高级人才聘用协议模板

高级人员聘用协议甲方:企业乙方:,男,汉族,身份证号鉴于:一、甲方确保对乙方披露包含但不限于以下信息真实正当:1·1甲方系在中国境内设置一家从关键从事带式输送机及物料连续输送系统研发、设计、制造、销售股份有限企业;1·2甲方住所地位于焦作高新区神州路;1·3甲方注册资本为人民币一亿两千万元,股东已经依法出资;1·4甲方建立了规范企业管理制度,包含技术研发、生产管理、产品销售、职员激励等制度;二、乙方确保对甲方披露包含但不限于以下信息真实正当:2·1乙方含有完全民事权利能力和行为能力,知晓签署本协议法律后果并自愿接收本协议约定内容约束;2·2乙方向甲方提供身份证件、学历证件、职称证件、科研结果证书等证实文件真实正当有效;2·3乙方奉公遵法,未受过任何刑事处罚;不存在正在进行或将要进行重大负债或重大民事诉讼或仲裁;2·4乙方身心健康,无任何重大疾病或未治愈潜在重大疾病;2·5乙方向甲方提供履历全方面真实,无任何隐瞒;2·6乙方现有科研结果含有排她性,完全归乙方全部,不存在权利瑕疵;2·7乙方在甲方工作期间科研结果,包含但不限于设计结果、设计文件等结果均为推行甲方职务结果,归甲方全部;2·8乙方认可甲方企业文化和经营理念。鉴此:为了有效发挥乙方在甲方技术方面关键作用,达成甲乙双方共赢互利目,依据《中国协议法》、《中国劳动法》、《中国著作权法》以及甲方相关要求,经甲乙双方平等友好协商一致,达成本协议以下条款,以资甲乙双方信守:第一条服务时间和服务内容1·1乙方含有本协议约定相关产品技术论证、产品设计、产品试验、产品研发和技术管理等能力,能独挡一面地负担起本协议约定或甲方要求产品技术研发工作且能领导设计团体开展工作;1·2甲方聘用乙方服务期限自年月日至年月日。1·3甲方聘用乙方为甲方高级技术人员,实施不定时工作制。1·4本聘用协议同时作为甲、乙双方《劳务协议》,相关劳动者权利和义务事项依该协议内容实施。第二条乙方权利和待遇2·1乙方在甲方工作期间具体工作内容包含:2·1·12·1·22·1·32·1·42·1·52·1·62·2工资乙方在甲方工作期间薪酬为税前月薪9000元,甲方每半月依据乙方工作情况支付一次。2·3奖励依据甲方内部人事制度和甲方效益,乙方能够享受高级人才其她奖励。第三条乙方义务3·1乙方应无条件服从甲方依据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点决定。3·2乙方应无条件配合并接收甲方各项制度、步骤配套考评措施。3·3本协议所指制度步骤公布形式能够是书面形式公布,也能够是经过企业信息办公系统（OA办公系统）公布,包含但不限于:质量类制度步骤、法务类制度步骤、资金类制度步骤、资产类制度步骤、行政类制度步骤、人事类制度步骤、其她业务性制度步骤等。第四条保密4·1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应负担保密义务:4·1·1乙方从甲方获知已经或将要用于（包含还未公开）行业或业务中技术信息与经营、管理信息。4·1·2甲方业务模式、操作步骤以及与业务、管理相关协议、用户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;4·1·3甲方依据法律要求或相关协议约定,对外负担保密义务事项;4·1·4其它双方本着老实信用标准认为应该是商业秘密技术信息与经营信息。4·2乙方保密义务:4·2·1乙方确保在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方负担甲方交付任何工作或任务,均不会侵犯原用人单位商业秘密和技术秘密;4·2·2除了推行职务需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与企业任何产品或服务相关任何资料,包含已知或还未公开有商业价值资料;4·2·3乙方离职时,应该返还全部属于甲方资产,包含记载着甲方上述商业秘密一切载体。4·2·4乙方不得许可或者帮助不负担保密义务任何第三方使用甲方商业秘密;4·2·5乙方未经甲方同意,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方技术资料,包含电脑资料、档案、程序等有商业价值资料,不得携带上述资料外出使用或保管;4·2·6乙方不得刺探与本职员作或本身业务无关甲方商业秘密。4·3因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利,甲方有权选择依据本协议,要求乙方负担违约责任,也有权依据国家相关法律、法规要求乙方负担侵权责任。4·4甲方支付给乙方劳动酬劳中已包含了保密费用。职员离职后负担商业秘密保护义务,不以得到任何额外赔偿为条件。4·5双方同意:本协议约定乙方所负担保密义务不因本协议变更、终止而终止,如双方没有对保密期限加以要求,则直至保密信息在本行业中成为公知信息后,本协议约定保密义务才给予解除。第五条对甲方知识产权保护5·1乙方承诺:乙方工作结果内容为乙方独创;未侵害任何第三人著作权,不然,由乙方自行负担全部法律后果并赔偿甲方全部损失,包含可得利益损失。5·2乙方完成研发和设计结果著作权人为甲方。5·3甲方享受乙方完成研发和设计结果全部著作权,包含但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传输权、翻译权及应该由软件著作权人享受其她权利;乙方不得以任何理由和方法主张乙方完成研发和设计结果著作权,包含但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传输权、翻译权及应该由著作权人享受其她权利。第六条协议解除和终止6·1乙方含有以下情况之一,甲方在本协议推行期间能够随时解除本协议或依据本协议签订劳动协议:6·1·1在应聘过程中向甲方提供材料是虚假;6·1·2未经甲方书面同意或许可,乙方在职期间自营或与她人联营与甲方相同或相近业务;6·1·3甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排;6·1·4在工作期间被证实不符合录用条件,致使甲方不能达成协议目;6·1·5严重违反劳动纪律或者甲方依法制订规章制度,根据甲方单位要求或者本协议约定能够解除劳动协议;6·1·6受到治安处罚或被依法追究刑事责任。6·2有下列情形之一,甲方能够解除本协议,但应该提前30日以书面形式通知乙方:6·2·1本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使劳务协议无法推行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议;6·2·2乙方不能胜任工作;6·2·3甲方濒临破产进行法定整理期间。6·3协议期满或双方约定协议以及协议终止条件出现时,造成本协议终止,甲方不向乙方支付经济赔偿金或赔偿金。6·4甲乙双方协商一致可随时解除本协议。第七条协议补充和变更如有未尽事宜,应该经双方协商做出补充协定,并以文字统计且经双方签署,补充协定与本协议含有相同效力。第八条争议处理本协议性质为劳务协议,本协议在推行过程中如发生争议,双方应该协商处理,协商不成,向甲