃圾信息、骚扰他人等。5.联系方式使用限制5.1未经授权的使用：未经甲方同意，乙方不得将本合同约定的联系方式提供给第三方使用。5.2非法使用：乙方不得利用本合同约定的联系方式从事非法活动。5.3联系方式滥用责任：乙方因滥用联系方式给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。6.知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方离职后，其工作期间产生的知识产权归甲方所有。6.2保密内容：乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。6.3保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。7.违约责任7.1违约行为定义：乙方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时通知甲方联系方式变更、滥用联系方式、泄露商业秘密等。7.2违约责任承担：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：乙方因违约给甲方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的；8.1.2乙方违反本合同约定的联系方式使用规定，经甲方警告无效的；8.1.3甲方根据法律法规或公司政策，决定不再与乙方保持联系。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿；8.2.2乙方因故无法继续履行合同；8.2.3甲方根据法律法规或公司政策，决定终止合同。8.3合同解除与终止程序：8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2解除或终止合同的通知应以书面形式发出，并送达对方；8.3.3自通知发出之日起____日内，合同解除或终止生效。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决期限：自争议发生之日起____日内，双方应尽力解决争议。10.合同生效与修改10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；10.2合同修改程序：任何一方提出修改本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效；10.3合同修改效力：本合同的修改协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：离职员工信息表11.2附件二：联系方式变更记录11.3附件三：知识产权与保密协议12.合同解除与终止后的联系方式处理12.1联系方式变更通知：合同解除或终止后，乙方应及时通知甲方其最新联系方式；12.2联系方式保密期限：合同解除或终止后，乙方仍应遵守原保密期限，直至保密内容不再具有保密价值；12.3联系方式使用范围调整：合同解除或终止后，乙方不得再以甲方名义进行任何业务联系。13.合同解除与终止后的知识产权与保密13.1知识产权归属：合同解除或终止后，乙方不再享有合同期间产生的知识产权；13.2保密内容：合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务，对甲方保密内容予以保密；13.3保密期限：合同解除或终止后，保密期限根据原合同约定执行，直至保密内容不再具有保密价值。14.其他14.1合同签订地：本合同签订地为____市；14.2合同份数：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份；14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、见证方等。15.2.1协商解决争议；15.2.2提供专业服务；15.2.3进行合同履行的监督和评估；15.2.4其他经双方同意的原因。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；15.3.2双方同意第三方介入，并共同与第三方签订书面协议；15.3.3第三方介入协议应包含介入目的、权利义务、费用承担、保密条款等内容。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规、行业规范和诚实信用原则，对其行为负责。16.2责任限额：16.2.1第三方因其介入行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.2赔偿金额不得超过第三方介入协议中约定的责任限额；16.2.3如无特别约定，第三方责任限额为人民币____元。17.第三方权利义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；17.1.2第三方有权根据介入协议的内容，对甲方和乙方进行监督和评估；17.1.3第三方有权在介入协议约定的范围内，独立行使权利。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守法律法规、行业规范和诚实信用原则；17.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；17.2.3第三方应及时向甲方和乙方报告介入过程中的重大事项；17.2.4第三方应按照介入协议的约定，履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合同的介入方，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与其他各方的关系：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行过程中的公平公正。19.第三方介入协议的效力19.1第三方介入协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力；19.2如第三方介入协议与本合同内容不一致，以第三方介入协议为准。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议的终止条件：在达成合同目的、合同期限届满、协议双方协商一致或发生其他终止情形时，第三方介入协议终止；20.2第三方介入协议终止后，第三方应立即退出介入，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工信息表要求：包括员工姓名、职位、离职日期、离职原因、联系方式等基本信息。