美团外卖劳务合同

美团外卖劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：美团公司，地址：[具体地址]，联系方式：[具体电话]，邮箱：[具体邮箱]。乙方（劳动者）：[姓名]，地址：[具体地址]，联系方式：[具体电话]，邮箱：[具体邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）美团公司是一家在互联网外卖领域具有广泛影响力的企业，致力于为用户提供便捷的外卖服务。公司拥有专业的运营团队、先进的技术平台和完善的服务体系，在市场上享有良好的声誉。2.乙方（劳动者）乙方是具备相应劳动能力和工作经验，愿意从事美团外卖配送工作的个人。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。二、合同期限1.固定期限本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.无固定期限双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，除法定情形外，双方不得随意解除。3.以完成一定工作任务为期限若乙方的工作是以完成特定的外卖配送任务为期限，则该合同自任务开始之日起至任务完成之日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的主要工作内容是按照美团外卖平台的要求，负责配送外卖订单。包括接收订单、准备餐食、骑电动车或其他交通工具前往配送地点、将餐食交付给用户等一系列工作。乙方应保证配送过程中的餐食安全、准时送达，并提供良好的客户服务。2.工作地点乙方的工作地点主要为美团外卖指定的配送区域内。具体配送区域根据甲方的安排和业务需求确定，乙方应服从甲方的工作调度和安排。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作小时数]小时，具体工作时间根据外卖订单的配送需求进行安排。甲方将根据业务情况合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少有一天的休息时间。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。甲方将按照国家相关规定和公司制度，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资待遇。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、餐补等构成。基本工资根据乙方的工作岗位和工作经验确定，绩效奖金根据乙方的工作表现和配送业绩进行考核发放，餐补用于补贴乙方在外卖配送过程中的餐费支出。2.工资发放甲方将按照每月[具体发放日期]的时间，以货币形式将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户中。乙方应提供准确的银行账户信息，并保证账户正常使用。3.加班工资若乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算标准为基本工资的[具体倍数]倍。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的安全。甲方将定期对劳动保护用品进行检查和更换，保证其符合安全标准。2.劳动条件甲方将为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、工作设备、交通工具等。乙方应爱护工作设备和交通工具，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护甲方将采取有效的职业危害防护措施，如通风、防尘、防噪等，以减少乙方在工作过程中受到的职业危害。乙方应遵守职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，避免因职业危害导致的疾病和伤害。八、合同的解除和终止1.双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[具体通知期限]天书面通知对方，并办理相关手续。2.劳动者解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应提前[具体通知期限]天书面通知甲方，并办理相关手续。3.用人单位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方解除本合同，应提前[具体通知期限]天书面通知乙方，并办理相关手续。4.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密事项予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些保密事项。2.竞业限制乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或类似的工作。竞业限制的期限、范围、补偿等事项由双方另行协商确定。十、违约责任1.双方违约若双方在履行本合同过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.劳动者违约若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。3.用人单位违约若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。十一、争议解决1.协商解决若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.劳动仲裁若双方协商不成，或者一方不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，双方应遵守仲裁裁决。3.诉讼解决若一方对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，双方应