人力资源服务合同管理与执行指南

人力资源服务合同管理与执行指南本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国_________市签订：甲方：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：________________________乙方：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上开展合作，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容与方式1.1甲方同意委托乙方提供____________________服务（以下简称“服务”），具体服务内容详见本合同附件一。1.2双方同意按照本合同约定的条款和条件开展合作。甲方应按本合同规定向乙方支付相应的费用，乙方应在约定的时间内完成服务。第二条权利与义务2.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同附件一的规定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）甲方应按时向乙方支付合同约定的费用，并在收到乙方开具的发票后及时完成付款。（3）甲方应配合乙方完成与服务相关的各项工作，包括但不限于提供必要的资料、信息及协助。2.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按期支付合同约定的费用。（2）乙方应按照本合同附件一的规定，按时、保质、保量地完成服务，并确保服务质量符合双方约定的标准。（3）乙方应严格遵守相关法律法规及职业道德，对在履行合同过程中获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。第三条费用及支付方式3.1本合同总金额为人民币_________元（大写：____________________），具体费用构成详见本合同附件二。3.2付款方式：（1）甲方应于本合同签订之日起____日内向乙方支付定金人民币_________元；（2）剩余款项应在服务完成并通过甲方验收后____日内一次性付清。3.3乙方开户行及账户信息如下：银行名称：________________________银行账号：________________________第四条保密条款4.1双方应对在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密、技术资料及其他机密信息承担保密义务，未经信息披露方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，其有效期为____年。第五条违约责任5.1若甲方未按期支付款项，每逾期一日，应按逾期金额的_________‰向乙方支付违约金。5.2若乙方未能按时完成服务或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用并赔偿相应损失。5.3因不可抗力导致的违约行为，双方应协商解决。第六条不可抗力6.1由于战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致任何一方无法履行或延迟履行合同义务时，该方应在事件发生后____日内书面通知另一方，并提供相关证明。6.2双方同意，因不可抗力造成的损失由各自承担。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。7.2除法律另有规定外，本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。第八条其他条款8.1通知：本合同项下所有通知、请求或其他通讯应以书面形式发送至本合同列明的地址或双方另行约定的地址。8.2合同变更：对本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并签署书面协议。8.3合同终止：本合同期满后，双方可协商续签；若未续签，则本合同自动终止，双方互不承担任何义务。第九条附则9.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）签署页甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：____________日期：__________________________