说明：用于记录离职员工的基本信息，便于后续联系和管理。2.附件二：联系方式变更记录要求：记录乙方联系方式变更的时间、原联系方式、新联系方式等信息。说明：用于跟踪乙方联系方式的变更情况，确保双方联系畅通。3.附件三：知识产权与保密协议要求：详细规定知识产权的归属、保密内容、保密期限等。说明：用于明确双方在离职后对知识产权和保密内容的约定。4.附件四：第三方介入协议要求：包括介入原因、权利义务、费用承担、保密条款等。说明：用于规范第三方介入本合同的过程和责任。5.附件五：违约行为及责任认定记录要求：记录违约行为、违约方、违约责任认定、处理结果等信息。说明：用于跟踪和记录合同履行过程中的违约行为及处理情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时通知甲方联系方式变更；1.2乙方滥用联系方式，造成甲方损失；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4第三方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；1.5第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲方或乙方有权要求违约方承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任；2.3违约责任认定依据本合同约定及法律法规。3.示例说明：3.1乙方未按时通知甲方联系方式变更，导致甲方无法及时联系乙方，造成甲方损失人民币____元。甲方有权要求乙方赔偿损失；3.2第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失人民币____元。甲方有权要求第三方赔偿损失，并追究其法律责任；3.3第三方未按照协议约定履行职责，导致合同履行受阻。甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。前任离职后的联系方式1本合同目录一览1.1离职通知1.2联系方式变更1.3联系方式保密2.1离职前联系方式确认2.2离职后联系方式变更2.3离职后联系方式保密期限3.1联系方式变更通知3.2联系方式变更确认3.3联系方式变更生效日期4.1离职后联系方式变更责任4.2离职后联系方式变更义务4.3离职后联系方式变更违约责任5.1联系方式变更通知期限5.2联系方式变更通知方式5.3联系方式变更通知责任6.1离职后联系方式保密义务6.2离职后联系方式保密范围6.3离职后联系方式保密违约责任7.1离职后联系方式变更争议解决7.2离职后联系方式变更争议解决方式7.3离职后联系方式变更争议解决机构8.1离职后联系方式变更适用法律8.2离职后联系方式变更法律效力8.3离职后联系方式变更法律适用范围9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除责任10.1合同解除通知10.2合同解除确认10.3合同解除生效日期11.1合同解除后联系方式变更11.2合同解除后联系方式变更期限11.3合同解除后联系方式变更责任12.1合同解除后保密义务12.2合同解除后保密范围12.3合同解除后保密违约责任13.1合同解除后争议解决13.2合同解除后争议解决方式13.3合同解除后争议解决机构14.1合同解除后适用法律14.2合同解除后法律效力14.3合同解除后法律适用范围第一部分：合同如下：第一条离职通知1.1离职员工应在离职前至少提前一个月向雇主提交书面离职通知。1.2离职通知应包括离职原因、离职日期以及离职员工的联系方式变更信息。第二条联系方式变更2.1离职员工在离职后应立即通知雇主其新的联系方式。2.2离职员工应确保提供的联系方式准确无误，以便雇主在必要时能够联系到离职员工。第三条联系方式保密3.1离职员工同意在离职后对其联系方式保密，未经离职员工同意，雇主不得向任何第三方透露其联系方式。3.2离职员工同意在保密期限内，不得自行或通过第三方透露其联系方式。第四条离职前联系方式确认4.1雇主应在收到离职员工的离职通知后，确认离职员工的联系方式变更信息。4.2雇主应在离职员工离职前，确认离职员工的联系方式变更信息已准确记录。第五条离职后联系方式变更5.1离职员工在离职后如有任何联系方式变更，应在变更后的五个工作日内通知雇主。5.2离职员工应确保通知的内容包括变更后的联系方式及变更生效日期。第六条联系方式变更确认6.1雇主应在收到离职员工的联系方式变更通知后，确认变更信息。6.2雇主应在收到通知后的三个工作日内回复离职员工，确认联系方式变更信息。第七条联系方式变更生效日期7.1离职员工的联系方式变更自通知到达雇主时生效。7.2如雇主未在规定时间内回复确认，离职员工的联系方式变更视为自通知到达雇主时生效。第八条离职后联系方式变更责任8.1离职员工有责任确保其联系方式变更通知的及时性和准确性。8.2如因离职员工未及时通知或通知不准确导致雇主遭受损失，离职员工应承担相应的赔偿责任。第九条离职后联系方式变更义务9.1雇主有义务在收到离职员工的联系方式变更通知后，及时更新其记录并采取适当措施确保联系渠道的畅通。第十条离职后联系方式变更违约责任10.1如离职员工违反保密义务，向第三方透露其联系方式，导致雇主遭受损失，离职员工应承担相应的违约责任。10.2如雇主违反联系方式变更的确认义务，导致离职员工遭受损失，雇主应承担相应的违约责任。第十一条联系方式变更通知期限11.1离职员工的联系方式变更通知应在变更后的五个工作日内发出。11.2雇主对离职员工的联系方式变更确认应在收到通知后的三个工作日内完成。第十二条联系方式变更通知方式12.1离职员工的联系方式变更通知应以书面形式发送至雇主指定的地址。12.2雇主应提供至少两种联系方式供离职员工选择通知方式，包括电子邮件和邮寄。第十三条联系方式变更通知责任13.1离职员工应确保联系方式变更通知已送达雇主。13.2雇主应确保联系方式变更通知的接收记录完整，以备日后查证。第十四条离职后联系方式变更适用法律14.1本合同中关于离职后联系方式变更的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。14.2如本合同中关于离职后联系方式变更的条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。14.3本合同中关于离职后联系方式变更的条款，如无特别约定，应视为双方真实意愿的体现。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方的介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务、协助履行合同或解决争议。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额应明确约定，以保障甲乙双方的权益。15.2.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额及市场惯例等因素确定。15.2.3第三方的责任限额应在合同中单独列出，并作为合同附件。15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同中的责任：a)第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。b)第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。c)第三方应遵守本合同的相关保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3.2第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定收取服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。c)第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和奖励。15.3.3第三方的义务：a)第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供专业服务。b)第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。c)第三方应按照合同约定的时间和方式完成服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。b)甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并承担相应的责任。15.4.2第三方与乙方的划分：a)第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。b)乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并承担相应的责任。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：a)第三方作为甲乙双方共同认可的第三方，应遵守本合同的相关规定。b)第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。c)第三方在介入本合同过程中，如发现任何违反合同约定的行为，应及时通知甲乙双方。15.5第三方介入的流程15.5.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项。15.5.2甲乙双方应与第三方签订服务协议或合同，明确双方的权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。15.6第三方介入的争议解决15.6.1如第三方在介入本合同过程中产生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。15.6.2如协商不成，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职通知书要求：离职通知书应由离职员工签署，明确离职原因、离职日期及联系方式变更信息。说明：离职通知书是合同生效和联系方式变更的基础文件。2.联系方式变更确认函要求：确认函应由雇主签署，确认收到离职员工的联系方式变更通知，并记录变更后的联系方式。说明：确认函是双方对联系方式变更达成一致的证据。3.联系方式保密协议要求：保密协议应由离职员工签署，承诺在保密期限内不泄露其联系方式。说明：保密协议是保障双方隐私和商业秘密的重要文件。4.第三方服务协议要求：第三方服务协议应由甲乙双方与第三方签订，明确第三方提供的服务内容、费用及责任。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的基础文件。5.争议解决协议要求：争议解决协议应由甲乙双方签订，明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的指导文件。6.合同履行情况报告要求：报告应由第三方或甲乙双方提供，记录合同履行过程中的重要事项和结果。说明：报告是监督合同履行情况和评估合同执行效果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工未按合同约定提前通知雇主离职。离职员工未按合同约定提供准确的联系方式变更信息。雇主未按合同约定确认离职员工的联系方式变更信息。第三方未按合同约定提供专业服务或服务质量不符合要求。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。责任认定标准应根据合同约定、法律法规及实际情况确定。3.示例说明：离职员工未提前一个月通知雇主离职，导致雇主无法及时安排工作交接，雇主因此遭受损失，离职员工应赔偿雇主因此产生的合理损失。第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失等。前任离职后的联系方式2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工职位2.3离职日期3.联系方式规定3.1联系方式类型3.2联系方式变更通知3.3联系方式保密4.联系方式使用原则4.1正当使用4.2避免滥用4.3法律法规遵守5.联系方式变更流程5.1变更申请5.2审批程序5.3变更生效日期6.联系方式终止条款6.1终止条件6.2终止通知6.3终止后果7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：联系方式模板11.2附件二：保密协议11.3附件三：争议解决流程图12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同变更13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确前任离职后双方的联系方式使用规范，确保双方在离职后仍能保持必要的沟通与协作。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有离职员工，无论离职原因为何。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至离职员工与公司终止所有业务联系之日起终止。2.离职员工信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工职位[员工职位]2.3离职日期[离职日期]3.联系方式规定3.1联系方式类型（1）移动电话（2）电子邮箱（3）即时通讯工具账号3.2联系方式变更通知离职员工如需变更上述联系方式，应在变更后的三个工作日内以书面形式通知公司。3.3联系方式保密离职员工应妥善保管其联系方式，不得泄露给任何第三方。4.联系方式使用原则4.1正当使用离职员工应仅将联系方式用于与公司相关的业务沟通，不得用于任何商业竞争或其他不当用途。4.2避免滥用离职员工应避免频繁或无目的的联系，以免影响公司正常运营。4.3法律法规遵守离职员工在使用联系方式时，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。5.联系方式变更流程5.1变更申请离职员工需填写《联系方式变更申请表》，并附上变更后的联系方式。5.2审批程序公司人力资源部门收到变更申请后，应在三个工作日内完成审批。5.3变更生效日期变更经公司批准后，自批准之日起生效。6.联系方式终止条款6.1终止条件（1）离职员工与公司终止所有业务联系；（2）离职员工主动提出终止联系方式；（3）公司因业务需要，决定终止与离职员工的联系方式。6.2终止通知双方应在联系方式终止前五个工作日以书面形式通知对方。6.3终止后果联系方式终止后，双方不得再以任何形式使用对方提供的联系方式进行业务沟通。7.保密条款7.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务离职员工在离职后，仍需履行保密义务，不得泄露、使用或传播任何保密信息。7.3违约责任如离职员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。8.知识产权归属8.1知识产权定义本合同中的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属离职员工在离职前所创造或拥有的知识产权，除双方另有约定外，仍归离职员工个人所有。8.3知识产权保护离职员工应采取适当措施保护其知识产权，不得泄露或损害公司利益。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即[合同签订地]。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或本合同约定可解除合同的其他情形。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除理由。11.合同附件11.1附件一：联系方式模板[联系方式模板内容]11.2附件二：保密协议[保密协议内容]11.3附件三：争议解决流程图[争议解决流程图内容]12.其他约定12.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供不可抗力发生的证明。12.3合同变更本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本合同由双方授权代表签署，代表签署需提供有效授权文件。13.2签署日期本合同自双方授权代表签署之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为[合同签署地]。14.合同份数与效力14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同效力本合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同保管双方应妥善保管本合同原件，任何一方不得擅自复制、泄露或转让。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构、调解机构等，在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，提供专业服务的第三方。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，需要对特定事项进行专业评估或鉴定；（2）合同履行过程中，发生争议需要第三方调解；（3）合同履行过程中，需要对财务、法律、技术等方面进行审计；（4）双方协商一致，认为需要第三方提供其他专业服务的情形。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下提供的服务，其责任范围限于其专业服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。16.2责任限额第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供服务的性质和内容，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方介入程序17.1介入申请甲乙双方需在需要第三方介入时，向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方资质要求等。17.2第三方选择甲乙双方应根据介入需求和第三方资质，共同选择合适的第三方，并签订第三方介入协议。17.3第三方介入协议（1）介入目的和范围；（2）双方的权利和义务；（3）第三方责任限额；（4）费用及支付方式；（5）保密条款；（6）争议解决方式；（7）协议生效及终止条件。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行本合同项下职责时，甲方应提供必要的协助，并承担因第三方服务不当导致的责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行本合同项下职责时，乙方应提供必要的协助，并承担因第三方服务不当导致的责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方在履行本合同项下职责时，如因第三方自身原因导致服务不当，甲乙双方应共同承担由此产生的责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据本合同约定和介入协议，收取相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其专业服务。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定和介入协议，提供专业、高效的服务。2